大型企业新员工培训教材系列--安全教育训练厂级

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1、欢迎大家加入XX公司安全教育训练安全教育训练（厂级）安全教育主要内容一●安全生产定义内容及基本方针政策二●安全基本原则及安全知识常识三●危险化学品管理四●消防安全管理及基本常识五●应急救援预案和异常汇报流程六●环境卫生管理七●员工安全生产总则安全教育训练（厂级）一、我国的安全基本方针及政策1、什么是安全生产？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。安全教育训练（厂级）思考2、我国的安全基本方针及政策?2.1、以“安全第一，预防为主”为方针2.2、以积极预防源头管制为工作

2、核心2.3、以“PDCA”管理循环为行动准则2.4、以规章制度、法规、标准为依据2.5、强调以人为本安全教育训练（厂级）思考3、国内职业安全现状一、工伤事故1、95年、96年两年中工矿企业因公死亡39099人2、98年工矿企业工伤事故15,372人，死亡146，660人二、职业病全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。●至98年全国累积尘肺病患者达542041人（不能呼吸)，累积死亡127147人安全教育训练（厂级）●接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量安全教育训练（厂级）居世界首位思考三、经济损失每年造成的经

3、济损失近800亿元。四、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一二，安全生产基本原则及安全知识2.1安全生产原则2.1.1管生产必须管安全的原则2.1.2谁主管谁负责的原则2.1.3安全生产人人有责(安全生产责任制)安全教育训练（厂级）2.1.4三同时原则新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2.1.5坚持“四不放过”原则事故原因分析不清不放过;事故责任者没处理不放过;肇事者没有受教育不放过;没有落施防范措施不放过;2.1.6五同时原则企业单位的

4、各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全教育训练（厂级）2.2安全知识及基本常识2.2.1安全色与安全标志A安全色含义及定义:安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息。安全教育训练（厂级）我国《安全色》国家标准中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。这四种颜色有如下的特性蓝色；为指令标志的颜色。黄色：为警告色。绿色：用提示安全信息。红色：用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。注:1.

5、蓝色只有与几何图形同时使用时,才表示指令2.为了不与道路俩旁的绿色行道树相混淆,道路上的提示樗用蓝色安全教育训练（厂级）对比色注:黑白色互为对比色黑色用于安全标志的文字.图形符号和警告标志的几何图形白色作为安全色红.黄.蓝.绿的背景色,也可作于安全标志的文字或图形符号红色和白色,黑色和黄色间隔条纹,是俩种较为醒目的安全标志,其含义与用途如表安全教育训练（厂级）安全色相应对比色红色白色蓝色白色黃色黑色绿色白色安全教育训练（厂级）B.安全标志l禁止标志：不准或制止人们的某种行为l外径d1=0.025Ll内径d2=0.800d1l杆宽c=0.080d1lα=45度lL为观察距离如:禁止吸烟禁止烟

6、火禁止通行禁放易燃物禁止激活禁止入内禁止停留禁止架梯等总计16个警告标志:使人们注意可能发生的危险外边A1=0.034L内边A2=0.70A1L为观察距离例如:注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心瓦斯当心落物当心吊物当心伤手当心坑洞安全教育训练（厂级）指令标志:必须遵守直径D=0.025LL为观察距离例如:必须戴防护眼镜护耳器防护手套必须系安全带安全教育训练（厂级）安全教育训练（厂级）思考提示标志:示意目标的方向短边b1=0.0141L长边l1=2.500b1L为观察距离我们公司安全标志牌2.2.2事故预防原理A:事故致因理论（1）事故频发倾向论（2）海因里希理论（3）能量意外释放论（4）

7、危险源分类第一类危险源：系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质第二类危险源：导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素（它主要包括人、物、环境三方面的问题）安全教育训练（厂级）B.事故灾害发生原因(1)事故灾害原因：（A）人的不安全行为或设备不安全的状态:预防措施：防止人失误与不安全行为控制物的不安全状态(B)实为管理上的缺陷所引起预防措施：全员参与安全管理；全过程安全管理；全方位安全管理；全天候安全管理；