关于农民工法律自我保护意识调研报告

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1、关于农民工的法律保护意识调研报告团队名称：农民工的法律自我保护意识情况的调研团队团队级别：校级（√）院级（）支部级（）队长:滕月队员:乌兰、张博文、潘明、王兆新、安悦然、迟秀颖、田洁敏、于贺伟、张乐所属单位：山东大学机械工程学院09工业工程团支部指导老师：山东大学法律教研室潘昌新副教授二零一一年二月14目录中文摘要:3一、调查背景3二、调查方式3三、调查结果统计及分析4（一）农民工的年龄结构4（二）农民工的收入情况4（三）农民工劳动合同签订现状5（四）农民工安全保障问题5（五）农民工的维权途径6四、农民工维权法律意识较低的原因7（一）文化素质

2、低，法律知识欠缺7（二）农民工的组织化程度低8五、保障农民工权益和提高农民工维权意识的措施8（一）健全法律法规，建立有效的农民工权益保护体系8（二）强化劳动法律的执法和监察力度9（三）加强对农民工的法律援助9（四）降低农民工的维权成本10（五）增强农民工的法律意识和维权意识，提高组织化程度11六、结语11七、附件1214关于内蒙古赤峰市农民工维权法律意识调查报告中文摘要:农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，是我特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。据相关部门统计，我国农民工的数量大约为2

3、亿人，约占到我国总人口的六分之一。他们远离家乡和亲人，在城市居住着较差的生活环境，从事着繁重的体力劳动。他们为现代化的城市建设和城市服务做出了巨大贡献，但却没有享受到城市标准的社会福利待遇，甚至会为经常为了拿到自己应有的报酬和权益而犯愁。因此，如何保障农民工的合法权益，缩小城乡收入差距，既是一个备受关注的社会热点问题，也是摆在政府面前需要解决的难题。关键词:农民工维权法律意识难题一、调查背景近年来，党中央和国务院先后出台《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》等一系列旨在提高农民工地位、改善农民

4、工生活状况的规定和措施，这些规定和措施对保护农民工权益起到了重要的作用，同时我们也要清醒地认识到农民工的权利现状及存在的问题。要切实维护农民工的利益，树立农民工维权的主体意识、法律意识，才能使农民工的权益免受非法侵害。鉴于此，我们十位来自不同学院的同学开展此次调研活动，以了解农民工维权法律意识现状，发现其中存在的问题并探求解决问题的对策。二、调查方式此次调研活动主要14在内蒙古赤峰市的下辖区县展开，深入农民工的工作地点和居住地点，选取各种职业和各个年龄段的农民工作为代表，以“调查问卷+访谈”的形式进行了解。调查团队的调研人员在赤峰市各个旗县区

5、并对于不同类型的调研对象总共发放200份调查问卷，回收有效问卷198份，收集到访谈资料33份。这些调查问卷和访谈资料比较清析和客观地反映了当前赤峰市农民工维权法律意识的现状，具有较高的参考和分析价值。三、调查结果统计及分析（一）农民工的年龄结构调查问卷汇总结果显示，农民工朋友群体的年龄大致集中在21至35岁，36至50岁的年龄成为农民工的第二大年龄段，由此可以看出，农民工还是典型出卖体力的大群体，且大多数农民工都只是中年人，这个年龄段正是上有白发父母，下有上学儿女的时候，可见他们工作赚钱的一大动力是养家糊口的责任。因此，一份劳动所得的微薄报酬

6、收入对于他们而言就有如家庭在他们心中的份量，保障农民工的合法权益则显得更为重要（二）农民工的收入情况农民工目前的月工资很少有在1000元以下，因为他们作为社会上普遍认为的弱势群体，冒着工资拖欠的可能，倘若基本工资达不到1000元/月，他们在城市中会连自身温饱都无法解决，更何况养活一家人了。14就是现在越来越多的农民不愿在农村干一辈子种田耕作的事情，他们看到同乡在外打工的人们以为能挣大钱，便纷纷放下锄头，赶往城市打工，造成大批农民赶往城市成为农民工，孰知造成农民工市场供大于求，导致雇佣农民工的老板能不顾农民工的权益，以使农民工的劳动力变得更加廉

7、价。因此，他们超时劳动时也大多很少或偶尔获得按国家规定的超时劳动的加班费。（三）农民工劳动合同签订现状调查中，签订劳动合同的只占34%，未签订的达到了66%。究其原因，一是农民工法律意识的淡薄，忽视劳动合同的重要性和必要性；二是一些用人单位怕承担责任，不想受合同约束。他们为降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，超时加班，不给加班工资，不负工伤责任，不提供必要的劳动保护设施等等，不愿意与农民工签订劳动合同。农民工虽然想签，但由于自身地位的不利和就业竞争的激烈，也被迫就范。三是对那些自己不想签劳动合同的农民工，一方

8、面由于法律意识淡漠，另一方面也是用人单位的问题，有的签了合同，但只强调用工单位的权利和农民工的义务，有的甚至在合同中硬性规定“如果发生意外一切后果自负”的生死合同，