招聘员工面试题

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1、面试题　　1、请用三分钟的时间作一下自我介绍。　　2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？　　首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。　　其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。　　3、上级行政命令不恰当，怎么办？　　行政命令的执行具有强制性，作为国家公

2、务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。　　在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。　　如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。　　4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？　　***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位

3、、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。　　我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。　　在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。　　5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。　　6、如果未被录取，怎样想，怎样做？　　首先，公务员招考是国家人事

4、制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。　　如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。　　今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。　　在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。　　1.理论的形成和发展经历了哪三个阶段？　　答：从总体上看，理论的形成和发展经历了以下三个发展阶段：从1978年党的十一届三中

5、全会到1982年党的十二大，是理论逐步形成的阶段；从1982年党的十二大到1987年党的十三大，是理论逐步发展并形成轮廓的阶段；从1987年党的十三大到1992年南方谈话和党的十四大，是理论走向成熟并形成理论体系的阶段。　　2.我国社会主义初级阶段的基本特征是什么？　　答：我国社会主义初级阶段的基本特征是：①我国已经具备了社会主义社会的一般特征；②我国尚处于不发达的社会主义阶段；③作为我国生产力落后，商品经济不发达条件下建设社会主义必须经历的特定阶段，是一个上百年的较长历史阶段。　　3.为什么必须坚持以经济建设为中心？　　答：(1)由社会主义的本质和根本

6、任务决定的。在生产力不发达的社会主义初级阶段，更要集中力量发展生产力，进行社会主义现代化建设。　　(2)由社会主义初级阶段的主要矛盾决定的。当前的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，只有不断解放和发展生产力，才能摆脱社会生产落后状况，不断满足人民日益增长的物质文化需要。　　(3)我们必须牢记历史上一度离开经济建设这个中心的严重教训。今后除非发生大规模外敌入侵，无论在什么情况下都不能动摇以经济建设为中心。　　4.我国社会主义经济建设的战略目标、战略步骤和战略重点是什么？　　答：我国经济建设的战略目标是在继续坚持四个现代化的目标的

7、同时，促进社会全面进步，实现经济的现代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科学文化水平，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国。　　我国经济发展的战略步骤是“三步走”的发展战略。　　我国经济发展的战略重点是：把农业放在发展国民经济的首位，加强农业的基础地位；保证能源和交通通讯的优先发展；大力发展教育和科技。这都是我国经济发展带动全局的战略重点。　　5.试析政府的保障职能。　　答：保障职能是市场经济体制下政府的一项重要经济职能，这一职能的根本作用在于为经济发展提供一个良好的经济环境和社会环境。具体来说：第一，政府对外维护领土完整和主权独立，努

8、力维护一个有利于国内建设的和平国际环境；对内从事教育文化卫生等方面的建设，保障国