公务员面试题型之 人际关系类

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1、人际关系类1、领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?【2012年1月15日外交部面试真题】【沈海君】【梁凯】【陈亮】【陶玮玲】(同事)【试题分析】本题侧重考察在单位工作如何处理好领导和同事之间的关系，重点考察在单位工作应服从领导安排，同时要以工作为重。有很多同学看不到里面的服从意识和工作为重。所以在答题时考虑有些片面，建议同学们在答题时，要考虑全面，通过分析题目中的的关键点来找到答案，比如此题的关键点在于举办晚会、犯错误、不佳、不配合。围绕这些关键点展开答题，才能不至于片面。另外，在同事遇到困难

2、时我们应该及时地给与帮助和关心，这样才能体现出我们在单位良好的人际关系，不然只是谈工作，可能体现不出对同事的关心。所以在答这类人际关系题时还要注意一定的人情味。【参考要点】一、表明在单位工作应服从领导安排，并且应该做到以工作为重，有团结意识。二、分析说明：1、在单位工作犯错误应该吸取教训及时改正，避免在以后再犯类似的错误。2、领导交给的工作，应脚踏实地地把工作完成好。3、多帮助同事，争取把工作做好。三、以后的工作中要和同事共同配合领导把单位工作做好。【参考答案】领导让我和小李共同举办晚会，我一定会和小李听取领导的指示共同努力，把这个晚会给办好，至于小李不配合工作，我会

3、从以下几个方面做小李的工作。首先，我会和小李沟通，查找他不配合的具体原因，如果是由于受上次举办晚会犯错误的影响，我会做好他的思想工作，表明每个人都难免会犯错误，关键是在犯错误后可以吸取经验教训，接着我会和他共同分析造成上次失误的原因，争取在这次举办晚会时避免类似错误的出现，也可以通过这样的机会改变领导对他的不好印象;其次，在筹划晚会的过程中，我会积极地和小李沟通，对于整个的筹备计划和可能出现的问题做好各种提前的准备，让他能够以积极的工作热情投入到晚会的举办中，让他在举办晚会过程中发挥他的才能，从而得到同事和领导的肯定。最后，在以后的工作中，我一定会团结同事，多帮助同事

4、，共同努力，在单位领导的带领下，把工作做好。2、你和小李同时入职，你晋升很快，小李有意见，你会怎么做?【2012年1月15日外交部面试真题】【沈海君】【梁凯】【陈亮】【陶玮玲】(同事)【试题分析】本题侧重考查单位中我们应该正确面对晋升，同时注意和同事的沟通交流，在单位工作仅仅靠一个人的力量是很难做好的，应该是共同努力的结果，如果没有同事的帮助，自己也不可能得到很快的晋升，所以我们要学会感恩，自己得到了晋升，同时也要多帮助同事，不然同事就有可能对自己有意见。所以对于题目中的情况，应该多从自己找原因。【参考要点】一、在单位工作能够得到晋升，是对自己能力的肯定，但是不能骄傲

5、自满，应该多和同事交流学习，团结协作。二、小李对自己有意见可能是由于自己在得到晋升后疏远了小李，从而让小李有些不满。三、在工作中应虚心学习，这样才会有更大的进步。【参考答案】在单位工作，我晋升很快，是单位对我工作能力的肯定和鼓励，我一定会再接再厉争取得到更大的进步，但是我之所以能够得到晋升也离不开单位同事和领导对我的帮助，所以在我得到晋升后应该更加感谢同事和领导的帮助。小李对我有意见可能是在工作过程中他对我有些误会，所以我会尽力解除我和小李的误会，具体会从以下几个方面去做：首先，可能是我平时忙于工作，而忽略了和小李的平时交流，从而让我们之间有了隔阂，彼此之间产生意见分

6、歧，所以在接下来的工作当中我会多和小李交流，增进彼此之间的了解，消除误会。其次，也有可能是我在工作上的方式方法不对，在得到晋升后太过于张扬，这样可能使小李对我有些误会，如果是这样的话，我会改变我的做事方式方法，低调做人高调做事，虚心向单位同事学习，改变这个不好的做法。最后，无论是什么原因，我一定会处理好和小李之间的关系，我们毕竟是一同进入单位的，应该互相鼓励，共同进步，在学习中不断成长，更好地实现单位的工作效率。3、让你和老员工去检查某企业，你是负责人，你有了新思路，但老员工坚持老原则，如果不按老员工的旧思路，他就不配合你，你怎么办?【2012年2月14日国考财政部驻

7、江苏省/上海市财政监察专员办事处(广州考点)面试真题下午结构化】【沈海君】【梁凯】【陈亮】【陶玮玲】(同事)【试题分析】本题侧重考查在单位中如何处理和老同志之间的关系，其中重点考查了在和老同志发生意见分歧时关系的处理。同时也考查了领导艺术——虽然你是负责人，但是老同志的意见也不能忽略，毕竟老同志工作经验丰富，尊重老同志的意见会对工作的开展起到很大的作用。【参考要点】一、表明在单位工作要尊重老同志的意见。二、老同志既然坚持自己的原则，要了解具体原因是什么，并且经过努力和老同志达成一致意见。三、在工作中多向老同志请教，加强自身学习，处理好和老同志之间的关