关于实施机关干部志愿工作竞赛活动考核管理办法

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1、关于实施机关干部志愿工作竞赛活动考核管理办法（试行）的通知县级机关各部门：根据《关于在全县机关干部中开展“双百分”竞赛活动的实施意见（试行）》（长委〔2011〕10号）文件精神，为规范各单位志愿工作竞赛活动，经县“双百分”竞赛活动领导小组研究决定，特制定机关干部志愿工作竞赛考核管理办法（试行），请各单位认真组织实施。长兴县机关干部“双百分”竞赛活动领导小组办公室2011年4月19日附：机关干部志愿工作竞赛考核管理办法（试行）附：5机关干部志愿工作竞赛考核管理办法（试行）第一条根据《关于在全县机关干部中开展“双百分

2、”竞赛活动的实施意见（试行）》（长委〔2011〕10号）文件精神，制定本考核管理办法。第二条志愿工作是指因工作需要，利用节假日或夜间，自愿赴单位加班、参加各项工作活动或进行其他工作。第三条志愿工作竞赛活动坚持自愿、实效、适度、公正的原则。第四条志愿工作分为节假日志愿工作和夜间志愿工作两部分，实行“工分制”考核，全年总分为180分。第五条志愿工作内容包括在节假日参加会议、举办活动、参与中心工作等，每天登记5个工分（每半天为2.5个工分）；夜间志愿工作2小时以上的（不包括星期一夜校），每次登记2个工分。第六条考核程序

3、（一）个人申报预登记实行个人志愿工作情况申报预登记。各部门要设立本单位志愿工作竞赛台账，个人先在本单位台账预登记，经审核确认后，再正式登录《长兴县机关干部“双百分”竞赛活动登记册》。（二）逐级审核确认对个人申报预登记事项实行逐级审核确认。一般干部、中层干部由科室长审核（科室长由副科室长审核）、分管领导确认；班子成员由分管领导审核、主要领导确认。5（三）定期公告公示对本单位志愿工作情况实行定期公告公示。设置志愿工作竞赛活动公示专栏，原则上要求各部门单位人员志愿工作情况每周一汇总、每两周一公示。（四）季度考核评优每季

4、度将单位志愿工作情况上报“工分制”竞赛办公室（县委组织部），综合季度学分考核结果，按单位平均得分排出优胜单位，颁发“双百分”竞赛季度优胜流动红旗。（五）年度考核评定年度考核共设置优秀和合格两个等次，干部个人年度累计工分达到140分为优秀，100分为合格（男55周岁、女50周岁以上和特殊岗位干部80分为合格）。单位考核按各部门个人平均成绩来排序。各部门党委（党组）年底前要对本单位全体干部岗位履职情况进行民主测评，岗位履职情况排在本单位后五分之一的人员，原则上取消表彰资格；个人年度因违法违纪行为受到处罚的，一律取消表

5、彰资格。第七条结果运用对干部个人的年度考核成绩存入干部培训档案，作为干部晋级、晋升、评优和提拔任用的重要依据。单位的年度考核结果作为确定部门“三比一讲”竞赛活动考核结果的重要依据。年底，根据得分情况对优胜单位给予表彰，对合格以上的个人给予表彰奖励。第八条明确责任分工各部门党委（党组）主要领导对本单位志愿工作竞赛活动负总责，不得弄虚作假，并要以身作则，带头参加；5分管领导为直接责任人，要做好解释、沟通和协调工作；联络员为具体责任人，要实事求是，认真细致，客观准确地进行登记，严格把好时间关、任务关和公正关。第九条严格

6、责任追究县“双百分”竞赛活动领导小组办公室将不定期地通过多种形式对各部门竞赛活动开展情况进行抽查核实。对经检查发现有弄虚作假等不正当情况的，将严肃追究所在单位和责任人的责任。其中，涉及到机关中层以下干部的，取消个人评优奖励资格和单位季度优胜单位评选资格；涉及到单位主要领导和分管领导，或涉及到多名（一般为3-5人以上）机关中层以下干部的，取消部门年度评优资格。第十条本办法自领导小组办公室审议通过之日起执行。第十一条本办法由县委组织部负责解释。5志愿工作竞赛活动登记审核确认表姓名：日期工作内容工作时间工分科室长审核分

7、管领导确认本确认表每周汇总一次。5志愿工作竞赛公示（样张）根据本人申报，逐级确认，现将局机关干部4月1日至4月14日志愿工作的情况公示如下，如有异议，请在3日内向局“双百分”竞赛活动领导小组办公室提出。姓名工作时间工分姓名工作时间工分长兴县xxx局“双百分”竞赛活动办公室2011年X月X日6