2015乡镇人社所工作总结

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1、2013年新港镇人力资源和社会保障所工作总结一年来，人社所在镇委、镇政府的正确领导和上级人社局的关心指导下，以“人才优先、民生为本”为工作主线，以促进充分就业、提升社保水平为工作重点，承接乡镇平台基础业务，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项社会保险工作，为服务新港镇经济及各项事业又好又快发展做出了积极的贡献。一、全年主要工作完成情况（一）狠抓重点，促进城乡就业和再就业。就业再就业工作始终是人社所常抓不懈的一项工作，为此，按照年初的工作计划，多渠道，全方位的做好就业工作。一是通过培训促进就业。今年以来人社所共组织培训班2期，共计培训80人，提升了创业人

2、员的素质，促进了创业就业工作的开展。另外，主动与各村委和民政部门联系，对我镇农村贫困劳动力、困难就业人员，分期分类进行有针对性的创业技术培训，不断提高他们的服务技能促进稳定就业。二是建立人力资源服务平台台账，实行信息化管理。年度完成辖区城乡劳动力基本状况登记6968人次、城镇“35、45”大龄就业困难人员认定18人次、城镇“零就业”“零转移”家庭认定1户、农村贫困劳动力认定390人次，系统撑握了本镇就业扶持的重点对象，调查本镇的用工基本状况和岗位变动情况，在就业需求与用工需求上架接起信息平台，为更好落实就业政策提供了信息支撑。三是有序推进充分就业社区

3、（村）创建活动。以创建充分就业社区（村）为契机，以帮助困难群体实现就业为关键，全面消除零就业家庭，截止目前，社区已全面消除零就业家庭，创建充分就业社区3个，就业率达到99%以上。四是政策宣传引导就业。通过印制宣传材料、悬挂宣传条幅，组织宣传活动等方式，宣传促进就业的优惠政策，使广大劳动者正确认识就业形势，了解就业政策、享受就业政策。（二）全力做好城乡居民医疗保险工作。新型农村合作医疗是一项民生工程，镇委、镇政府历来作为一项重中之重工作来督办，并多次参与指导人所社日常工作。2014年1月1日起原城镇居民医疗保险制度和新型农村合作医疗保险合并为城乡居民医

4、疗保险，按照县合作医疗办的统一安排部署，结合上级通知精神，制定了本镇参保的工作实施方案，并召开动员会，层层发动，广泛宣传，使城乡医保参保缴费家喻户晓，人人皆知，迅速掀起城乡医保的参保工作高潮，截止12月30日，我镇城乡医保参保人数为14587人，任务数为15394，完成率为94.7%。同时，完成了全年合作医疗日常报销累计830人次，涉及金额2281459元，切实帮助解决民众看病难、看病贵的问题，民众得了实惠，城乡居民医疗制度进一步得到了肯定。（三）进一步扩大城乡居民养老保险面和提高续保率。扎实开展“城乡居民养老保险扩面”工作。按照“应保尽保、应收尽收

5、”的要求，扩大参保覆盖面，不断提高参保率、续保率。2013年度全镇城乡居民养老保险新参保人员61人，累计参保人员5881人。其中16-59周岁参保缴费人员4519人，年末领取养老金待遇人员93人。参保人员信息全部录入台账，实行动态管理。2013年11月全镇城乡养老保险的续保率仅为48.5%，针对2066人次面临断保的人群，果断采取措施，发动村干部，广泛宣传，逐一通知到人的形式，续保率迅速提高到了71.3%，对用好用活社会保障惠民政策，努力化解矛盾，解决群众的困难和问题，维护了社会稳定。（四）推进社保卡发放的重大民生工程。社保卡发放工作是一项利民、惠民

6、的长期性工作，2013年人社所不断提升服务质量和管理水平，贯彻落实以人为本理念，落实工作职责，超额完成了上级布置的任务。先后对社保卡发放工作人员进行业务培训4次，加强与合作银行的沟通联系，选派2名业务熟练、经验丰富的骨干人员配合工作人员进行业务指导。定期与各村工作人员主动联系，采取“专人负责制”，对所负责各村、社区的申领表发放、数据采集校对、照片校对、申领单收集等所有环节进行全程跟踪管理，截止2013年12月31日，完成社保卡信息采集11023人次，超额完成3023人次，成绩名列全县前茅。二、自我剖析，深刻查找自身存在的问题2013年以来，人保所各项

7、工作成绩显著，为今后工作开展奠定了基础，但工作中存在一些问题，主要表现为：（一）就业培训针对性不强，效果不佳。困难就业人员对参加技能培训和创业培训的积极性不高，主动性不强；职业技能培训手段也较落后，很难满足求职人员需要。（二）社会保险扩面难度较大。由于城乡居民自身利益保护意识淡薄，移民社保补贴政策脱节，村委社保补贴财力有限，民众自主缴费参保、续保意识不高，村会、社区对社会保险扩面工作力不从心。工作效率有待进一步提高，工作作风要进一步转变。（三）社保卡全面覆盖难度大。由于新港镇移民居住相对分散，空挂户、外嫁女现象比较突出，而且社保卡信息系统不够完善，对

8、社保卡信息采集造成极大困难。（四）工作作风还不够硬，服务意识还较差。作风漂浮，执行力不强，有的工作推推动动、