建设监理论文

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1、建筑工程监理行业现状及发展趋势一、前言建设监理是一个由多学科、多专业构成的技术密集智能型组织作为一种先进的工程管理模式引入我国它在城市建设和工程建设实施建设监理制中起着举足轻重的作用。但由于监理工作存在的制度缺陷和不足阻碍了自身的发展。当前要充分发挥监理工作的作用不断加快监理行业改革的步伐推动监理工作取得更为显著的成就。二、我国建筑工程监理的发展历程改革开放以来,我国的建筑技术取得了突飞猛进的发展,从八十年代以前的以砖混结构为主的建设水平,发展到现在的以钢筋混凝土结构为主的飞跃,设计水平、建筑技术都有了超长的发展。框架、剪力墙等结构的建筑

2、物、构筑物比比皆是高层建筑鳞次栉比市政公用设施流光溢彩形成了城市的靓丽的风景带动了相关产业的快速发展成为国民经济发展的主力军。1988年以来我国在建设领域推行了建设监理制度。其宗旨是利用具有建设行业专业知识的复合型人才在建设工程的全过程发挥其专业特长为国家的经济建设更好的服务也是与国际接轨的必然举措引起了全社会的广泛关注和重视取得了比较显著的效果。但是目前我国的建设监理现状距离其应有的作用及其应有的覆盖范围有相当大的差距与发达国家的工程管理及其工程监理水平相比不可同日而语。相关管理部门及业内人士应坚持不懈的努力消除障碍监理

3、业健康发展的不利因素健全监理行业的管理法规争取获得广大业主的自主的普遍认同真正发挥其应有的作用为国家的工程建设和社会发展作出更大的贡献三、当前我国建筑工程监理面临的问题1、市场的不合理的压价1不合理压价使市场进入无序竟争局面导致监理单位的服务不到位。2原因一大多数建设单位对工程监理的作用认识不够对建设监理工作近年来所取得的主要成绩了解甚少轻视监理作用。这些建设单位迫于国家对工程建设监理范围的规定委托了监理但从单纯经济角度出发把监理费用压得很低。原因二一些监理单位为了企业的生存为了保资质为了保业绩竟相压价。另外市

4、场监理单位多监理投标少于是行业竟争激烈一些监理单位为了中标迫不得已即降低监理费率。其结果微观上影响了一个工程项目的施工质量宏观上逐步降低了整个监理行业的从事水平。2监理工作不到位(1)20世纪90年代以来全国基础建设项目的迅猛增长使得现有工程监理人员的素质水平和数量不能满足工程发展的实际需要。各业主单位在招标时要求的人员资质都偏高有的监理企业为了中标不得不在多个项目上报同一批人员因此一旦中标换人以及很多项目的总监只挂帅不出征和空挂监理人员的现象屡见不鲜。管理不到位受利益驱动以及为了企业生存的需要有的监理企业把承揽的项目承包给个

5、人或转包到某个较低资质的企业而只收取一定的管理费用这样势必会造成企业对项目直接的管理不到位同时也会给企业带来一定的风险。3监理收费低还没有完全做到市场化事实上监理单位的收费是有国家明文规定的但由于目前监理行业竞争激烈而且监理单位逐渐增多所以收费不规范远远低于国家规定的收费标准。由于业主无根据地压价和监理同行业的不正当竞争使得不少项目无法达到应有的取费标准资金不足使得各监理单位只能勉强维持监理工作的运转这势必影响监理事业的发展。4监理人员自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施1目前许多建立单位中从事监理工作的人员

6、多是以前搞工程设计、施工管理及施工技术人员经过短期培训就上岗或者干脆是未经过培训就上岗的离、退休工程技术人员。他们对现行规范标准不了解这就不可避免地在部分人员的思想上对监理产生片面认识把监理片面的理解为质量监督。另外由于他们当中有为数不少的人员只懂工程技术却缺乏经济、管理、法律等方面的知识而这几方面都是国际监理工程师所必需的。2原因我国实行全国监理工程师职业资格考试以来监理队伍的专业知识水平和基本素质有了很大提高但整体素质而言监理企业中返聘的退休人员及临时招聘的人员占有一定比重其中一部分人是半路出家他们有的经过短期培训

7、有的甚至未培训就上岗人员年龄偏大学历不高知识老化知识更新较慢。5、监理市场不规范1当前监理业务中存在的不规范现象主要是转包监理业务、挂靠监理证照及业主私招乱雇、系统内搞同体监理等致使建设监理的作用在相当多的项目上没有充分发挥出来。任何行业都应该遵守最基本的市场规律而市场规律最大的特征就是它的开放性而没有市场的开放就没有市场竞争。当前监理市场的开放受到了制约主要体现在行业性保护和区域性保护垄断经营、封锁市场、抵制外来企业进入有些地方主管部门利用监理企业需要到当地注册的政策规定蓄意保护当地或自己下属监理企业等等。..以上是我

8、国监理行业的现状分析在努力发展的同时也存在着一些不足与问题这是在我国特殊国情下出现的必然现象但相信在政

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