A12-危险源识别及风险评估管理程序

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1、服饰有限公司文件名称(TitleofDocument):危险源识别及风险评估管理文件编号(DocumentNo.):A12页号(Page):生效日期：文件版本(RevisionNo.):0011OF32012-12-11.0目的：通过对社会责任因素的识别及管理，从而减小或避免不安全的因素，影响员工的健康与安全；2.0范围：有关公司员工所有活动或过程；3.0定义：无4.0作业内容4.1安卫代表组织人员根据SA8000标准要求，总结出公司存在的活动或过程，做成“活动或过程识别社会责任因素表”（附件一）；4.2公司采用打分法以评价危险等

2、级，打分标准具体见附件二；4.3安卫代表每半年组织相关部门人员对厂房生产设备、宿舍、餐厅、卫生间等与员工工作及生活密切的地方进行检查评估，做成《危险等级评估表》，对D值超过9分者或危害后果严重性评单值证评“严重的”，作矫正报告，并限期整改对不能及时整改的要做成目标指标及管理方案；4.4当标准或活动或过程有变化时，安卫代表应组织人员重新修订“活动或过程识别社会责任因素表”及危险等级，需要时，安卫代表择时组织相关人员按4.3执行。制定：审核：批准：附件一：活动或过程识别社会责任因素表活动或过程社会责任因素社会责任影响影响程度招工不查验

3、工人年龄可能误招童工严重收取押金违反法规，强迫劳动严重歧视女工违反法规，性别歧视严重工作时间安排不安排休息天违反劳动法规严重超时加班违反劳动法规严重强迫工人加班违反劳动法规严重惩罚违规员工辱骂、侮辱员工违反劳动法规严重体罚员工，包括剃光头、罚站、晒太阳、罚跪、侮辱员工违反劳动法规严重高额罚款违反劳动法规严重工资发放支付低于最低工资违反劳动法规严重不付加班工资违反劳动法规严重不买社会保险违反劳动法规严重没有奖金和津贴影响工人积极性一般职业发展（升职、涨工资、及培训机会等）政策不合理影响工人积极性一般歧视女工违反劳动法规一般歧视工会会

4、员违反劳动法规一般工作中设备场所不安全发生工伤事故严重没有提供安全培训影响安全操作中等没有提供劳保用品伤害工人健康严重没有配备消防器材影响消防安全严重安全出口不够火灾时无处可逃生严重没有消防演习影响紧急逃生中等没有急救箱影响工伤救护中等生活条件宿舍面积不够影响工人休息严重宿舍清洁卫生差影响工人休息一般伙食卫生质量差伤害工人健康中等没有澡堂工人生活不方便中等饮水供应不够影响饮水设备故障一般离职立即开除，没有补偿违反法规严重拖欠工资违反法规严重扣押工资违反法规严重其它依SA8000依据影响工人安全和健康依打分评估法附件二：采用打分的方

5、法评估危险等级危险后果严重性（C）危险等级（D）危险可能性（L）一般（1分）中等（2分）严重（3分）极小可能发生（1分）123可能发生（2分）246有时发生（3分）369经常发生（5分）51015注：（1）D=L*CD值越大表示危险等级越高。（2）危险后果严重性参照附件一