学生会学习部工作计划1

《学生会学习部工作计划1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、学生会学习部工作计划1学生会学习部工作计划1学生会学习部工作计划1学生会学习部工作计划书上学期暑假开始前，由于老一届学生会主要领导干部都要毕业，离开校园，走上社会。学校举行了新一届学生会选举，我作为在学生会学习部工作时间较长的成员，在我考虑之后，最终竞选成功，成为学习部部长。现在新学期开始了，我对将要担任学习部部长的一年，我根据学习部的实际情况，制定出了我们学习部的工作计划书。在秉承上一届学生会的常规任务之外，新一届的学习部希望可以做出自己的风格，现将本年度工作计划书介绍如下：一、跨院系讲座与在学科

2、知识上有重合的院系共同举办一些讲座，比如建筑系跟美术系，土木工程系与机械材料物理系等等，选好两个学科之间的切合点，可以同时调动两个院系的学生，这样活动的成功率就大大上升了。并且对提高同学们的知识面和学习兴趣有很好的作用。二、走进农村在学校范围内搞好活动的同时，我们可以延伸到校外，走进农村。对农村的孩子们进行知识教育以及介绍外面的生活，让他们也更好地了解外面的世界，而不是处于一个闭塞的状态。三、十佳教师评选在本学院范围内进行十佳教师评选，由同学们投票角逐出最优秀的十名教师，由这十名教师代表学院在全校范

3、围内举办讲座，学术部主要负责举办讲座的筹划工作。讲座的题材要符合现实社会和同学们日常生活以及大家多感兴趣的话题，讲座的形式要新颖，同时要有建筑学院自己的风格。通过这个活动，希望更多的师生了解我们建筑学院，认识我们建筑学院，也为我们自己树立起一个品牌。四、院内座谈活动学术沙龙活动主要是针对新老生的交流座谈，以解决同学们在学习生活中遇到的问题为主要目的。座谈可以分为大一新生的专业认识或者转系情况的了解，大二对分专业的考虑，大三对考研情况的了解，大四关于就业的座谈。同时还可以邀请一些已经工作的师兄师姐们介

4、绍他们的工作学习经验。五、学术沙龙学术沙龙活动主要是以培养同学们的专业素养为目的。学生会学习部工作计划书1我们可以定期向同学们介绍一些专业最前沿的东西，可以以影片的形式，生动有趣而又不缺乏知识性。比如介绍台北101大楼，看贝聿铭先生的一些简介，或者解决结构问题上出现的一些新技术等等，相信同学们都应该很有兴趣。学术沙龙的另一方面是还可以举办一些展览，面向全校师生。比如我们结构设计大赛的优秀作品，建筑系的许多优秀建筑模型，这也是让全校师生了解我们的一个重要窗口。举办院内乃至全校的辩论大赛，这是我们建筑学

5、院的强项，希望可以继续发扬广大。学生会学习部工作计划书1以上是我个人的一些想法，很多东西都还需要推敲补充，希望老师给出宝贵意见。当然由于我是第一次担任部长，可能还是存在着这样那样的缺憾，不过我不会气馁的，我一定会在我自己的努力下，将学习部全体工作人员带好，在学生会的工作中做到最好，我相信我会在这些工作中努力完成学校派给学习部的工作。学校有很多的工作需要我们努力，我也会带领全体学习部成员努力工作的，我相信学习部的工作是学生会各部门中最好的！2009年的工作已经结束了，在经过一个晚上之后，元旦将过，在不

6、断地发展中，我们公司的业务也是越来越大，这些都是我们一直以来不断的努力的结果，我相信我们的公司会做的更好的。只要我们制定出完美的工作计划书，那么我们就一定能够在不断的发展找齐头并进，发展壮大！引子案例：破解中国企业10大管理难题？　　引论：目标计划与绩效考核是现代企业管理的核心第一章企业目标计划体系　　一.企业计划与计划管理　　1.目标计划要素　　2.目标计划管理-pdca管理循环　　二.企业宏观目标计划--战略规划　　1.什么是企业愿景　　2.企业战略规划的意义　　3.企业战略规划的方法　　三.企

7、业中观目标计划--年度经营管理计划　　1.年度营销计划　　案例：abc有限公司2010年度营销计划目录　　2.年度经营管理计划　　经营管理计划的主要构成部分　　财务预测与预算　　行动纲领　　四.企业微观目标计划-日常工作计划书　　日常工作计划书包括半年、季度、月度、周、日等计划　　尤其要重视月计划与日计划第二章从中观到微观--年度计划下的目标分解管理　　一.年度计划的目标体系　　1.目标矩阵体系　　2.目标三角形　　3.年度计划目标分解体系　　二.年度计划各层目标如何制定　　1.企业目标　　2.部门

8、目标　　3.岗位/个人目标　　三.年度计划如何制定各层合适的目标　　1.目标的smart原则　　2.目标分解的核心　　3.上级措施就是下级目标　　4.目标举例说明　　课堂练习：装修房屋制定目标练习　　四.年度计划目标设定中的常见问题　　1.目的和目标相混淆　　2.定量目标与定性目标的问题　　对于定性目标，有两种错误观点　　3.多重目标的问题　　4.目标的冲突问题　　五.年度计划部门内设定目标的步骤　　1.正确理解公司目标　　案例：某医药企业制订的2010年公司的发展目