职业病危害防治责任规章制度(上墙)

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1、实用文档职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬

2、、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。标准文案实用文档职业病危害警示与告知制度一、各车间、部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能

3、产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。三、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订变更职业病危害因素告知补充合同。四、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后

4、果、预防以及应急救治措施等内容。五、及时组织职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。六、经常对职业病危害因素进行监测，定期对职业病危害因素进行检测、评价，其结果如实向职工公布。标准文案实用文档七、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。八、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。标准文案实用文档职业病危害项目申报制度一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关车间、部门密切配合。二、每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真

5、填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。三、申报内容主要包括以下几方面：1、本单位的基本情况；2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术

6、改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；标准文案实用文档2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、本单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5、本单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。标准文案实用文档职业病危害防治宣传教育培训制度一、及时组织员工

7、进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、根据法律规范等要求、本单位实际情况及岗位需要，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。三、职业卫生宣传1、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、各车间、班组利用班前班后会、职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职