重庆公务员面试语言表达七宗罪(下)

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1、给人改变未来的力量重庆公务员面试语言表达七宗罪(下)2013年重庆公务员面试的七宗罪进行到现在就是步入最后一站了,本站讲解两个罪名,专家吴老师将为本次讲解完美收官。【罪名六】词不达意，语言变形，所言非所思！【罪恶指数】★★★★★【出现概率】★★★【临床表现】《鬼谷子》说：“口者，心之门户也”，意思是嘴巴是心灵的窗口，口中所言即是心中所想，可见精准地表达自己的想法是多么地重要！但在面试中，不少考生却存在“词不达意”的通病！在考场上总是被撒旦附体，胆略倍增，讲出一些平时想都不敢想、说都不敢说的大逆不道的话来！举个例子吧！有的考生进入考生

2、之后，气宇轩昂、风流倜傥、英俊潇洒、才气逼人，结果一张嘴，来了句：“尊敬的各位考生，大家好！”考官的脸一下子就绿了，暴汗哪，您到底搞没搞清楚这是谁家的地盘哪？敢在考面面前撒野，还真是不要命了。没搞清楚自己的角色嘛！给人改变未来的力量除了角色认知混乱，还有些考生好像刚刚从美国飞回中国似的，产生了时差混乱的现象。明明是上午第一个进入考场上，可张嘴就来了句：“尊敬的各位考官，大家下午好！”，您连上午和下午都分不清楚，将来做工作可不就颠三倒四、稀里糊涂么？这样的下属，谁敢要哪！最可怕的不是角色混乱、时差混乱，而是时代混乱！有个考生回答了一道

3、计划组织协调题目，答到最后讲了一句话：“各位考官，当我把这项工作完成之后，我会在第一时间向领导奏禀！”是的，你没有看错！确实是“奏禀”！一步退回到封建社会，开始在考场上玩儿起了穿越！真是步步惊心！还有个考生在回答问题的时候来了这么一句：“各位考官，无论如何，我都要想尽一切办法，尽快赶回北平，处理领导交办的工作！”是的，你没有看走眼！确实是“北平”！您看，又穿越到民国去了，敢情您平时也是这么买火车票的吧？您扒到售票窗口，大声喝道“来张去北平的车票”，估计售票员都得被您吓得休克。给人改变未来的力量有人会认为没觉得这是什么大错儿啊，不就是

4、说错了一个词儿么，再说了，我说错一个词儿，还可以调节现场的气氛呢，没准儿呀，还能博得考官一笑！嗯，您这么说也有理儿，但问题是：考官不是褒姒，您也不是周幽王！这儿是选拔公务员的面试场，没准儿未来的总书记就在这里诞生，这可不是相声铺子，您也不是郭德纲。面试无小错，错了便是错了！您犯错了，别人没犯，您就被比下去了，就有可能被PASS掉了！何况这种错误的背后，其实反映出更加严重的问题——心理抗压能力太差！这可远远比说错一个字一个词更可怕！【病理分析】词不达意其实是人在压力巨大的环境下，由于心理紧张、恐惧、焦虑而产生的语言变形！其原有，无非有

5、两个：其一，教育和习惯的问题。咱中国人的教育传统，有很多糟粕。其中有一项，就是特别强调“师道尊严”和“长幼有序”——凡是老师说的，就必然是对的，您要是敢质疑，先打一顿手板儿再说；凡是家长说的，也必然是对的，您要是敢反驳，先用家法伺候再说；凡是官员说的，也必然是对的，您要是敢申辩，先打五十大板再说。您小的时候有木有这样的经历？家里来了客人，父母与客人谈兴正浓，幼小可爱天真活泼的您忍不住插嘴说了几句，就遭到父母一顿数落：“大人说话，小孩子插什么嘴？！没教养的东西！”您瞧瞧，打小儿爹妈教师和官员就轻易不让咱说话，从小就没养成公共场合大胆说

6、话的习惯，今天上了面试场，面对比父母严厉几倍的考官，能说出话来就已经很不错了！出现词不达意、语言变形就更正常了。给人改变未来的力量其二，心理抗压差的问题。说实在的，普通公务员的工作，心理压力还是很大的。机关工作无小事儿啊，加上纷繁复杂的人际关系，咱每天必是战战兢兢、如履薄冰！所以在选拔公务员的过程中，强大的心理素质特别是抗压能力，就显得尤为重要。内心足够强大的人，在面试场上必能镇定自若地表达自己的想法和观点，必能不卑不亢地和考官交流自己的看法，必能游刃有余地说服考官接受自己。而大多数考生，能做到“脸不红、眼不垂、心不跳、脖不粗、腿不

7、抖、嘴不歪”就已经很不错了。【专家药方】恐惧是因为不习惯，习惯了便不恐惧！人作为一种动物，对从未经历过的或不熟悉的事情，总是充满了恐惧。所以人生的第一次，一般都是在恐惧中度过的。有种心理疗法叫“脱敏治疗”，怕什么就来什么，来多了就习惯了，习惯了就不怕了！比如说小伙子见第一个老丈人，肯定是紧张得不得了；见第二个老丈人，有了经验了，便从容了很多；见第三个老丈人，那简直敢和他称兄道弟了！【罪名七】称谓称呼不当，死得不明不白！【罪恶指数】★★★★★【出现概率】★★★★给人改变未来的力量【临床表现】在与他们的沟通交流中，使用频率最高的词汇是什

8、么？猜猜看，正确答案是人称！在面试中，不少童鞋由于用错了人称，搞得考官心里极其相当特别以及无比的不爽！有的时候，错误地使用人称，会成为杀死自己的夺命暗器！举个真题的例子：“你的领导在向上级领导汇报工作的时候，把你的功劳说成他自己的成绩