大学生就业形势和政策简介

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1、大学生就业与创业指导教程经济管理系:杨志强第一讲：大学生就业形势与法律、政策一、我国就业现状分析二、影响高校毕业生就业因素三、大学生就业方向四、高校毕业生就业政策五、高校毕业生就业法律一、我国就业现状分析城镇新增劳动力农村剩余劳动力下岗失业人员中国就业大军人口总量不断增加劳动就业人口总量不断增加，即将达到峰值加剧了劳动力市场供大于求（一）、就业现状分析一、我国就业现状分析每年新增就业人数2000万（农村剩余劳动力一亿转移）我国每年就业岗位1200万800万人无业可就压力巨大2003200420052006200720082009

2、毕业生总数212280380413495532710城市登记失业800827839847847886年份项目1、参加就业的人员数量庞大（单位：万人）一、我国就业现状分析2、新增就业岗位难以满足需求，总量性失业与结构性失业并存每年新增劳动力2000万下岗失业人员800万农民工10000万1.28亿人1200万新增就业岗位供需差距大（总量）我国大学生10%发达国家20%经济转型结构升级专业知识工作技能就业地区不适应人才市场结构需求变化结构性失业并存一、我国就业现状分析（二）、大学生就业时存在的问题1、地域选择过于集中，地区分布不均衡，

3、沿海地区竞争更加残酷教育部对大学毕业生择业行为的调查一、我国就业现状分析（二）、大学生就业时存在的问题2、专业设置及社会认同度的制约专业冷热；热门人数集中需求量不足冷门人数少其他知识不足不愿、不易调整目标学历制约：全国毛入学率23%，高等学人数增多，用人单位要求水涨船高。用人单位注重名牌校，名校毕业生看重政府机关、大型企事业单位3、社会认同度（一）、外部环境因素1、社会政治经济因素产业结构调整，但制度跟不上。用人单位很少依法办事，《劳动合同法》执行打折扣。2、市场需求变化入世后，高级技术人才极缺，高教制度未及时调整，两级分化严重。

4、3、就业环境差异大我国东西部发展不均衡，东部沿海地区机遇多、待遇好，大学生倾向性严重。二、影响高校毕业生就业的因素二、影响高校毕业生就业的因素（二）、文化教育、社会沟通因素1、教育体制存在弊端大学教育大众化时代，实践教学环节少，学生技能差2、专业设置与市场需求脱节高校设置热门专业时盲目，不科学3、性别与生源地歧视4、信息沟通不畅通5、用人单位盲目提高学历层次（一）、心理准备不足就业期望值过高缺乏自信心缺少独立性从众心理（二）、就业观念不正确地域选择过于集中缺乏艰苦奋斗的精神缺乏从基层从基础做起的思想（三）、就业技能准备不充分职

5、业定位、规划不主动对未来估计不足、不进行必要学习准备重理论轻实践二、影响高校毕业生就业的因素三、大学生就业方向（一）到基层、到艰苦地方建功立业（二）到中小企事业单位就业（三）到民营企业、私营企业就业（四）到内地、到不发达地区就业（五）自谋职业、自主创业（六）到国有企业、国家机关、科研单位等国有经济体制单位就业（七）出国留学、求职或继续升学四、高校毕业生就业的政策（一）教育部等部委有关就业政策1、就业方针政策鼓励“三支一扶”（大学学历、专业证书）鼓励到西部（户口灵活、人事代理免费）鼓励人才流动用人自主（取消不合理收费）鼓励到非、自

6、、灵就业（上保险、简手续）整顿规范就业市场秩序完善完善为就业毕业生有关政策（免两年存档费）建立毕业生失业登记制度（登记临工报酬救助）2、就业工作管理体制按管理体制高校分：部属、委属、省属教育部：规章政策、信息市场、下达方案、过程监督、信息发布省、市部门：指定意见、了解动态、数据上报、管理市场、下达方案、信息发布高校：毕业生教育、收集信息、做好服务企业：提供岗位、参加活动、积极介绍招聘四、高校毕业生就业的政策3、现行毕业生就业制度人才聘用制度。到企事业单位人事代理。档案转接、托管、考核；办理就业、转正定级、计工龄、调工资、人事转接、

7、出境政审、职称评审、党团、户口就业准入制度。职业资格证书四、高校毕业生就业的政策（二）参军政策1、在校条件全日制、自愿、政审合格、身体健康男二年级以上22周岁以下；女22周岁以下2、应届毕业生条件全日制外语全班1/2补考不超5次学历学位166cm160cm裸视不低于4.63、政策及优惠优先报名、体检、政审、定兵优先选拔为士官、军官、考军校、安排技术岗位退役后公检法招生优先考研加10分二等功免试读研、本4、2009年起每年代偿不超过6000元的学费每人每年户每年6000元优待转业自谋职业安置费一次性2400元。四、高校毕业生就业的政

8、策（三）、专升本考公务员1、专升本以往5%左右为扩大就业，提高到15%专业课200分满分（一般情况下一月或二月考试）文化课文科：语文.英语.计算机各150分，共计450分文化课理科：数学.英语.计算机各150分，共计450分考试时间：每年四月中上旬