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时间:2019-07-04
《孝感市高新区共青小学“校校行”活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、孝感市高新区共青小学开展“学校管理校校行”活动实施方案根据市教育局统一部署,为认真贯彻孝感市教育局《关于开展市直“三区学校管理校校行”活动》孝教办发[2016]67号文件、社管局教育办关于印发《高新区学校管理“校校行”活动实施方案》孝开社教办[2017]04号文件的通知,全面执行国家教育方针,深入落实科学发展观,进一步规范义务教育办学行为,强化学校管理,优化育人环境,全面提高教育教学质量和管理水平,深入推进素质教育努力办好人民满意的教育。特制定孝感市高新区共青小学管理“校校行”活动实施方案。一、指导思想围绕依法治校、育人为本的总目标,全面实施
2、素质教育,全面贯彻教育方针,促进社会主义和谐社会建设,服务社会主义新农村建设,努力办人民满意的教育为指导,加强学校制度的贯彻落实,进一步推动学校决策运行、教师管理、学生管理、后勤管理的规范化、制度化、精细化,推进校园文化建设,积极推行学校改革创新,加强区域间、校际间的交流,为孝感市高新区共青小学提升教育教学质量奠定基础。二、活动内容孝感市高新区共青小学管理“校校行”活动,主要包括办学行为和制度建设、教师管理、学生管理、校园环境与校园文化、校园安全、特色工作等内容。三、组织机构孝感市高新区共青小学成立“孝感市高新区共青小学管理‘校校行’活动工作
3、专班”。具体为:组长:肖俊春孝感市高新区共青小学校长副组长:高毛货孝感市高新区共青小学副校长成员:赵曼孝感市高新区共青小学教导主任徐建新孝感市高新区共青小学政教主任阚惠芬孝感市高新区共青小学工会主席孝感市高新区共青小学各班班主任工作专班统筹安排本学校投入足够的人力、物力、财力实施“校校行”创建达标工作。四、工作目标1.增强法制意识,规范办学行为。2.实施有效管理,规范从教行为。3.加强学校制度的贯彻落实,进一步推动学校决策运行、教师管理、学生管理、后勤管理的规范化、制度化、精细化。4.校园环境与校园文化、校园安全、特色工作等内容。5.积极推行
4、学校改革创新,加强区域间、校际间的交流。6.推行“日清周结”,规范文明行为。五、工作重点(一)规范校园管理加强校园文化建设,把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口,加强校园基础设施建设,抓好校容校貌,使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所。加强校园建设文化步伐。积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动,创新办学理念,注重人文关怀,体现时代精神,突出教育功能,营造育人氛围,创建安全文明生态学校。(二)规范教学管理加强课堂常规管理,杜绝教育教学事故发生,严格教学过程检查,重视校本课程开发,抓好新课程计划落实;规范教学质量
5、管理,建立科学合理的教学质量评价体系,健全教学质量分析和评价制度,提高教育教学质量。1.开齐开足课程。为了保证开齐开足课程,各校要利用校本资源,加大整合与培训力度,因校制宜,使各科课程能顺利开展。2.加大考核力度。要制出详细的考核方案,加强固态考核与动态考核,让课程开设常态化。修订完善奖励制度,力所能及最大限度地奖励工作实绩突出的教师,并上报上级主管部门,以激发教师的工作热情。同时要搭建平台发展人,确立“工作育人”的管理理念,让广大教师坚持自主创新,使其逐渐走向成熟。积极组织有益教师成长的活动,为教师搭建展现自我、发展自我的平台,树立“师德标
6、兵”、“教学能手”典型,努力培养市区级优秀教师。(三)规范安全管理 抓好师生安全教育,强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理,落实保障师生安全的各项规章制度,消除各种安全隐患,杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。积极会同相关职能部门经常性开展专项整治活动,抓好学校周边环境的治理,清除校园周边的电子游戏厅、网吧以及无证经营的食品摊点和流动商贩等,为学生提供良好的受教育环境。1.齐抓共管,实现共同安全。将努力探寻一条和公安、交通与政府的综合管理,让学校安全有管理,有监控,有处罚。2.组织验收,实行强制管理。对校外接送,学生骑车,进行严格
7、管理,进行预防演练,增强自护自救能力。3.举办活动,让安全伴随学生的每一刻。每学期,学校举办学生卫生、安全等知识竞赛,培养学生安全防范能力。(四)规范收费管理 加强教育收费管理,严格规范教育收费秩序,严肃查处各种乱收费行为。要按上级部门的相关规定,坚决执行规范收费。不多、乱收费。做好两免一补的各项工作,保证教育惠生惠农政策最大化与最优化。做到三个透明,即学生透明,家长透明,社会透明,体现办学的规范性。(五)规范教师管理 坚持以人为本,切实加强师德师风建设,严肃工作纪律,严格执行岗位规范,为人师表,教书育人。加强教师继续教育管理,建立健全继续教
8、育各项规章制度,提高教师队伍整体素质,促进教师全面健康成长。 1.建立教师成长档案。对所有在编在岗人员建立成长档案,为教师的成长铺路搭桥。 2.举办教师成长比赛。学
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