1信贷岗位职责

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1、新田村镇银行综合业务部岗位设置及职责总行综合业务部设置经理1名、信贷内勤2名、客户经理若干名、票据管理员1名，其等工作岗位职责如下：一、经理工作职责1．负责本部门的全面工作，并对本部门人员调离工作岗位的交接工作进行监交、审查、审稽。2．贯彻落实国家金融政策、法律法规；接受金融监管；执行本系统规章制度和总体工作部署。3．负责组织信贷业务管理，加强信贷内控制度建设，完善规范贷款审批程序和发放手续。在贷款种类、质量及管理责任等方面遵守工作规则。4．报送贷款审批表及有关资料、文件。5．组织客户经理完成客户信用等级评定

2、的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。6．组织客户经理完成授信业务的尽职审查，并对调查材料的真实性和准确性负责。7．负责安排流动资金、承兑汇票、贴现、项目贷款等信贷业务的贷前调查。8．组织对客户的贷后管理工作。9．组织实施对本行客户经理的培训和考核。10．完成领导交办的事项及与本部门有关的其他工作二、信贷内勤的职责-4-１．一切工作对行长、分管行长负责。２．严格执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。３．审阅贷前调查资料，提出存在的问题，并做好资料的传递工作，兼任贷审会秘书，负责向贷审会提交贷款

3、资料进行审议，汇总意见，并做好会议记录。４．负责信贷管理系统及征信系统的日常管理与维护，负责建立授信业务台账、负责管理信贷档案、及时提醒客户经理相关信息。５．编报有关信贷报表、信息，及时处理部内日常事务。６．协助票据业务人员做好票据工作。７．负责信贷相关合同的打印、审查、盖章。８．完成领导交办的其他事项。三、客户经理的职责１．一切工作对行长、分管行长负责。２．严格遵守并执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。３．根据领导安排做好贷款、承兑汇票、贴现业务的前期调查，认真核实相关资料的真实性与准确性，撰写贷

4、前调查报告并对贷款与否提出初步意见。４．负责完成授信业务的尽职调查，并对调查材料的真实性和准确性负责。５．负责客户信用等级评定的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。-4-６．全程办理借款、担保合同的签订、抵（质）押相关资料核实、登记，并对其真实性和准确性负责。７．负责对客户进行贷后检查和管理，并撰写分析报告。８．负责本人经办贷款的本息收回工作。９．拓展信用市场，尽一切可能提高本行的市场竞争力。１０．完成领导交办的其他事项。四、票据管理员职责1.负责严格按照有关操作规程办理票据业务，审验票据的真伪，审核

5、各种票据的法定要素，负责票据业务操作与实物保管的分离，并由专人负责。2.对贴现资料进行审核，并对其真实性负责。3.负责监督检查票据贴现业务，严格控制贴现限额。4.负责在稳定票源的同时，组织市场调研，负责拟定市场营销方案，挖掘新的或潜在的优质客户，达到拓展票源、增加票据收益的目的。5.负责制定票据业务保密制度。6.兼任贷款风险评价岗。五、信贷系统岗位设定说明1安控管理员由风险合规部、综合业务部经理担任。2.流程管理员由综合业务部经理兼任。3.系统业务管理员由综合业务部经理兼任。4.贷款审查岗由信贷内勤兼任。5.

6、贷款风险评价岗有票据管理员由兼任。6.放款审核岗由信贷内勤经理兼任。-4-7．五级分类审核岗由信贷内勤兼任。8．五级分类认定岗由综合业务部、风险合规部经理兼任。9.资产保全岗由风险合规部经理兼任。10.贷审会秘书由信贷内勤兼任。11.贷审会委员由行长、分管业务副行长、综合业务部经理、财务部经理、风险合规部经理兼任。六、附则1．本职责由新田村镇银行负责解释与修改，2．本职责自发文之日起实施。-4-