唐河县人力资源和社会保障局

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1、唐河县人力资源和社会保障局2018年部门预算公开第一部分唐河县人力资源和社会保障局概况一、单位职能及部门设置（一）主要职责1、拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草或拟订地方性规章草案、规范性文件。负责全县人力资源和社会保障宣传和舆情研究。2、拟订全县人力资源市场发展规划，完善人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，加强人才智力引进，促进人力资源合理流动和有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策。3、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善落实相关政策，健全公共就业服务体系

2、，执行就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹做好城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实国家、省、市有关城乡社会保险及其补充保险的政策、标准和社会保险关系转续办法、基金统筹办法等。-10-5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、负责机关企事业单位工资福利工作。贯彻落实国家、省、市、县机关企事业单位工资收入分配政策；建立机关企事业单位人

3、员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和退休政策。7、会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法。负责全县人事考试工作。（二）部门设置情况纳入唐河县人力资源和社会保障局2018年度部门预算编制范围的单位包括：1．唐河县人力资源和社会保障局本级2、唐河县技工学校3、唐河县社会保险事业管理局4、唐河县医疗保险中心5、唐河县劳动就业办公室6、唐河县人才交流中心7、唐河县城乡居民养老保险事业管理中心8、

4、唐河县劳动保障监察局二、人员构成-10-人劳系统一级单位为人力资源和社会保障局，执行行政单位会计制度，为行政人员编制。唐河县社会保险事业管理局、唐河县劳动就业办公室、唐河县医疗保险中心、唐河县人才交流中心、唐河县劳动保障监察局、唐河县城乡居民养老保险事业管理中心、唐河县技工学校为人劳系统二级单位，执行事业单位会计制度，为事业人员编制。三、单位详细地址河南省南阳市唐河县河西行政区福州路中段第二部分唐河县人力资源和社会保障局2018年度部门预算情况说明一、收入支出总体情况说明人劳系统2018年度批复的预算

5、收入总计84789.8万元，支出总计84789.8万元。其中：唐河县人事劳动和社会保障局2018年度批复的预算收入合计14,58.6万元；唐河县技工学校2018年度批复的预算收入合计155.6万元；唐河县社会保障局2018年度批复的预算收入合计2336.2万元；唐河县医疗保险中心2018年度批复的预算收入合计327.9万元；唐河县城乡居民医疗保险管理办公室2018年度批复的预算收入合计55319.2万元；唐河县就业管理局2018年度批复的预算收入合计1371.0万元；唐河县人才交流中心2018年度批复

6、的预算收入合计52.3万元；唐河县劳动保障监察局2018年度批复的预算收入合计76.1万元；唐河县城乡居民社会养老保险管理中心2018年度批复的预算收入合计23692.7万元。-10-与2017年相比，收入支出增长了82150.6万元。主要原因：去年不含所属二级单位数据。二、收入总体情况说明人劳系统2018年度批复的预算收入合计84789.8万元，其中：财政拨款收入11202.8万元，占13.21%；上级专项转移支付收入73587万元，占86.79%。三、支出总体情况说明人劳系统2018年度批复的预算

7、支出合计84789.8万元，其中：基本支出1896.1万元，占2.24%；项目支出82893.7万元，占97.76%。四、一般公共预算支出预算情况说明人劳系统2018年部门预算批复的一般公共预算支出预算合计84789.8万元，其中：基本工资84.3万元，占0.10%；津贴补贴25.5万元，占0.03%；机关事业单位基本养老保险缴费21.9万元，占0.03%；职工基本医疗保险缴费6.6万元，占0.01%；其他社会保障缴费1.2万元，占0.001%；住房公积金10.9万元，占0.01%；办公费47.8万元

8、，占0.06%；印刷费1.5万元，占0.002%；水费0.6万元，占0.001%；电费1.3万元，占0.002%；物业管理费25万元，占0.03%；差旅费1万元，占0.001%；租赁费0.6万元，占0.001%；工会经费1.3万元，占0.002%；福利费2.7万元，占0.003%；其他交通费用17.9万元，占0.02%；公务接待费4.-10-1万元，占0.005%；公务用车运行维护费3.2万元，占0.004%；基本工资845.5万元，占1.00%；津贴补