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时间:2019-07-04
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1、展现个人风采,成就美好未来招聘过程首先通过设立的岗位,投放简历,从中筛选出优秀的简历,进行初赛。初赛:时间:5月7日(星期二)下午2:00-5:00地点:(具体地点另行通知)面试官:就业服务部部长和学生会其他部门干部面试者:信息技术学院全体成员面试流程:a、面试人员将简历交给面试人官,由面试官看完后进行自我介绍(2分钟)b、临场回答评委所问的问题,在座评委向选手提有关所学专业及职场应对等较为简易的问题,并对其进行打分。(2-3分钟)c、小组讨论。面试官出题目,小组讨论10~15分钟,分组展示结果(此环节为初
2、赛重点,考察参赛者职业素质和团队合作精神)。注:打分组要主要以简历设计、着装、面试礼仪、口齿清楚、思路清晰、表达简洁为主,由考官进行打分。打分标准简历着装及礼仪语言表达及反应能力10分3分3分4分第2页,共5页展现个人风采,成就美好未来初赛结果:取15人进入复赛,公布时间于5月7日下午6点,通知到各班班长团支书,并安排复赛相关事宜。复赛:时间:5月14日(星期二)上午2:00-5:00地点:(具体地点另行通知)面试官:团总支老师、就业指导老师、班主任和学生会干部面试流程:第一轮:竞聘演说。包括自我介绍,对所
3、招聘报岗位的认识,对本岗位的创新理念等,要求创意、新颖(限时3分钟)。第二轮:情景测验。每位面试人员抽取情景表演题目,进行分组情景测试,内容有关于面试礼仪及职场应对能力。(限时10分钟)第二轮比赛结束后,由各评委进行点评,同时成绩合计,评定出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,主持人公布比赛结果。最后由老师总结发言,对本次大赛做点评。第2页,共5页展现个人风采,成就美好未来打分标准简历着装及礼仪语言表达及反应能力10分4分3分3分活动要求1、凡是参加招聘的同学都必须身着正装,进行面试2、组织者须在招聘会提前
4、向参赛同学公布招聘公司招聘的岗位,以便参赛同学能够充分的了解想要面试公司各个部门不同的情况。3、招聘会组织者必须在招聘会举办之前召开进行一系列的会议,对可能会出现的问题进行一个及时的预判和防范措施,以确保招聘会顺利召开。4、大赛组织者须提前安排以及会场的布置以及需要物品的安置。5、参加面试的会员必须携带自己的简历。第2页,共5页
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