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时间:2019-07-03
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1、心理健康与心理调适考试答案心理健康与心理调适考试答案心理健康与心理调适考试答案一:一、单选题1、(2分)评价心理健康的统计学标准的理论基础为(D)。A.F分布B.t分布C.二项分布D.正态分布2、(2分)(A)是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A.内职业生涯B.外职业生涯C.上职业生涯D.下职业生涯3、(2分)个体内心的想法、观念与认知属于低效利用时间的(B)。A.特殊原因B.深层原因C.表层原因D.一般原因4、(2分)(D)是贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。A.职业发展B.职业过程C.职业生活9心理健康与心理
2、调适考试答案心理健康与心理调适考试答案心理健康与心理调适考试答案一:一、单选题1、(2分)评价心理健康的统计学标准的理论基础为(D)。A.F分布B.t分布C.二项分布D.正态分布2、(2分)(A)是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A.内职业生涯B.外职业生涯C.上职业生涯D.下职业生涯3、(2分)个体内心的想法、观念与认知属于低效利用时间的(B)。A.特殊原因B.深层原因C.表层原因D.一般原因4、(2分)(D)是贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。A.职业发展B.职业过程C.职业生活9D.职业生涯5、(2分)(A
3、)定义为一个人在实现有目的的活动过程中受到阻碍,使其需要得不到满足,引起内心剧烈冲突时的情绪状态。A.挫折B.困扰C.烦恼D.压力6、(2分)安静平稳,反应缓慢;善于克制自己,情绪不易波动和外露的人属于(B)。A.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质7、(2分)失败的时间管理既有行为习惯不良的因素,也存在(C)的因素。A.自信心不足B.人际关系不好C.观念偏差D.能力不足8、(2分)对于压力以下说法中正确的是(A)。A.压力需要正确的认识和应对B.要积极逃避压力C.压力是积极的D.压力是消极的9、(2分)强迫症包含强迫行为和(D)两个成分。A.自强强迫检查B.强迫联想C.强迫回忆D.强迫观念1
4、0、(2分)人体内有两种调节机构:神经系统调节和(C)调节。A.呼吸系统B.循环系统C.内分泌系统D.消化系统11、(2分)常被迫采用多种心理防御机制来应付外界的要求的人格障碍类型是(C)。A.分裂型人格障碍B.冲动型人格障碍C.回避(焦虑)型人格障碍D.依赖型人格障碍912、(2分)(D)情绪的心理体验主要有担忧、害怕、焦灼、不安。A.抑郁B.悲伤C.恐惧D.焦虑13、(2分)专业技术人员可以通过完成(B)的方式来评估自己在各方面的能力,也可以通过分析自己的以往经历来评估能力。A.推理测验B.心理测验C.数学测验D.语言测验14、(2分)当我们从明亮处到黑暗处,会在一段时间里对突然出现的暗光
5、产生不适应感,静待一会儿后,会逐渐地适应的现象,称为(C)。A.明适应B.光适应C.暗适应D.慢适应二、多选题15、(3分)在制定职业目标时,要遵循SMART准则,即(ABCD)。A.可测量B.切实C.可行D.具体化16、(3分)猜疑是指猜忌、多疑,对人际交往的对象难以信任的一种心理现象,主要表现有(ABC)。A.与人相处过程中斤斤计较B.怀疑一切C.无中生有D.没有防备心17、(3分)心理障碍的特点是(ABCD)。A.损害较大B.不协调性C.需求助于心理医生D.针对性18、(3分)对于抑郁质描述正确的选项有(BD)。A.性情平和,喜沉思B.体验深刻,多愁善感C.善于交际,开朗健谈D.行为孤僻
6、,反应迟缓19、(3分)9人际关系有很多种分类方法,按表现内容可分为(AD)。A.法律性人际关系B.短期人际关系C.长期人际关系D.伦理性人际关系20、(3分)以下属于工作缺乏计划性的具体事例的有(ABD)。A.行事优先级错误,导致工作价值不大B.文件整理缺乏规范性C.缺乏与上级沟通的技巧D.办事拖沓,长期积累导致问题变大21、(3分)专业技术人员应当尝试着从改革中找到(AD)的一面。A.有利B.不利C.积极D.消极22、(3分)改革带给我们一种新的情境,如果不能正确理解这一情境的意义,我们就无法(ABC)。A.选择B.修正C.控制D.适应23、(3分)根据希波克拉底的气质类型说,胆汁质的人(
7、ACD)。A.容易冲动B.耐受性高C.脾气暴躁D.精力旺盛24、(3分)一般而言,自我效能感高的人(BD)。A.无法适应新环境B.能更好地适应新环境C.自己控制感低D.对自己的控制感高三、判断题25、(3分)肾上腺功能亢进的人,神经系统兴奋性高,容易形成激动、紧张、烦躁等不良心理特征。答案:错误26、(3分)不良状态在正常人群组中不常见。答案:错误27、(3分)运动越多,缓解压力的效果越好。答案:
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