河北省文安县人力资源和社会保障局

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1、河北省文安县人力资源和社会保障局2019年部门预算信息公开情况说明 按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将河北省文安县财政局2019年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：（一）贯彻执行国家颁布的人力资源和社会保障政策法规、基本标准和省市颁布的地方性标准及实施办法；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策办法并组织监督实施；负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究工作。（二）负责拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源开发流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟定机构

2、改革人员定岗和分流政策。  （三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。  （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险法律法规及相关政策；统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施全县统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，编制全县社会保险基金预决算草案，负责对全县社会保险基金

3、收缴、支付、管理工作实施行政监督；负责对社会保险经办机构的管理；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。   （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；负责全县人力资源和社会保障统计工作。  （六）会同有关部门拟定全县机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定全县机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。  （七）会同有关部门拟定人才工作总体目标，参与人才管理工作；会同有关部门指导全县事业单位人事制

4、度改革，拟定全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责全县人事考试工作；拟定全县专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全县职称工作，组织指导全县机关、企事业单位工人技术等级培训、考核、定级和技术职务评聘工作。  （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务。  （九）负责行政机关公务员综合管理，拟定人员调配政策和特殊人员安置政策。  （十）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权

5、益。  （十一）监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权，负责劳动、人事争议调解仲裁工作，完善人事、劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。（十二）负责指导全县各乡镇、农场、管区、园区、城区街道办事处、机床市场劳动保障事务工作。  （十三）承办县政府交办的其他事项。机构设置：文安县人力资源和社会保障局部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式文安县人力资源和社会保障局行政科级财政拨款文安县就业服务局事业副科级财政性资金基本保证文安县工伤保险事业管理所事业股级财政性资金基本保证文安县医疗保险基

6、金管理结算中心事业股级财政性资金基本保证社会保险事业管理所事业股级财政性资金基本保证机关事业单位养老保险管理中心事业股级财政性资金基本保证城乡居民社会养老保险管理所事业股级财政性资金基本保证城乡居民医疗保险事业管理中心事业股级财政性资金基本保证二、部门预算总体安排情况按照预算管理有关规定，目前我县部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。1、收入说明2019年预算收入37099.85万元，其中：一般公共预算收入37099.85万元，事业收入0万元，其他收入0万元。2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分

7、类科目编制，反映河北省文安县人力资源和社会保障局年度部门预算中支出预算的总体情况。2019年支出预算37099.85万元，其中：基本支出1657.44万元：包括人员经费1497.03万元和日常公用经费160.41万元；项目支出35442.41万元，主要为各项保险33532.95万元，人社局政务管理61.46万元，军转干部解困资金85万元、促进就业政策管理及实施1763万元等支出。3、比上年增减情况2019年预算收支安排37099.85万元，较2018年预算增加5726.50万元，其中：基本支出增加411.35万元，主要为增加人员经费支出；项目支出增加5315.

8、15万元。三、机关运行经费安排情况20