职工培训记录表

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1、职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　部门：办公室时间:2017年5月培训题目：GB/T19001-2008GB/T24001-2004GB/T28001-2011贯标培训培训教师：王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课参加培训人员名单(共人)：全体员工培训内容摘要：GB/T19001-2008标准GB/T24001-2004标准GB/T28001-2011标准考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。评价效果：通过学习，初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本

2、知识与要求，对体系文件的编写、运行有一定的了解，培训效果良好。评价人：崔建峰时间：2017/5职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　　　　　　部门：办公室时间：2017年6月培训题目：内审员培训培训教师：王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课参加培训人员名单：（共人）内审员培训内容摘要：内审员资格培训考核方式及成绩：考试成绩90分以上。评价效果：通过考试，内审员成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰　时间：2017/6职工培训记录表编号：JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　　

3、　　　部门：办公室时间：2017年7月培训题目：相关法律法规培训教师：地点:公司会议室培训方式：分散学习参加培训人员名单：各部门负责人培训内容摘要：质量、环境、职业健康安全法律法规学习考核方式及成绩：口头交谈，通过提问方式考察培训人员，员工对法律法规有关内容有大概了解。评价效果：通过交谈，对法律法规基本内容有所了解，基本上达到了预期学习的目的。评价人：崔建峰　时间：2017/7职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　　　　　　部门：办公室时间：2017年8月培训题目：质量、环境、职业健

4、康安全管理体系文件学习培训教师：地点：公司会议室培训方式：集中学习参加培训人员名单：（共人）各部门负责人培训内容摘要：<<质量、环境、职业健康安全管理手册>><<程序文件>><<作业文件>>考核方式及成绩：口头提问方式考核,均能回答问题。评价效果：通过提问考核，成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰时间：2017/8职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　　　　部门：办公室时间：2017年9月培训题目：环境因素和危险源的学习培训培训教师：地点：公司各部门培训方式：部门组织参加培训人员名

5、单（共人）：全体人员培训内容摘要：环境因素和危险源的学习考核方式及成绩：通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。评价效果：通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定。评价人：崔建峰时间：2017/9职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　　　部门：办公室时间：2017年10月培训内容：应急方案的学习培训培训老师：地点：公司会议室培训方式：集中培训参加培训人员名单(共人)：全体员工培训内容摘要：应急方案的学习培训考核方式及成绩：演习评价效果：通过培训，全体员工在演习过

6、程中采取了恰当的应急措施，符合文件规定。评价人：崔建峰　时间：2017/10职工培训记录表编号:JL/6.2—03　　　　　　　　　　　　部门：项目部时间:2017年11月培训题目：安全教育培训培训教师：王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课参加培训人员名单(共人)：见《会议签到表》培训内容摘要：安全教育培训考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。评价效果：通过学习，进一步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，加强学习了解了安全教育方面的常识。评价人：崔建峰　时间：2017

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