河南驻马店泌阳面试政策

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1、驻马店市泌阳县2011年特岗教师招聘面试工作实施方案2011-6-2816:24:022011年泌阳县“特岗教师”招聘面试方案根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室豫教师[2011]82号文件精神要求，市教育局就“特岗教师”招聘面试工作的具体安排，结合我县情况，为确保面试工作公开、公平、公正、择优招聘的原则，制定如下招聘面试实施方案。一、面试原则1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。3、坚持自觉接受监督的原则。在泌阳县特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下，由县教体局和人事局具体组织，自觉接受纪检监

2、察部门和社会各界的监督。4、坚持同学科教材统一，评委相对统一的原则。结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评分标准，科学分组进行面试。客观评价考生知识、能力和素质。5、坚持严谨、严肃、保密的原则。严格执行驻马店市驻教师[2011]9号文件精神规定，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作。严肃考风考纪，杜绝弄虚作假，营私舞弊等违纪行为。二、面试考场的设置1、面试考点。考点设在花园乡一中。2、面试考场。数学一场；英语一场；语文一场；物理一场；化学一场；生物一场；地理一场；美术一场。共设八个面试考场（全部为中学段）。3、备课室。共设备课室八个，供考生面试前备课使用。4、侯考室。语文、数学、英语、生

3、物设一个侯考室；地理、美术、物理、化学设一个侯考室。三、面试办法1、资格复审及面试时间。资格复审时间安排为2011年7月7日半天。2011年7月7日上午8点在泌阳县教体局7楼会议室参加资格复审，未按时到达的视为自动放弃。资格复审由人社局、教体局负责组织。面试时间为2011年7月8日全天，7月8日上午7点考生到花园乡一中报到，参加面试，未按时到达的视为自动放弃。面试采用市教育局所指定的教材，以考生说课形式进行。各学科命多道不同内容的说课试题，由考点主任在面试开始时抽出其中一题作为该学科面试试题。资格复审合格的考生分学段、学科进行抽签，确定面试顺序。按所抽顺序号，由一号考生到备课室按指定的面试说

4、课试题，进行备课。20分钟后，2号考生进入备课室。40分钟后，1号考生由工作人员陪同到面试场进行面试，时间为15分钟。其他考生依次进行。2、评分。中小学各学科面试组由7人组成，评分采取7个评委同时打分，独立进行，不允许商量。按省教育厅所定面试分满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取5个评委总分的平均分为该考生的实际面试得分，并当场公布。考生面试结束后由面试组长、监察员会同评委把该考生的评分卡和成绩卡装入密封袋密封，然后按所指定的时间拆封录入特岗教师招聘登记表面试成绩一栏。7月12日前将考生面试成绩录入招聘系统，7月13日向社会公布面试成绩（省教育厅公布）。3、评委的选定。各面试学

5、科组的评委从外县中学中具有高级职称的一线教师中选拨56人，面试前半小时进入面试考场。四、面试说课内容及评分标准1、教材分析与处理（30分）。其中教学目标确立准确（10分）；重点、难点明确（10分）；课堂结构安排合理（10分）。2、教学方法（15分）。主要测试考生对教法使用是否恰当。3、教学程序（25分）。其中导入自然、新颖（5分）；教材讲解透彻（15分）；课堂小结简要明确（5分）。4、教学基本功（30分）。其中语言清晰、准确（10分）；教态自然、大方（10分）；展示板书设计（10分）。五、建立面试领导机构及工作人员设置与职责1、面试领导小组。组长由泌阳县人民政府副县长王新科同志担任。成员由教

6、体局、人事局、财政局、编办、监察局等单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室主任由教体局局长徐纪平同志担任，办公室设在教体局。2、考务人员设置及职责：①每个面试考场设考务组长1人。其职责是：处理面试中的有关事务；②评委每场7人。其职责是：公平、公正、合理、科学的为考生评分；③每个面试考场设监察员1人。其职责是：监督本场评委及其它工作人员履行职责情况，特别是面试纪律情况。④每个面试考场设计时员1人。其职责是：准确掌握考生的面试时间。⑤每个备课室设工作人员2人。其职责是：负责监督考生在备课室是否独立备课，陪同考生到面试场说课。⑥每个侯考室设工作人员2人。其职责是：凡面试结束的考生不允许再进入

7、侯考室与其他考生接触；陪同考生到备课室。3、考试按高考的要求进行布置。配备保密员2人、门卫2人，其他工作人员10人。六、中学美术专业面试办法按照市教育局要求，美术学科考生面试分说课和技能展示两项。说课占总分的60%，技能测试占40%，因此对美术学科要制定说课及技能测试两项评分标准。根据专业需要配备所需器材。七、面试说课所用教材：初中语文、数学、英语、物理、生物、地理、美术用八年级下册教材，化学用九年级下册教材