《企业文化知识》PPT课件

《企业文化知识》PPT课件

ID:39392890

大小:752.60 KB

页数:31页

时间:2019-07-02

《企业文化知识》PPT课件_第1页
《企业文化知识》PPT课件_第2页
《企业文化知识》PPT课件_第3页
《企业文化知识》PPT课件_第4页
《企业文化知识》PPT课件_第5页
资源描述:

《《企业文化知识》PPT课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、企业文化知识2011.9课程概要一、企业文化概述二、企业文化的主要功能三、邮政企业文化的本质四、邮政企业文化建设五、邮政企业文化管理六、太原邮政企业文化企业文化是企业在长期经营生产实践中逐步形成的,并为全体员工所认同和遵守的带有本企业特点的核心观念和信条;企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力;企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是员工必须掌握的“内在规则”;企业文化是一种全新的现代企业管理理论;太邮在实现新一轮又好又快发展中,必须大力加强企业文化建设。第一节、企业文化概述企业文化指的是一种

2、微观文化。它是在企业的长期生产、经营、管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形式的总和,是一种文化现象。我国的企业文化,是具有中国特色社会主义的文化在企业的体现。它的核心是工人阶级主人翁精神和社会主义的集体主义价值观。1.企业文化涵义(1)以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表科学发展观为指导的无产阶级世界观; (2)爱国主义思想; (3)社会主义市场经济观念; (4)社会主义的集体主义价值观; (5)社会主义企业精神; (6)社会主义职业道德; (7)厂风和企业心理环境; (8)现代科学技术观念。

3、2.企业文化主要内内容3.企业文化与企业文化建设、企业文化管理、企业文化理论的关系(1)企业文化建设指的是一个企业自觉地培育优良企业文化,克服不良企业文化的实践活动。(2)企业文化管理指的是一种管理方式,它是把自觉地培育企业文化作为推动整个企业管理的主导性环节的一种新的管理方式。(3)企业文化管理理论是研究企文化现象、企业文化建设、企业文化管理的一门新的管理学。它是在本世纪80年代初,由美国管理学家总结了日本经济高速发展的成功经验之后提出来的。它属于管理学范畴。而企业文化是一种微观文化,是企业的意识形态,

4、属于文化学范畴。1、企业文化的导向功能:(1)目标导向;(2)思想文化导向;2、企业文化的激励功能:(1)目标激励;(2)尊重激励;(3)感情激励;(4)奖励激励;(5)民主激励;(6)领导行为激励。第二节、企业文化的主要功能3、企业文化的凝聚功能:(1)优秀的企业文化为企业凝聚力的形成提供坚实的思想基础。(2)企业文化能为企业解决其内部矛盾提供正确的评判标准和行为准则。(3)企业文化能为职工提供多方面心理满足,使企业增强对职工的吸引力、向心力。4、企业文化的规范功能:企业文化是无形的、非正式的、非强制的

5、和不成文的行为准则。所以,对企业成员有规范和约束的作用。邮政企业文化是一门科学。它是研究邮政企业文化现象、邮政企业文化建设、邮政企业文化管理规律在邮政通信现代化建设中的必然联系和巨大作用,探求社会主义邮政企业文化建设和管理的有效途径和方法,从而着力提高邮政干部职工的思想道德素质和科学文化、业务技术素质,以便为邮政通信的现代化建设提供精神动力和智力支持,推动邮政通信与精神文明建设的协调发展。第三节、邮政企业文化的本质(一)邮政企业文化的涵义邮政企业文化是一种微观文化,它是在长期的邮政通信生产实践活动中,经过

6、文化的不断融合,逐步形成的以价值观念为核心的群体意识和行为规范的总和。是邮政企业的文化现象。1、企业价值观:是指以企业为主体,为企业干部职工所共识的、对事物的总看法和总的评价标准。如:效益观、服务观、管理观等,都属于企业价值观。2、企业精神:企业精神就是企业在长期的生产实践中逐步形成,经过提炼和认同的群体意识,它是企业及其干部职工的理想、信念、目标、道德、意志和综合体现和崇高的精神存在。它反映了一个企业的整体素质和精神风貌。(二)邮政企业文化的内容企业精神五种要素:---坚定的企业追求;---强烈的团体意

7、识;---正确的激励原则;---鲜明的社会责任;---明确的价值观和方法论。3、企业目标:企业目标是指企业职工一致努力实现的预期结果,它代表了一个企业的发展方向和未来,是激励员工努力的精神力量。企业目标可以从不同角度分类。按内容分:有总体目标、分项目标;按时间分:有短期目标、中期目标、长远目标;按范围分:有企业目标、车间目标、个人目标。因此,企业目标是一个多元的、多层次的体系,具有整体性特征。企业目标在邮政企业文化建设中具有重要作用:——指引方向的作用;——凝聚作用;——评价作用。企业道德:是调整企业与职

8、工、职工与职工、企业与社会关系的行为规范的总和。是一种特殊的行为规范,是企业法规的必要补充。核心:是为人民服务,实质是社会主义的集体主义;基本要求:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。重要作用:规范职工行为、提高职工队伍素质、改善企业服务、提高企业经济效益、社会效益、促进企业进步等方面都具有。4、企业道德企业民主是指企业的一种制度形态,它是国家社会制度形态在企业中的具体体现。不同社会制度中企业民主的性质是不同的。企业民

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。