技术主管岗位职责

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1、技术主管岗位职责岗位编号BPO—G—308岗位名称技术主管岗位等级中级所属部门技术部工作地点办公室工作环境办公场所岗位描述组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。组织关系直接上司：技术总监直接下属：技术员横向关系：基本要求最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围本科及以上学历男25—40无无专业要求理工类专业工作经验有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经语言要求英语计算机要求掌握WORD，EXCEL,CAD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识任职要求1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理

2、论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际；4.有较强应变能力，有责任心，对人热情；5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。岗位职责1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。考核指标1.产品开发计划完成率；2.样品制作质量差错率；3.组织管理工作报告。销售专员岗位职责岗位编号BPO—G—201岗位名称销售专员岗位等级初级所属部门销售

3、部工作地点苏州工作环境经常出差岗位描述负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内售后服务联络工作。组织关系直接上司：销售部经理直接下属：无横向关系：基本要求最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围专科及以上学历无25—40无精力充沛，能承受工作压力专业要求市场营销类专业工作经验一年以上销售经验语言要求英语计算机要求熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件任职要求1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理；3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；

4、5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。岗位职责1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施；3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。考核指标1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。生产主管岗位职责岗位编号BPO—G—208岗位名称生产主管岗位等级中级所属部门生产部工作地点办公室工作环境办公场所岗位描述贯彻公司经营战略方针

5、，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精益生产，确保生产任务的完成。组织关系直接上司：生产部总经理直接下属：车间员工横向关系：基本要求最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围本科及以上学历男25—40无无专业要求管理类相关专业工作经验3年以上产品生产经验语言要求无计算机要求熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件任职要求1.具有较强的组织协调能力；2.忠于职守，诚信待人；3.具有行业工作经历者优先。岗位职责1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对

6、新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期；5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。考核指标1.生产任务安排与进度控制；2.成本控制；3.劳动纪律监控度；4.管理创新能力；5.问题处理状况。