学以致用用有所成的16个法则 做一个成功的总裁

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1、如何做一个赚钱的总裁领导法则一:WTO人才的竞争是决定成败的关键产品品质的竞争，还是价格的竞争，还是服务的竞争？哪一个企业拥有最多的、最优秀、最适合的人才，那个企业就会蓬勃的发展。领导法则二:看企业有什么样的人才就能衡量出是第几流的企业一流的企业拥有一流的人才一流的企业拥有一流的领导者领导法则三:领导的能力是选对人而不是训练人人才需要经过过滤领导力的定义是选对人领导法则四:选择人才首先要列出理想人才的具体标准人才的过滤，人才的选择，是有系统有方法的。列出每一个职位理想人才的条件领导法则五:人才的态度能力和忠诚度三者缺一不可态度

2、能力忠诚度领导法则六:企业要成功就要多录用有成功经验的人在面试任何员工时，他过去是否有成功的经验，这就变得非常非常重要了。领导法则七:选有成功经验的总教练就能带出成功的团队台湾经营之神王永庆曾经说过：“一群老虎给一只羊带的话，通通变成羊；一群羊给一只老虎带的话，通通变成老虎。”领导法则八:不要录取以赚钱为第一动机的人假如他是以赚钱为第一个原则的话，我们一律不录用领导法则九:录取一定要赢并且有方法成为第一的人只录取一定要赢、而且拒绝失败的人。这些人的目标假如不是成为第一名，一律不录取。领导法则十:录取每一个人以保证团队的向心力为

3、标准领导法则十一:从小细节小工作来衡量一个人能否做大事一个人要拥有大成功的话，他必须先做小事情。愿意做小事情的人，训练他做大的事情，这个人可能成功的潜力会比较大领导法则十二:企业不是品质、价格服务的竞争是人才的竞争唯一的竞争就是人才的竞争你要做世界级的竞争，你不能找一个选手，他本身有缺点，好像是残废一样。你带一群残废要出去比赛运动的话，不是不可能，是效果不太好。领导法则十三:选择人才“心太软”就是对团队的成败不负责任所有的员工都可以分为两种：第一种叫做资产第二种叫做负债领导法则十四：属于“资产”的人才要让他“增值”属于“负债”

4、的要“除恶”把公司主要的干部，至少列出五个到十个名字，然后在旁边写下来，他是资产，就打一个正号；他是负债就打一个负号；然后如果是资产呢是正一分还是一百分；如果是负债呢是负五分还是负五十分，只要是负的，经过沟通、训练、警告，给他一个半月到一个月的期限，假设他没有办法改善，我们就需要合理的把他解聘，即使需要损失一点钱也无所谓。领导法则十五：市场以结果论英雄以结果为导向市场以结果论英雄。我们不可能说，一个人由于他练习跑步很努力，结果虽然奥运比赛跑得比别人慢，我们仍把金牌发给那个花时间比较长的人，只因为他比较努力，他一天跑了24个小时

5、，虽然他比较慢，但是他应该得到金牌。不可能！市场上，只比谁跑比较快、谁先到终点而发金牌给他。市场奖励有绩效有结果的人，市场不会奖励努力的人：假如你真的很努力的话，你应该产生最好的结果和绩效。领导法则十六：总裁第一件最重要的工作就是“思考”企业老板第一件应该做的事情，就是思考思想控制行为领导法则十七：成功就是简单的事情不断重复做只要我们找到成功的秘方，不断重复的做它，我们就会越来越成功成功就是从简单的重复开始领导法则十八：检讨才是成功之母改进缺点比发挥优点更重要竞争对手哪里比我们要好－我们如何超越他？同时它做错了哪些事情－我们应

6、该避免？领导法则十九：每天要求员工进步百分之一要求每一个员工、每一个部门，每天进步百分之一你知道一年之后会发生什么事情吗？领导法则二十：每天分析哪里做对哪里做错了明天如何做的更好自己做对了什么事情？自己的企业做错了什么事情？今天对手做对了什么事情？他做错了什么事情？我们如何让每一个员工可以做得更好？领导法则二十一：总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人企业的竞争是人才的竞争优秀的人才渴望拥有什么样的条件？领导法则二十二：最好的人才是最贵的但也是免费的最好的人才他是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了；不好的人才

7、天天让公司有漏洞，天天出问题，天天损失业绩，这样的人其实他的薪水是很贵的。所以你宁可花很多钱聘请一个优秀的人才，也不要花很少钱聘请一个庸才，因为庸才是不会让企业成功的。领导法则二十三：有潜力的企业吸引优秀的人才优秀人才又吸引优秀人才一起发展好的人才需要有一个学习的机会一个好的员工，他希望跟优秀的人才一起工作。领导法则二十四：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会一个优秀的员工他需要有归属感。不要聘请他来了以后，就说：“好吧，这些事情，通通你来处理，任何困难那是你的事情，反正老子付钱，你负责产生绩效。”领导法则二十五：总裁第三

8、件最重要的工作就是“推销”一个企业的老板，他第三个需要做的事情，就是销售我们看看华人首富、亚洲首富李嘉诚先生，他从十几岁开始推销塑料花，之后还是从事推销；世界首富比尔、盖茨从事销售；这个孙正义，软件公司的老板，还是一样，从事销售；台湾经营之神王永庆从事推销；所有成功致富的人都