一份完整的青年思想状况问卷调查

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1、一份完整的青年思想状况问卷调查  青年思想状况问卷  基本情况  1、性别:A:男B:女  2、年龄:A:20岁以下B:21—28岁C:28—35岁  3、您的工龄:A:刚毕业B:1-3年C:3-5年D:6-10年E:10年以上  4、婚姻状况:A:未婚B:已婚  5、政治面貌:A:中共党员B:共青团员C:民主党派D:群众  6、文化程度:A:初中及以下B:高中、技校、职高C:中专D:大专E:本科  7、您现从事的工作类型是:A:技术B:管理C:政工D:技术工人  8、您的技术等级或技术职称是:è技术职称:(技术人员、管理人员回答)A:初级职称B:中级

2、职称C:高级职称D:未定级è技术等级:(工人回答)A:初、中级工B:高级工C:技师D:高级技师E:其他  9、对于刚刚结束的“两会”,您:A:密切关注B:开会期间会了解一下C:与我关系不大  10、您周围的同事经常议论的中心话题是:A:经济B:时事政治C:奋斗目标问题D:恋爱问题E:人际关系F:日常工作问题  11、您对幸福的理解是(多选):A:身心健康B:能为社会做贡献C:美满的家庭D:有很多的金钱E:有很高的地位  12、您认为对个人思想变化影响最大的因素是:A:社会观念B:家庭环境C:人际关系D:经济状况E:社会地位F:其他  13、xx您在休息

3、或工闲时间的主要业余生活有(多选):A:自学或参加培训B:看电视,听音乐,娱乐C:锻炼身体,进行体育活动D:交际,与朋友聊天E:上网F:其他  14、您平时获取信息的主要渠道是:A:电视B:书刊C:网络D:聊天E:其它  15、您平时上网主要是:A:了解新闻B:查找专业技术资料C:交友聊天D:网络游戏E:网络学习F:下载电视和歌曲G:无目的  16、当您的权益受到侵害时,您会选择:A:找朋友帮忙B:找领导解决C:忍一忍D:运用法律维权  17、您择业最看重的是:A:眼下的报酬和福利B:深造机会多C:工作条件好,能发挥才干D:企业未来发展前景E:单位的企

4、业文化F:居有定所,食有定处  18、您对入党的态度是:A:积极申请B:领导要求C:别人都入我也入D:无所谓  19、如果您申请加入共产党,您的主要动机是:A:信仰共产主义B:能够更好地发挥自己的社会作用并早日成才C:谋求更好的发展D:周围要求入党的人比较多,自己不要求不好  21、对企业发展和个人利益的关系,您认为:A:企业发展了,个人的利益就有保证B:企业发不发展主要是领导的事情C:企业的发展与人个的利益没有什么关系  22、对于本单位的发展战略或年度工作目标,您:A:知道B:知道一部分C:听说过D:不知道  23、您认为目前影响公司发展最主要的因

5、素是:A:正确的企业发展战略B:完善的企业管理体制C:各类管理和技术人才D:良好的企业文化建设E:企业生存的外部环境  24、您对目前建筑企业的看法是:A:持续,健康发展B:发展很快,问题不少C:表面发展快,实际效益差D:形势严峻,面临危机  25、您对今后的工作打算和安排是:A:与企业同发展、共奋斗B:看企业的发展情况再定C:准备寻找更好的发展机会D:目前没有考虑  26、您认为目前的工作状态是:A:热爱本职工作,立足岗位成才B:工作繁忙但还是有自己的目标C:学了这个专业,没有其它选择D:心情压抑,压力大E:暂时从事,一有机会就选择其它行业  27、

6、当您的工作取得重大业绩的时候,您希望得到的激励为:A、晋职(级)B、加薪C、授予荣誉D:得到发展机会  28、您对目前的收入水平:A:满意B:基本满意C:不满意  29、您认为,近两年您的收入将会:A:上升B:基本不变C:可能下降D:无法估计  30、当您对企业的某些方面工作有意见时,您会:A:向本单位的领导反映B:向职能部门反映C:无处可诉D:习以为常,漠然处之E:愤愤不平,但只能发发牢骚  31、当单位有人跳槽离开时,您会觉得:A:看来企业越来越没有吸引力了B:与我无关,不以为然C:每个人都有不同的实际情况,走与留都很正常  32、如果有一天您决定

7、变换工作,那可能会是什么原因:A、与收入福利待遇有关B、与工作环境与人际关系有关C、改换工作更能发挥自己的特长D、看别人在换也想换,随大流E、其他  33、您认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是:A:合理分配,多劳多得B:公平竞争,择优上岗C:严格管理,奖罚分明D:重视人才,提供培训  34、在目前的工作岗位上工作,您认为您的发展前途:A:有很好的发展前途  B:至少现状可以  C:抑制了个人发展  D:无法评价  35、您个人的发展目标与现在所从事的工作A:完全一致B:大体上一致C:完全不同的发展领域D:没有目标  37、您对自我工作能力的评价:

8、A:充满自信,是有能力的人B:对自己的能力不满意,还在努力C:虽有潜力,但努力不够E:尽力了,

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