关于开展企业文化知识竞赛活动的方案

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1、关于开展企业文化知识竞赛活动的方案——取力器车间为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于2013年11月月底在取力器车间内部开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。一、活动组织机构（一）.活动主要负责人：（二）.竞赛主持人：（三）.竞赛工作人员：（四）.竞赛评委：参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，车间各班组独立成队或合并成队，共组织8个队伍，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。二、比赛时间暂定2013年11月24日（星期天）三、比赛地点车间会

2、议室四、竞赛内容《企业文化手册》相关知识。五、整体活动实施流程（一）.11月5日前出题、并下发通知和资料（二）.11月7日——11月20日挑选工作人员、联系竞赛用品，购买奖品并布置竞赛会场，各竞赛队伍报告参赛人员（三）.11月23日开始“企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程：1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。一、竞赛规则竞赛分个人必答题、小组抢答题、小组风险题、附加题、观众题五种

3、形式。每个参赛队的基础分为200分第一轮：初露锋芒（个人必答题）本轮规则：个人必答题每题10分，共24道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时不得分。计时从出题完毕后开始。第二轮：当机立断（小组抢答题）抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，说过“开始”后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒。答对加20分，答错或

4、不答倒扣10分。每道题内，违规抢答的扣除10分，并取消资格，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，出给观众。第三轮：精诚合作（小组风险题）风险题共若干题，分10分题、20分题，30分题3种，每队有两次选题机会，分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共

5、设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。一、奖项设置设一等奖、二等奖各一名，三等奖两名，对获奖团队颁发奖品。二、经费预算奖品名称单价（元）数量（个）总计一等奖35031050元二等奖2003600元三等奖150690

6、0元现场纪念奖2516400元横幅3001300元评委、工作人员5010500元其他250元总计4000元一、其他1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序。2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。3、各队的座次由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。4、每个队需组织一个三人以上的助威团。取力器车间2013-11-4