绍兴县作风建设年活动领导小组办公室

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1、第63期绍兴县作风建设年活动领导小组办公室2007年9月14日△县委组织部：四条措施办好“组工论坛”△县农业局：实施“四动”服务“三农”△陶堰镇：创新机关运行机制营造竞争激励氛围△福全镇：新农村服务热线热了群众心△王坛镇：“一个加强二个突破”推进新农村建设县委组织部：四条措施办好“组工论坛”为进一步弘扬“正气、锐气、朝气、大气”部风，推动“作风建设年”活动的深入开展，县委组织部采取四条措施，切实抓好“组工论坛”的学习工作。一是领导带头，循循善诱。针对部分同志的怯场心理，县委组织部坚持每次论坛都由一、二名部领导启发动员，然后由经验丰富的科室长示范引导，并适当引入一些轻松的话题，活跃论坛气氛

2、。结束前，由一名部领导正面点评，发掘亮点，加以鼓励。在组织学习胡总书记“6.25”讲话的“组工论坛”时，有些干部反映主题太宏观，难以把握。县委常委、组织部长黄文刚就带头发言，提出了如何以创新、开放、和谐的理念，服务经济中心，做好下半年组织工作的观点，把论坛会的焦点引向贯彻讲话精神、抓好当前工作中，取得了较好的效果。7二是明确主题，一季一议。县委组织部把“组工论坛”计划列入当年的部机关学习计划之中，规定论坛会每季不少于一次，每次必须有一个主题。论坛举办前，根据近期中心工作，由支部确定论坛会主题，提前半个月通知到各科室。遇特殊情况，需要临时安排论坛学习的，一般保证一个星期的提前量。到目前为止

3、，县委组织部已按计划举办“组工论坛”三期，三期的主题分别是弘扬“正气、锐气、朝气、大气”的“四气”部风、我看“八小时外”和学习“6.25”讲话做好组织工作。通过三期主题论坛，进一步向全体组织部干部阐明了“组织部门靠什么立部、组工干部靠什么立身”的理念，使全体干部特别是新进部的干部的思想认识有了新的提高。三是一人主谈，众人附谈。在发挥“组工论坛”集思广益、博采众长的作用的同时，县委组织部十分注重组工干部的能力培养，以此为载体，着力提升全体干部的讲、写和理性思考的能力。为让每个干部都有一个展示能力的机会，县委组织部规定，每期论坛，各科室都必须派出一名代表作重点发言，其他同志补充，科室借调同志

4、列席论坛会议。同时，做好科室内部的人员轮换，确保每名干部每年重点发言不少于一次。到目前为止，部内已有31人次的干部作了重点发言，占实有干部数的124%，一些年轻同志原先发言离不开稿子，经过锻炼后，已经能够灵活运用自己的语言，发言更加生动了。四是以用促学，活学活用。坚持学以致用的原则，强化“组工论坛”知识的实际应用，进一步推动“组工论坛”的学习。今年上半年，县委组织部开展了以蹲点调研、重点调研和全员调研为内容的三项调研活动，认真落实各科室的课题任务。在三项调研活动中，部领导率先垂范，带头到联系村蹲点一周，举办座谈会、报告会。根据安排，部内各科室也分别到各自联系的镇（街道）、村（社区）帮助工

5、作，开展为基层党员干部上一堂党课、举办一场形势报告会等活动。同时，建立了部机关干部跟班教育等制度，选派部分同志轮流担任全县性主体班的联络员，充实培训班的力量，促进所学知识的转化运用。县农业局：实施“四动”服务“三农”7今年来，县农业局在扎实推进社会主义新农村建设中，紧紧围绕农民增收这一目标，结合当前深入开展的作风建设年活动，采取各种形式，多管齐下，全力做好服务“三农”的各项工作，促进了我县现代农业又好又快发展。一是政策调动。不断制定和完善促进农民增收的实施方案，进一步调整产业结构，促使有限的土地创造出无限的社会效益和经济效益；坚持对山区乡镇的政策扶持，切实把农业的各项优惠政策落到实处；积

6、极会同工商、质监等部门，加大农业执法力度，打击和防止各种坑农行为，维护农民的合法权益。二是科技推动。以农民转移培训、绿色证书培训和宣传专栏为载体，通过培训班、知识讲座、电化教育等多种形式，狠抓科技知识培训工作，积极推广测土配方技术和种养植业实用新技术。同时，组织开展农业法律、科技等“三下乡”活动，促进科技与生产的有机结合。三是基础设施驱动。以推进社会主义新农村建设为契机，积极开展设施农业和规模化生产，不断完善农业基础设施建设；推广农业机械，耕作、排灌、农副产品加工、植保、运输、农田基本建设、水产养殖等环节都实行了机械化；发展农业清洁能源，实施秸秆气化集中供气工程、沼气工程、大平面太阳能集

7、热工程，为我县的现代农业园区、基地、农业企业创造了良好的经济效益、社会效益和生态效益。四是专业村带动。把发展特色产业作为增加农民收入的突破口，做大做强特色产业，发展一村一品，走集体化经营路子。积极发挥农业龙头企业和协会的作用，实现生产与市场链接、企业和农民经营效益双赢的“龙头带基地、基地带农户”的生产经营格局。全县已确定了100个专业示范村、1009个示范户，为全县的农业科技入户工程的辐射带动起到了很好的作用。陶堰镇：创新机关运行机