山东理工大学法学院

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1、山东理工大学法学院法学院字〔2016〕6号关于印发《法学院新进博士首聘三年期聘用合同》的通知院属各科、系、室：《法学院新进博士首聘三年期聘用合同》业经研究同意，现予以印发。法学院2016年11月7日山东理工大学新进博士首聘三年期聘用合同甲方（任期单位）名称:山东理工大学法学院代表人：杨晓春职务：院长乙方（任期人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：任期人员类型：第五层次类博士身份证号码：联系电话：按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》及学校岗位聘用管理等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本任期聘用合同，并以此作为新进博士聘期内

2、任期目标及聘期考核依据。一、合同期限本合同期限为三年，自201年月日起，至201年月日止。（本任务书自双方签订之日起生效。博士报到入校时间为上半年的，签订之日起始时间为入校当年6月30日，下半年入校的，起始时间为次年1月1日）二、任期目标及职责要求（一）甲方聘用乙方在学院从事讲师10级岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的任期职责要求，具体内容如下：1.基本要求（1）热爱教师岗位，取得高校教师资格，遵纪守法，教书育人，教风学风端正。（2）认真履行教师岗位职责，积极参与学科、专业与实验室建设，全面完成校、院和系安排的教学科研等工作任务，积极参加校、院和系组织的各项集体活动。2.教学方面

3、从报到入校后的下一年开始，每年至少主讲本科课程一门，完成教学工作量年均200学时以上，教学质量评价85分以上。3.科研方面首位发表CSSCI源刊论文1篇，并完成下列四项中的一项：（1）主持省部级及以上科研、教研项目1项。（2）到位纵横向科研经费10万元。（3）首位出版专著1部。（4）首位获厅局级二等奖及以上1项。三、任期纪律（一）甲乙双方须遵守国家的法律、法规及有关政策，遵守事业单位管理有关规定，遵守学校规章制度和有关工作纪律，按照事业单位管理规定享受相应的责权利和承担相应义务。（二）乙方如违反规章制度和工作纪律，甲方有权按照事业单位管理条例及学校管理有关规定给予相应的处理。（三）

4、乙方如聘期内申请辞职或调离，须按照学校相关规定程序办理。四、目标考核（一）按照本合同，各学院实施三年聘期期满考核。按照学校岗位聘用工作有关规定，受聘人员期满考核合格，可以同级续聘；期满考核不合格人员，降低一级岗位等级聘用或者解除聘用合同。（二）受聘人员在聘期内严重违反劳动纪律、不服从工作安排、严重失职给学校造成损失或年度考核不合格，学校可与其解除聘约，并办理解聘手续。（三）考核结果学校、学院存档，并按照学校相关规定兑现待遇。五、合同的解除与终止按照山东省事业单位聘用合同条款，符合相关情形的按照相关条款办理。六、本合同未尽事宜由甲乙双方协定。七、本合同条款如与法律法规规章政策不一致，

5、按法律法规规章政策执行。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）2016年11月10日2016年11月10日