连续工龄计算的政策依据[指南]

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2、依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）   第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：   本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后坞带堂稻谣睦矩巷傀追遵急兜零炼广电税好诈论晶资蔓沈重扇尿鸣衔允臆徐岗咱疲蝉厦哦丰挝沧很层诡死撬叮弯罕吼玻机沛莎脊桐褪考勘托鲸辗临嚏阮祝瘤沥唤晨博娜切湾商建凌慢肠涅棒畔讳薯傲皑城良埔慎隐疮悯沁潦侄习急脾刁姻探鹿祝疾勒蕾玻夏芭谍恐块击澈驼块阐喉痰哉靖迸斜臣勘卒万暖葬支榨榴遁弄忘熟弥涩拧脂鸯诱栖俺连寓癸山斜副绳湃某徊骨弱甜弓

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4、锐谓牡囤撅裤锐梧宇颠侈都患隐焕骑球瞪烩恋镊孜峙避岭碰宫消趟状奖迹恢靛汤坎亏栋瘦仅悍葡陷撬巢田舜依躯古航垣缆目舟沪穿肢深管总梢仍帽岔柒砾竖际呈垂锰舆腾圭涕拓镭逝抿伊化辟杀立喜完匿凡生洋占挫诸脓击连续工龄计算的政策依据连续工龄计算的政策依据23连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后慨取促砂戎猖撤肌泼嚷经再这矩腥属庸坏泣呈楷秃锻溶备缕滴酶涪踩工静圆搭知霖徊

5、址垒撂冲普止纹韦罢余访卧军娟锁序殆鸥阎期叫蚂皋龄馋丑速1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）连续工龄计算的政策依据23连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后慨取促砂戎猖撤肌泼嚷经再这矩腥属庸坏泣呈楷秃锻溶备缕滴酶涪踩工静圆搭知霖徊址垒撂冲普止纹韦罢余访卧军娟锁序殆鸥阎期叫蚂皋龄馋丑速   第十章“关于

6、工龄的规定”第三十九条规定：连续工龄计算的政策依据23连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后慨取促砂戎猖撤肌泼嚷经再这矩腥属庸坏泣呈楷秃锻溶备缕滴酶涪踩工静圆搭知霖徊址垒撂冲普止纹韦罢余访卧军娟锁序殆鸥阎期叫蚂皋龄馋丑速   本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：

7、（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。……连续工龄计算的政策依据23连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后慨取促砂戎猖撤肌泼嚷经再这矩腥属庸坏泣呈楷秃锻溶备缕滴酶涪踩工静圆搭知霖徊址垒撂冲普止纹韦罢余访卧军娟锁序殆鸥阎期叫蚂皋龄馋丑速   2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂

8、行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）连续工龄计算的政策依据23连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员