《劳动力供给和需求》PPT课件

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1、第二节劳动力供给与需求一、劳动力与劳动力供给p5（一）劳动参与率的概念（考点)劳动参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，是指劳动力在一定范围内的人口的比率。劳参率计算公式：总人口劳参率=劳动力/总人口年龄（性别）劳参率＝某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口第二节劳动力供给与需求（一）劳动参与率的概念劳动力供给弹性的定义p6劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为劳动力供给弹性。第二节劳动力供给与需求（考点)(2级2007.5）计算公式：Es：劳动力供给弹性△S△W—：劳动力供给量变动百

2、分比—：工资率变动百分比SW△S△WEs=—/—SW第二节劳动力供给与需求劳动力供给弹性的分类p6（一）劳动参与率的概念供给无弹性Es＝0无论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变。供给有无限弹性Es→∞工资率给定，劳动力供给量变动的绝对值大于0。单位供给弹性Es＝1在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力变动的百分比相同。第二节劳动力供给与需求供给富有弹性Es＞1劳动力变动百分比大于工资率变动百分比供给缺乏弹性Es＜1劳动力变动百分比小于工资率变动百分比第二节劳动力供给与需求例题：劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(

3、2级2007.5）(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量答案:C第二节劳动力供给与需求对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A.Es>1B.Es<1C.Es>2D.Es<0供给富有弹性表示为（）A.Es<0B.Es>0C.Es<1D.Es>1答案:D答案:B第二节劳动力供给与需求一、劳动力与劳动力供给p5（一）劳动参与率的概念（考点)劳动参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，是指劳动力在一定范围内的人口的比率。劳参率计算公式：总人口劳参率=劳动力/总

4、人口年龄（性别）劳参率＝某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口第二节劳动力供给与需求（一）劳动参与率的概念劳动力供给弹性的定义p6劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为劳动力供给弹性。第二节劳动力供给与需求（考点)(2级2007.5）计算公式：Es：劳动力供给弹性△S△W—：劳动力供给量变动百分比—：工资率变动百分比SW△S△WEs=—/—SW第二节劳动力供给与需求劳动力供给弹性的分类p6（一）劳动参与率的概念供给无弹性Es＝0无论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变。供给有无限弹性Es→∞工

5、资率给定，劳动力供给量变动的绝对值大于0。单位供给弹性Es＝1在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力变动的百分比相同。第二节劳动力供给与需求供给富有弹性Es＞1劳动力变动百分比大于工资率变动百分比供给缺乏弹性Es＜1劳动力变动百分比小于工资率变动百分比第二节劳动力供给与需求例题：劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2级2007.5）(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量答案:C第二节劳动力供给与需求对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A.E

6、s>1B.Es<1C.Es>2D.Es<0供给富有弹性表示为（）A.Es<0B.Es>0C.Es<1D.Es>1答案:D答案:B第二节劳动力供给与需求（二）劳动力参与率的生命周期p6劳动力参与率的变化趋势：5-19岁年龄组青年人口劳动参与率下降女性劳动参与率呈上升趋势老年人口劳动参与率下降25-55岁男性成年人的劳动参与率保持高位水平第二节劳动力供给与需求（三）经济周期与两种劳动假说p7经济周期：（考点)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。第二节劳动力供给与需求例题（2级2009.5)：（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期

7、性交替。A、经济规律B、经济交替C、经济周期D、经济变动答案：C第二节劳动力供给与需求△D△WEd=—/—DW二、劳动力需求p7劳动力需求弹性的定义劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力需求的工资弹性。在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率上升，劳动需求减少，工资率下降，劳动需求增加。计算公式:第二节劳动力供给与需求劳动力需给量变动百分比第二节劳动力供给与需求劳动力需求弹性的分类（考点)需求无弹性：Ed＝0工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变需求无限弹性：Ed→∞工资率不变，劳动力需

8、求量变动的百分比的绝对值大于零第二节劳动力供给与需求单位需求弹性：Ed＝1工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等需求富有弹性：Ed＞1需求量变动百分比大于工资率变动百分比需求缺乏弹性：Ed＜1需求量变动百分比小于工资率变动百分比第二节劳