测试岗位的面试

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1、世激天创北测教育领测国际1、为什么应聘这份工作？？你有哪些优势？？如何准备这次面试的？？对软件测试的理解，对公司的认识，公司给我发了面试邮件，我查阅的公司的网站，详细的了解了公司的招聘信息，要求挺符合的，例如：。。。。。2、怎么知道在招聘这个工作我是做测试的，素质，敏捷，我现在，招聘网站通过筛选找到的，我详细的看了你们的招聘信息后，经过了深思熟虑之后来到你们公司面试的3、我们为什么要应聘你？？？优势比较强的测试基础，4、缺点：刚刚毕业冲击比较大，脾气比较及普遍存在的问题，5、喜欢大学的什么课程软件技术（测试方向），自己哪个方面学得好6、你能为我们公司带来什么？？技术能力：我

2、是有朝气的人，受过专业的培训表率：有很多东西需要学，加班、7、薪资要求还没有毕业，按照你们公司的要求就行了8、福利工资、环境、9、加班看法可以，IT行业都会有加班的，10、怎么应赢得顾客说11、未来的发展？？有没有继续学习的计划？？相互的，平等的，实现个人的价值，不论什么样的薪水，干多少给多少周末学习，定期有课，在北京接收更好的学习，目前在看什么书，12、一句话概括自己13、对公司的认识14、把过去的工作做得更好，重复原来的工作？？没问题，提高自己15、反问面试者什么时候能入职16、英语怎么样？？测试用例使用英文写的吗？？基本够用就行？代码没问题，日常英语可以17、证书计算

3、机四级18、简历不能出现错别字19、测试岗位初级中级高级主管：有人拥护20、迟到了怎么办？测试岗位的素质21、介绍你的家庭？？父母都是农民，。。。。。22、最在乎的是什么？？理想中的工作是什么？？夸对方，不是钱，您公司的工作氛围，深度，公司的发展空间（项目），内部文化，公司的福利（公司外部的培训，礼物，每月公司内部的培训，每半年调薪，团队建设）通过工作表现来得到令自己满意的薪资，挑战转正记录，公司有没有培训体现学习能力23、谈谈工作时十分沮丧的经历？工作经验：工作中的总结有，学习中与同学发生争执，经过沟通得到解决24、测试与开发有矛盾怎么解决？？无论是开发也好测试也好我们都

4、是为的一个共同的目标：对软件的质量负责，如果缺陷不认可，把缺陷和别人分享共同分析25、最近找工作面试了几家？应征什么职位？结果如何？51学习还没有结束，从上周开始我开始面试，您公司约我，还有复试三险一金：养老、失业、医疗26、什么原因导致你离职？自己提出来的，不能让公司提出，没面子，已没有成为公司的主管，二、技术没有提高没有实现个人价值，所有。。。。27、来公司花多长时间？？很快就容易到，我来北京没有买房，一般都是租房的，我查了查公司附近的房源，当然，公司有住房更好28、面试电话？？地址，电话，邮件29、您目前已经离职了吗？？来您公司是经过深思熟虑的筛选的来您公司面试提前调

5、休，下午还有一家加班比较多，调休来的公司原来在海淀后来搬到了丰台，坚持了半个月公司从原来的三百人到现在的人在公司没有多么大的薪资，职位技术方面的局限30、你的上司和同事怎么评价你的31、如何快速学习公司业务知识，获取这些信息？电子的信息，业务知识获取的网站相同类型的问题积累下来再问，32、测试发展高技术发展管理当老师当顾问目前我的能力，还不足创业33、对性能测试、自动化测试、手工测试的优先级？？34、同行录用了，你会怎么选择？您公司好的话我愿意来您公司35、你有什么想问的？？不问薪资，不问面试结果