中级会计实务必看题库 (28)

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1、一、单项选择题1、甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　）。A、设定受益计划 B、设定提存计划 C、辞退福利 D、其他长期职工福利 2、甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则

2、甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（　）元。A、150000　　　　 B、250000 C、105000　　　　 D、300000 3、下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　）。A、我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C、非累积带薪缺勤不能结转到下期 D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬 4、A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休

3、假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（　）万元。A、480 B、120 C、720 D、0 5、就溢价发行债券的企业而言，所获债券溢价收入实质是（　）。A、为以后少付利息而付出的代价　　　 B、为以后多付利息而得到的补偿 C、本期利息收入　　　　　　　　　　 D、以后期间的利息收入 6、甲公司于2015年1月1日发行面值总额为1

4、000万元，期限为5年的债券，该债券票面年利率为6%，每年年初付息、到期一次还本，发行价格总额为1043.27万元，实际利率为5%。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则2015年12月31日该应付债券的账面余额为（　）万元。A、1000　　 B、1060　　 C、1035.43　　 　　　　　第12页D、1095.43 7、H公司为了对管理层进行激励，遂于2015年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2015年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2015年末，H公司全年实现净利润2

5、560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为（　）万元。A、256 B、0 C、180 D、76 8、X公司于2013年1月1日向B银行借款500000元，为期3年，每年年末偿还利息，到期日偿还本金。借款合同利率为3%，实际利率为4%，为取得借款发生手续费15495元，2013年末X公司“长期借款”项目的金额为（　）元。A、503885.2 B、536114.8 C、488885.2　　 D、486126.5 9、甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为

6、（　）万元。A、0 B、50 C、60 D、110 10、甲公司2011年1月1日发行三年期可转换公司债券，每年1月1日付息、到期一次还本，面值总额为10000万元，实际收款10200万元，票面年利率为4%，实际年利率为6%。债券包含负债成分的公允价值为9465.40万元，2012年1月1日，该项债券被全部转股，转股数共计200万股（每股面值1元）。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则2012年1月1日甲公司应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（　）万元。A、9967.92　　　　 B、1069.2　　　 C、9433.32　　　 D、10167.92 11、A公

7、司于2011年1月1日发行4年期一次还本付息的公司债券，债券面值为2000万元，票面年利率为5%，发行价格为1901.04万元。A公司经计算，该债券的实际利率为6%。该债券2011年度应确认的实际利息费用为（　）万元。（计算结果保留两位小数）A、100 B、120 C、95.05 D、114.06 二、多项选择题1、下列属于短期薪酬的有（　）。A、职工工资 　　　　　第12页B、医疗保险费 C、辞退福利 D、津贴和补贴 2、下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有（　）。A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金 B