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时间:2019-07-03
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1、新田村镇银行综合业务部岗位设置及职责总行综合业务部设置经理1名、信贷内勤2名、客户经理若干名、票据管理员1名,其等工作岗位职责如下:一、经理工作职责1.负责本部门的全面工作,并对本部门人员调离工作岗位的交接工作进行监交、审查、审稽。2.贯彻落实国家金融政策、法律法规;接受金融监管;执行本系统规章制度和总体工作部署。3.负责组织信贷业务管理,加强信贷内控制度建设,完善规范贷款审批程序和发放手续。在贷款种类、质量及管理责任等方面遵守工作规则。4.报送贷款审批表及有关资料、文件。5.组织客户经理完成客户信用等级评定
2、的调查工作,并对评级材料的真实性和准确性负责。6.组织客户经理完成授信业务的尽职审查,并对调查材料的真实性和准确性负责。7.负责安排流动资金、承兑汇票、贴现、项目贷款等信贷业务的贷前调查。8.组织对客户的贷后管理工作。9.组织实施对本行客户经理的培训和考核。10.完成领导交办的事项及与本部门有关的其他工作二、信贷内勤的职责-4-1.一切工作对行长、分管行长负责。2.严格执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。3.审阅贷前调查资料,提出存在的问题,并做好资料的传递工作,兼任贷审会秘书,负责向贷审会提交贷款
3、资料进行审议,汇总意见,并做好会议记录。4.负责信贷管理系统及征信系统的日常管理与维护,负责建立授信业务台账、负责管理信贷档案、及时提醒客户经理相关信息。5.编报有关信贷报表、信息,及时处理部内日常事务。6.协助票据业务人员做好票据工作。7.负责信贷相关合同的打印、审查、盖章。8.完成领导交办的其他事项。三、客户经理的职责1.一切工作对行长、分管行长负责。2.严格遵守并执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。3.根据领导安排做好贷款、承兑汇票、贴现业务的前期调查,认真核实相关资料的真实性与准确性,撰写贷
4、前调查报告并对贷款与否提出初步意见。4.负责完成授信业务的尽职调查,并对调查材料的真实性和准确性负责。5.负责客户信用等级评定的调查工作,并对评级材料的真实性和准确性负责。-4-6.全程办理借款、担保合同的签订、抵(质)押相关资料核实、登记,并对其真实性和准确性负责。7.负责对客户进行贷后检查和管理,并撰写分析报告。8.负责本人经办贷款的本息收回工作。9.拓展信用市场,尽一切可能提高本行的市场竞争力。10.完成领导交办的其他事项。四、票据管理员职责1.负责严格按照有关操作规程办理票据业务,审验票据的真伪,审核
5、各种票据的法定要素,负责票据业务操作与实物保管的分离,并由专人负责。2.对贴现资料进行审核,并对其真实性负责。3.负责监督检查票据贴现业务,严格控制贴现限额。4.负责在稳定票源的同时,组织市场调研,负责拟定市场营销方案,挖掘新的或潜在的优质客户,达到拓展票源、增加票据收益的目的。5.负责制定票据业务保密制度。6.兼任贷款风险评价岗。五、信贷系统岗位设定说明1安控管理员由风险合规部、综合业务部经理担任。2.流程管理员由综合业务部经理兼任。3.系统业务管理员由综合业务部经理兼任。4.贷款审查岗由信贷内勤兼任。5.
6、贷款风险评价岗有票据管理员由兼任。6.放款审核岗由信贷内勤经理兼任。-4-7.五级分类审核岗由信贷内勤兼任。8.五级分类认定岗由综合业务部、风险合规部经理兼任。9.资产保全岗由风险合规部经理兼任。10.贷审会秘书由信贷内勤兼任。11.贷审会委员由行长、分管业务副行长、综合业务部经理、财务部经理、风险合规部经理兼任。六、附则1.本职责由新田村镇银行负责解释与修改,2.本职责自发文之日起实施。-4-
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