2019年国开人力资源管理形考任务答案1-4全新整理

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1、形考任务一一．选择题题目1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）。A.人员素质观B.成年人口观C.在岗人员观题目2、具有内耗性特征的资源是（A）。A.人力资源B.自然资源C.矿产资源题目3人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C）。A.内容上B.工作程序上C.观念上题目4以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（A）。A.经济人B.自我实现人C.社会人D.复杂人题目5社会人”人性理论假设的基础是什么？（A）。A.霍桑试验B.泰勒的科学管理原理C.马斯洛的需要层次理论D.梅奥的人际关系理论题目6以人性为核心的人本管

2、理的主体是何种基本要素？（B）A.环境B.职工C.价值观D.文化题目7期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（D）A.综合激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.过程型激励理论题目8某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（A）A.开发成本B.保障成本C.获得成本D.使用成本题目9预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（A）A.预测未来的人力资源需求B.预测未来的人力资源供给C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政

3、策和措施题目10从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（C）A.智力B.技能C.思想D.体质题目11把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（D）A.自我中心式．非理性化家族管理B.自我中心式．理性化团队管理C.以人为中心．非理性化家族管理D.以人为中心．理性化团队管理题目12每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（A）A.开放式的悦纳表现B.开放式的自危表现C.封闭式的悦纳表现D.封闭式的自危表现题目13下面哪一项不是人本管理的基本要素？（A）A.产品B.环境

4、C.文化D.企业人题目14与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（C）A.以激励为主要方式B.人的管理第一C.培育和发挥团队精神D.积极开发人力资源题目15明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（D）A.约束机制B.环境影响机制C.动力机制D.压力机制题目16通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（D）A.人员档案资源B.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价题目17马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（D）A.强化性激励理论B.过程性激励理论C.归因性激励理论

5、D.内容性激励理论题目18工作分析中方法分析常用的方法是（C）。A.流程图B.关键事件技术C.问题分析D.职能工作分析题目19管理人员定员的方法是（C）。A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法题目20依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（A）。A.排序法B.因素比较法C.因素分解法D.评分法一．案例分析贾厂长的管人模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局

6、里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。　　贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，并能改得公平合理，令人信服。　　他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干部和职工，凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规定貌似公平，其实不然。因为干部们发现自己可能来不及了，便先去局里或公司兜一圈再来厂，有个堂而皇之的因公晚来借口免于受罚，工人则无借口可依。厂里400来人，近半数是女工，孩子妈妈，家务事多，早上还要送孩子上学或入园，有的甚至得抱孩子来厂入托。本厂未建家属宿舍，职工散住全市各地，远的途中要换乘一两趟车；还有

7、人住在浦东，要摆渡上班。碰上塞车`停渡，尤其雨．雪．大雾，尽管提前很早出门，仍难免迟到。他们想迁来工厂附近，无处可迁；要调往住处附近工厂，很难成功，女工更难办。所有这些，使迟到不能责怪工人自己。贾厂长认为应当从取消这条厂规下手改革。　　有的干部提醒他，莫轻举忘动，此禁一开，纪律松弛，不可收拾；又说别的厂还设有考勤钟，迟到一次扣10元，而且是累进式罚款，第二次罚20元，三次罚30元。我厂才扣1元，算个啥？　　但贾厂长斟酌再三，这条一定得改，因为一元钱虽少，工人觉得不公．不服，气不顺，就影响到工作积极性。于是在3月末召开的全厂职工