欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39497659
大小:338.21 KB
页数:59页
时间:2019-07-04
《奇虎360技术男:每晚加班到九十点钟》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、奇虎360技术男:每晚加班到九十点钟夏心愉刘佳邵海鹏柳九邦蓝之馨土豪有财一千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都有一百万。每次公布平均工资数据,很多网友都会大呼“又被平均了”!国家统计局27日上午晒出的2013年各行业平均工资显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资首破5万元,私营单位就业人员年平均工资则突破3万。分行业门类看,非私营单位就业人员年平均工资最高的是金融业99659元,年平均工资最低《的是农、林、牧、渔业25820元;私营单位就业人员年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业44060元,年平均工资最低的是农、林、牧、渔业24645
2、元。昨日,第一财经日报》记者兵分五路,分别采访了“高帅富”的金融业、互联网行业,“中游”的房地产业、制造业,以及“矮矬穷”的农业等相关从业人员。然而,无论是“高帅富”还是“矮矬穷”,各行各业都对自己的工资或工作“吐槽”了一番。银行高级客户经理:我最讨厌这个“宝”那个“宝”“基础工资倒是涨了,但奖金和‘费用’都少了,这部分你们哪里统计得到?”发出疑问的是一家股份制银行某区级支行的“支行一宝”。之所以有这个称号,是因为小陈吸存揽储办法多。可是就在近一年,这颗明星陨落了。小陈是银行的一名高级客户经理,她去年的薪水包仍有近20万元,但因揽存能力带来的“费用”收入相比前
3、几年已下降很多。“在我们这里(一家股份制银行),支行如果揽到1亿存款,上头就划拨下来20万~30万‘费用’,名义上用作‘营销’。这笔费用虽然是划给支行的,但一般支行长都会转给带来存款的业务员,我前两年靠‘费用’收入就换了辆车。”小陈说。在业内,有着这样一个价格表:银行“营销费用”激励机制下,大行的奖励比例一般为千分之一,几家较激进的股份制银行为千分之二三,而一些对存款贴息额度较大的江浙小银行,内部最高奖励可达千分之四甚至更高。不过,就在近一年,小陈的揽存高招遇到了三样麻烦。她因此吐起苦水。“我最讨厌这个‘宝’那个‘宝’的互联网理财产品,它们一方面吸引走了一大批
4、普通居民储蓄,另一方面,还在市场上形成一道无形的‘低风险资金价格’,搞得我那些公司存款客户对存款的收益要求水涨船高。”小陈的苦水,其实是一种变相“利率市场化”的倒逼。当市场资金的公允价格事实上已经高出了银行存款利率的上浮上限,小陈的挑战还来自别家银行对公理财在近一年的蓬勃发展,这些理财用价格优势吸引走了小陈的客户们,抑或是让小陈通过外围渠道的“贴息”成本变得更高。第二个麻烦,是一些企业客户资金开始“脱媒”。小陈遭遇到的案例是:“我手上的一家存款企业,去年底开始由财务公司打理资金,而财务公司自己有投资或放款渠道,即便资金还能流回银行,议价能力也不一样了”。第三个
5、“麻烦,是小陈所在的银行去年开始注重考核存款平均数,几乎不再考核时点数。这让小陈本来玩转的一套月末、季末“贴息”人脉和办法落了空。奇虎360IT技术男:每晚加班到九十点钟今年春天,北漂”了5年的李栋(化名)终于搬出住了将近4年的出租房,在五环内有了一套属于自己的新家。尽管新房子还没来得及置齐家电和家具,显得有些空落落,但李栋却感觉自己工作的劲头更大了。2年前,当360开始进军搜索时,当时在百度做底层技术架构的李栋被猎头从百度挖进了360。工资翻番不说,因为个人业务表现突出,他曾在工作一年左右的时间就获得公司一定股票奖励。当时360每股16美元左右,而一年过后,
6、360的股价已经涨到每股30美元左右,相当于价值翻了一倍,这些股票成了他在北京得以安居的重要一笔。这也让他有点遗憾,因为自己为了买房把手上的股票卖早了,此后360股价涨到了80多美元,甚至一度突破100美元大关。由于优秀的表现,李栋在今年年初又成为了公司24个优秀个人之一,获得了价值50万元人民币的公司股票。尽管与一年前同样价值50万元的股票奖励相比,360股价过去一年水涨船高,因此分配到具体股数上有所“缩水”;而IT技术的工作决定了加班几乎是家常便饭。李栋说,每晚加班到九十点钟是常事,熬通宵也时不时发生,陪伴家人的时间总是太少了。上市房企公关专员:把男人当牲
7、口用“把女人当男人用,把男人当牲口用。”谈及自己的职业特性,在某上市房企担任公关专员的李明(化名)对《第一财经日报》记者表示,“我们这个行业收入应该算中上水平,但确实干得挺累的。”李明在公司算中层管理干部,但工资在中层干部中算低的,他的年薪是20万元,不包括年终奖。“人力在招聘我这个岗位的时候,招了好久也没招到合适的人,一开始开的年薪是15万,但我看了工作内容后,觉得性价比不够高,因为负责的事情确实太多。”李明说。后来,公司将工资从15万元提高到20万元,李明才答应加入。虽然觉得公司的激励机制较为合理,但李明也有抱怨的时候。“加班、出差都是家常便饭,此外,招聘
8、的时候,人力一个劲地问我是否有女朋友,
此文档下载收益归作者所有