二O一三年工作总结

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1、二O一三年工作总结环卫工区二〇一三年十二月环卫工区二O一三年工作总结二O一三年环卫工区在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实集团公司和矿的职代会精神，紧紧围绕矿年度方针目标，以“三化”活动为载体，做好绿化、美化工作，并不断创新运行模式，实现垃圾转运的规范化运作。为建设绿色环保型矿山，做了大量工作，现将今年来的工作完成情况总结如下：主要指标完成情况：1、全年实现安全生产无事故，无三违。2、大力做好绿化工作，全矿总绿化面积达到382048平米，绿化覆盖率达到了31.59%，绿化率达到了81.59%；完成了我矿水上公园市级、省级星级

2、公园的申报及验收工作。3、持续深化全面预算工作，环卫工区材料费用和车辆维修费用做到了按计划、按制度考核使用，不超支，不浪费。在节支创效方面，圆满完成了矿下达的节支目标。4、完成了垃圾的规范化运作，实现了垃圾的筒装化、密封化、无害化，提高职工家属的生活质量。5、积极按照矿部署开展好党的群众教育实践活动各阶段的各项工作。6、继续开展创先争优活动，精神文明取得良好成效。一、抓职工素质培训，规范职工安全行为环卫工区作为地面室外作业单位，人员构成复杂，临时工占到了50%，员工素质参差不齐，为此，环卫工区从以下几方面加强职工素质培训：

3、一是按照年初制定的学习培训计划，利用政治学习日、安全例会、学习型组织的学习，组织职工开展《安全一号文件》、集团公司“两会”和矿职代会精神、矿文件精神的学习，并组织职工进行了考试，提高了员工的学习效果。二是开展员工安全意识教育，让职工树立“生命高于一切一切服从安全”的安全理念，形成强烈的安全保护意识。在安全生产月期间组织员工开展了”警畏生命、敬畏责任、敬畏制度“大讨论活动，做到人人发言，人人反思。三是开展了员工专业知识学习，针对绿化修剪、病虫害防治，绿化养护、操作规程等方面的专业技术进行了学习培训，职工培训率达到了100%。

4、今年完成了绿化工初、中、高级共25人的鉴定工作，合格率为100%，全员考试合格率达到98%。四是开展了职工形势教育，激发职工爱岗的热情，服从矿机制调整和人员分流的安排。我们多次与职工进行谈心，让职工了解当前的形势，立足于本职岗位，更好地服从矿山的发展需要。五是开展增收节支活动教育，让职工树立过紧日子的思想，反对浪费，从自我做起，从身边做起，从日常工具节约做起，做到不浪费，积极为节支目标实现做贡献。二、树立节约意识，确保节支目标实现面对目前煤炭市场下沉的经济形势，环卫工区积极宣传发动，号召职工要牢固树立起过紧日子的思想，在垃

5、圾转运工作承包后，及时核减了材料费用和维修费用，共节支材料费17万元，维修费2.8万元，差旅费5000元。在此基础上，我们加强管理，按照节支指标层层分解到班组，让职工树立起节约意识，要求每一名职工从节约一个扫帚、一个簸箕、一个拖布、一张纸、一度电做起，养成良好节约习惯，做到先预算，后干活，工作有布置，责任有落实，考核有奖惩，从而保证本单位节约成本指标的完成。今后我们一定要狠下一条心，从严、从细抓管理，从每一件细微的小事做起，从生产中的每一道工序抓起，做到谁分管谁负责，谁浪费谁出钱，对于那些损坏设备或者是在操作中违章作业造成

6、材料浪费的情况要严加处理、从重处罚，从而保证节支目标的完成。环卫工区积极开展小改小革，利用废旧材料自行设计了铁艺吊兰花架，共制作40个，每个价值120元，共节支4800元，在节支创效的同时，也形成了一道靓丽的风景线，创造了一定的社会效益。国庆花展中节支花卉费用6万元，材料费用5万元（花架费）。我们在原来节支目标的基础上，再实现节支。三、以“三化”活动为载体，做好矿区绿化工作今年以来，环卫工区以“三化”活动为载体，积极做好矿区绿化工作。第一，按照2013年绿化方案，积极组织绿化施工队伍和广大员工对矿区和矸山进行了有序绿化，围

7、绕树木、花草比例合理种植，完成了验收工作。第二，按照矿三化活动的要求制定了本单位的三化活动方案，在3月12日开展全民义务植物节活动，矿领导亲自带头，现场种树为我们绿化工作开了好头，我们围绕矿山的需要积极宣传开展绿化造林的重要性，并对需要绿化区域进行了重新了筛土，平整，苗木验收、现场把关，确保绿化种植达标。全矿总绿化面积达到382048平米，绿化覆盖率达到了31.59%，绿化率达到了81.59%。第三，加大了对绿化物的浇灌工作，确保绿化物的水份充足，保证绿化物的返青。第四，加强病虫害防治工作。根据季节性的病虫害高发期，环卫工

8、区积极组织提前打药预防，把病虫害消灭在萌芽状态，我们对全矿所有的绿化范围进行了全面的打药。第五，为了美化环境，我们对矿区内的绿化物进行了修剪，对枯枝、死枝进行了取缔，让职工家属看着美观，觉得舒适。特别是针对矿区施工影响和南小区居民影响安全、采光等因素，我们多方调研，深入到职工群众中谈访，解决职工实际问题