城市的性质、规模和类型

《城市的性质、规模和类型》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第四章城市的性质、规模和类型本章结构性质：城市的个性，城市与城市的区分。规模：人口规模，规模结构。类型：将城市进行分类，以区别对待、分类指导第一节城市的性质一、什么是城市的性质？一个城市区别于其他城市的基本特征，由该城市在国家和地区的政治、经济、文化生活中的地位和作用所决定的，是城市主要职能的集中反映。城市的性质体现城市个性而非共性。由外部功能而非内部功能决定。与城市职能（功能）的关系：类别和功能；主要职能（非任何职能）的体现。二、研究城市性质的意义1，为城市发展战略和总体规划的制定提供科学的依据。有所为，有所不为。北京办重化工。首钢迁移。政治、文化的中心。产业结构、工业用地比例、交通布局等的

2、依据。研究城市性质的意义2，为确定城市的合理规模提供科学依据。用地规模、人口规模、建筑密度。3，有利于明确城市的部门结构，方便管理。重点发展的部门，配套服务的部门。政府相应的管理部门。三、确定城市性质的原则1，全局和局部相结合。全局：国家社会经济发展的规划、区域社会经济发展的要求。局部：自身资源、能力、发展需求。三、确定城市性质的原则2，现状和未来相结合。现状：历史发展的结果，现有的优势和劣势，资源水平和结构。未来：预测。基于现状，发展的规律，把握趋势。可能的机会、挑战。邯郸市：农产品集散地轻工业城市（第一个五年计划、自身的农业资源）钢铁和机械工业（发现较大的铁矿）第二节城市的规模一、城市规模

3、和城市规模分布１，城市规模：广义：人口、用地、生产力、消费力等。狭义：人口规模。分级标准各国不同：我国20万人口以下为小城市；俄罗斯10万人口以上为大城市。统计口径各国不同：一般为市区常住的非农业人口。我国包括郊区农业人口。一、城市规模和城市规模分布2，城市规模分布：大、中、小城市在城市体系中的比重。首位城市规模与次位城市规模的差距。城市在空间上的布局。德国：中等城市为主体；日本、发展中国家：发展少数大城市。影响的因素：地域的大小、经济发展水平。二、影响城市规模的因素1，自然资源和能源。生产、生活用水。土地（周边风景胜地、高产农田、文物古迹、高山河流等限制）。上海市区的扩张有特殊条件。二、影响

4、城市规模的因素2，经济地理位置和交通地理位置。经济地理位置：周边地区的物产、经济发展程度等。交通地理位置：通达程度，运输成本。后者可以弥补前者的不足。淮安的盛衰；京广、石德、石太铁路的修建使石家庄从小城市发展为特大城市。二、影响城市规模的因素3，基础设施和经济实力。经济实力基础设施规模容量4，城市的性质和产业结构。单一功能城市，小。综合功能城市，大。产值相同情况下，技术层次高，小。技术层次低，大。丰田市：年产汽车300万辆，人口28.7万。十堰市：年产汽车20万辆，人口20多万。三、城市规模效益与规模成本1城市规模效益：一种外部效益。就市民看：就业机会多、货币收入高、基础设施全。就企业看：基础

5、设施全、市场大、公共服务好。就城市发展看：节约管理成本、运营基础设施、新思想产生。2城市规模成本：一种外部成本生活成本：失去宁静生活环境、交通费用和时间、物价水平高。生产成本：土地价格、税收水平、对排污的严格管理。城市管理和发展的成本：基础设施建设的巨大投入、疏解成本。四、适度城市规模衡量的基本思路：规模效益>规模成本。一个相对概念：不同性质的城市；不同历史阶段的城市；表现为一个幅度或范围。适度城市规模的具体标准宏观上满足全国和地区社会、经济发展的需要，微观上满足城市自身社会经济发展的要求。企业取得较好的经济效益：得到的公共服务>税收负担。居民得到较高的生活质量。能建设和有效经营各种现代化的城

6、市设施。能维护生态平衡。第三节城市类型一、国外城市分类法1，奥罗索分类法（1921年，英国地理学家。定性的。）行政城市：首都、税收、关卡。防御城市：驻军、海军基地。文化城市：宗教中心、文艺中心、大学城。生产城市：加工工业城市。交通运输城市：采集、运输、贸易。游览、疗养城市：疗养、观光、度假。一、国外城市分类法2，哈里斯分类法：1943年，《美国城市职能分类》对经济职能细分，定量分析。依据：工业和商业部门的就业资料户籍统计中的职业数据（补充）取样：人口超过一万的605个美国城市。哈里斯分类法方法：将城市的职能分为九类。计算每一职能部门就业人数占总就业人数的比重。605个城市比较。将城市分为：加工

7、工业、制造业、综合型、零售业、批发业、运输业、游览疗养业、大学城、矿业城、行政城。3，纳尔逊分类法1955年，《美国城市的服务分类》经济职能细分，更精致的量化分析。取样：1万人口以上城市897个。方法：分九大就业部门，每个部门的劳动力占总劳动人口的比重计算平均值和标准差。高于平均值三个标准差：一级主导职业部门。高于平均值两个标准差：二级主导职业部门。高于平均值一个标准差：三级主导职业部门。二、中国