医院职工岗位纪律制度

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1、一XXX医院职工岗位纪律制度为进一步增强职工的工作责任，优化工作作风，严明工作纪律，规范职工行为，保证医院各项工作有序、高效运行，根据上级相关文件精神和要求，结合我院实际，特制定本制度。（一）全院职工必须遵守以下工作纪律：（1）严格执行工作时间，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺席。（2）上班时间坚守工作岗位，不准随意串岗、脱岗或外出用餐，确需离开的要履行请假、告知手续，并确定准确回岗时间。（3）医务人员上班时必须穿规定的工作服，佩带胸牌，护理人员戴护士帽，不准穿拖鞋或响底鞋，不准佩戴耳环、戒指和显眼挂件，女职工不得披头散发，不得涂艳丽指甲，做到干净整洁，仪表得体

2、。（4）上班时间不准在工作场所用餐或吃零食，严禁在工作台面放置食物、糖果、饮料、玩具、头饰、工作服等物品，换下的鞋、袜不得摆放在可视范围内。（5）保持严谨的工作作风，不准在工作场所打闹嘻笑、大声喧哗或集聚闲聊。接待病员时要热情、及时，不得无故拖延，更不得推诿。（6）上班时间不准打牌、玩游戏或上网聊天，不准做与工作无关的事。在医院严禁与任何人发生吵架或打架斗殴。（7）医务人员在给病人做检查、治疗时，不准吸烟、嚼口香糖、接听手机。（8）不准私自顶班、调班、兼值二级班。（9）严格执行请销假制度，请假要按规定程序办理相关手续，销假必须由本人到院办办理。（10）自觉维护医院利

3、益，不准私自出诊或受聘于其他医疗机构（包括医院、诊所及一切以医疗技术谋生的团体）。凡未退休的在岗职工（包括病休人员、退休返聘人员）一律不准在外兼职坐诊、做治疗或从事医疗方面的其它检查、宣传工作。（11）严格执行收费管理制度，严禁科室和个人多收、乱收、漏收费用或私收现金。（12）不得私自转走或介绍病人到别处就医和做检查（本院无该项目的除外）以及购买药品、保健品、代乳品、卫生材料、康复器械等。（13）病房查房、进入手术室、监护室或参加会议要关闭手机或开至振动位置，无特殊情况不得接听手机。（14）不准恋友、朋友、亲属陪班，不准带小孩上班、值班。（15）值班时必须在岗在位，

4、履职尽责。　　（16）严禁穿工作服外出购物、过马路、到银行办理业务（随车外出急诊、义诊除外）。（17）严禁工作日中午及值班日、备班日饮酒。（18）正常工作时间严禁职工将私人汽车停放在院内。（19）时刻保持通讯畅通，确保岗位工作需要时随叫随到。（20）不准以外出就医或休假为名办理调动事宜或应聘试用工作或从事商业活动。（21）按时参加岗位业务学习和培训。（22）服从领导安排，按时完成领导交办的工作任务。（23）严格履行劳动合同规定的其他工作纪律。（二）职工违反工作纪律的处理办法（1）以上1-5条每发现违反一项扣款100元，其中迟到、早退、离岗（未告知原因及去向）30分钟

5、以上、无故缺席者或因科室无人上班被病人投诉的，对当事人（当班者）按旷工处理。故意刁难、推诿病人的，每次扣款300-500元。（2）上班时间打牌、玩游戏、上网聊天者，每人每次扣款200元，发生吵架、打架的，每人次扣款400-600元。（3）诊疗时间吸烟、嚼口香糖和接听手机者，每发现一次扣款100元。（4）私自顶班、调班、兼值二级班者所造成的纠纷（事故）损失由当事人全额负责，并每发现一次扣款500元。（5）未经医院同意私自出诊或受聘于其他医院、诊所、药房或销售团体的，第一次发现扣一个月的所有工资待遇并提出警告，第二次发现作解职或解职待聘处理；期间如发生的一切责任全部由当

6、事人承担。（6）私自转走或介绍病人到别处就医、做检查、购买物品者，每发现一次扣款500元（本院无该项目的除外），同时待岗一个月，两次违反者作解职处理。（7）发现科室和个人多收、乱收费用的，按多收、乱收金额的等倍予以罚款；漏收的，按漏收金额的3倍予以罚款；私收现金的，按私收金额的10倍予以罚款，同时根据情节待岗1-3个月。特殊情况需要减免费用的，须由院长批准。（8）未办理请假手续或未经批准擅自离岗的，按旷工论处；休假期满，逾期不上班且未办妥续假手续的，按旷工论处。（9）有旷工行为者，工资及其津贴按实际旷工天数扣发，并每天罚款200元，连续旷工超过15天或一年内累计矿工

7、超过30天者，予以辞退。（10）发现恋友、朋友、亲属陪班或带小孩上班、值班的，每次扣款200元。（11）值班期间擅离岗位的，每次扣款200元。因服务态度或服务质量差导致病员投诉，或在出院病人随访、患者满意度调查中被点名批评经查属实的，或在上级检查中被通报的，每次扣款400—600元，情节严重的作待岗1-3月处理。（12）穿医院工作服过马路或到银行存、取款的，每次扣款100元；外出购物的，每次扣款500元。（13）违规饮酒者，每次罚款500元；被上级查及并通报的，待岗1-3月处理。（14）职工违停车辆的，每次罚款100元；（15）凡以外出就医或休假为名办理调动事宜