正能量专题马云的正能量

《正能量专题马云的正能量》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、做内心强大的自己马云的正能量做内心强大的自己：马云正能量◎创业正能量◎激励正能量◎管理正能量◎团队正能量◎培养正能量员工◎危机正能量马云精彩语录★那些职业经理人管理水平确实很高，就如同飞机引擎一样，但是如此高性能的引擎就适合拖拉机吗？★你的团队离开你的时候，你要想到一点：我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，与他们沟通、跟你分享成功是很重要的！★一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。★业界高手们讲得头头是道，感觉真是很有道理，但结果却是

2、讲起来全对，干起来全错！★董事会是用来做事情的，不是用来吵架的！马云精彩语录★战略中最重要的部分是组织目标，没有清晰明确目标的团队就是一群无头苍蝇。战略是什么？战略就是重点突破！★先做人，再做事；小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。★愚蠢的人用嘴讲话，聪明的人用脑子讲话，智慧的人用心讲话或者说用行动讲话。能反映一个人本质的是那些小动作，小动作太多就会让人不信任。★关于挖掘内部人才的问题我是这么看的：永远要想办法找到在你公司内部超过你的人，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。★最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。做内心强大的

3、自己：马云正能量前言马云，身高5英尺、体重100磅。《福布斯》的封面文章曾这样介绍他：凸出的颧骨，扭曲的头发，淘气的露齿而笑，拥有一副5英尺高，100磅重的顽童模样，这个长相怪异的人有拿破仑一样的身材，同时也有拿破仑一样的伟大志向。马云没有帅气的容貌，也没有过人的“才智”，三次落榜的经历让他产生了很多感慨。做内心强大的自己：马云正能量当马云最早在国内到处宣讲他的“黄页”时，有人骂他是个骗子；当他喊出“要做全世界最好的企业”时，也有人说他是疯子；当他执意要创办全世界最伟大公司时，更有人称他为“狂人”。然而，他最终将阿里巴巴打造成为全球第一电商帝国。马云认为自己很傻，“像阿甘一样简单

4、”。他在创业的道路上，几度失败，又几度重新站起，直到成功。马云永远不放弃自己第一天的梦想，如一头蛮牛般，认准一条路，一直往前走；即便此路不通，也要将它走到通为止。要知道，在这个处处是诱惑与机会的世界，要认准一件事，并专注于一件事，这本身就是一件极需要自制力的事情！马云是一位造梦大师，他能把他天才的想法植入他的团队，变成他团队的血液和生命。他本人对很多技术都不懂不会，这和他团队的高效执行力，形成了鲜明的对比。做内心强大的自己：马云正能量马云不仅是一个充满魅力的领导者，还是一个富于梦想与激情的演说家。马云思维敏捷，能说会道，谈起事来口若悬河，语言风趣幽默而又妙语连珠，有时出口成章，如

5、同背诵一篇早已烂熟于心的演讲稿。马云对于人在工作中所表现出来的精神格外看重，因此马云和他的团队在不断探索与实践中逐渐形成了如今令人称道的“阿里巴巴企业文化”。今天的马云已经是一位光芒四射的企业家和当之无愧的"创业教父"，也是创业者们追逐的目标，效仿的楷模。马云的成功是一个神话，阿里巴巴的成功更是一个神话。传奇的创业征程，矮小的个子，再加上张狂、幽默、富有煽动性和亲和力的个性，让我们完全感受一个充满正能量且内心超级强大的马云。做内心强大的自己：马云正能量《做内心强大的自己：马云的正能量》将从不同的角度带你领略马云身上的各种正能量，全方位挖掘这位传奇企业家的正能量，传递其身上独具魅力

6、的超级正能量。本书的每一页都将为你呈现出与众不同的精彩内容，为你带来不一样的视野！本书值得每一个人阅读、学习和珍藏。第1章马云的创业正能量激情是最好的正能量越困难时越要往前没有梦想不会成功有多大胸怀就有多大事业要找最合适的人赚钱是结果，不是目的抵制诱惑是必修课第1章马云的创业正能量坚信明天更加残酷坚持：恒心和毅力永不放弃才有机会学习失败更重要相信自己一定可以成功学习是最好的投资马云的创业正能量对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难是不能躲避的，也不能让别人替你去扛。多年创业的经

7、验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。第2章马云的激励正能量统一目标和理想员工快乐，效率更高永远保持创业精神将灾难变成了机遇关心与尊重员工“左手温暖右手”鼓励员工内部创业马云的激励正能量对大家可以看一下我们的LOGO，我要求我们的员工是开开心心，笑眯眯的。这个很重要，如果你找一个哭丧脸的人，往往会失败的。没有麻烦他就哭丧脸了。所以我在公司走的时候，发现这个气氛不对，应该马上感觉出来这个团队的问题是出在管理问题还是自己，做领导者，领导和经理人一样很重要。第3章马