推动农村基层党建全面提升全面过硬

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1、推动农村基层党建全面提升全面过硬明确责任落实责任追究责任推动农村基层党建全面提升全面过硬更多好文章尽在首席范文网近年来，县委认真贯彻全面从严治党要求，严格落实管党治党责任，把农村基层党建工作主动挑在肩上，牢牢抓在手上，做到责任清单化、管理规范化、工作项目化、问责制度化，有力推动了农村基层党建全面提升、全面过硬。一、建立责任清单，治党全面从严在全市率先出台《党员领导干部落实“全面从严治党”责任分工》，建立起横向到边、纵向到底的党建工作责任清单体系，把农村基层党建责任具体明确到县委书记、县委专职副书记、县委组织部部长、其他县委常委和县级领导、乡镇党委书记、县直机关党组织书记、乡镇党委班子成员和

2、村党支部书记等类责任主体。同时，针对类责任主体的层级和岗位特点，把农村基层党建工作任务分门别类分解到他们头上，让每个党员领导干部都承担了若干项具体的党建工作任务，人人可以“照单”抓党建，时时能够“对单”查落实。如县委书记作为全县的“第一责任人”，不仅要研究制定党建工作计划、树立“任用干部看党建”用人导向、营造“聚精会神抓党建”氛围，还要对县级党员领导干部和党委书记抓党建情况进行纪实评价，更要负责对抓党建工作不称职的责任人提出问责建议。又如村党支部书记不仅，还要负责班子团结，不合格党员教育及处置等。同时，县委印发《关于严格落实基层党委（党组）书记基层党建工作第一责任人责任的通知》，将农村基层

3、党建必须整改落实的14项任务明确到相关部门、单位和乡镇。上至县委书记下至支部书记，人人都有基层党建任务；不管党务部门还是业务部门，个个都有管党治党责任，全县基本形成了全面从严治党的工作氛围。二、落实规范建设，运行全面有力从年开始，我们围绕“乡村治理规范、公共服务标准、群众工作精细”的目标，大力开展农村基层组织“五个规范化”建设，促进农村基层组织管理全面提质。规范组织设置。每个村都按照“1+2+3”结构模式，规范组织设置，即以党支部为核心，配齐配强村民委员会和村务监督委员会，健全群团组织（共青团、妇代会、民兵营）、协会组织（老协、关协、计生协）和农村经济合作社，各村做到了组织设置到位、班子配

4、备到位、职责明确到位。规范活动阵地。将乡镇党代表工作室、群众工作站、党员服务中心等机构进行整合，在43个乡镇全部统一建立了规范的“基层党建工作站”，全部配齐小食堂、小浴室、小厕所、小图书室、小运动场、便民服务中心和党务公开专栏。在村级，全县实现了活动场所建设全覆盖，各村都有不少于90平米的办公用房，有门牌、国旗等村级组织形象标志；都有党员、村民议事（会议）室；都有便民服务站；有办公桌椅、资料柜（架）、电教设备等室内设施；都有制度牌匾、宣传公示栏等。规范工作职责。用制度规定村党支部、村委会、村务监督委员会和群团组织、各协会组织的职责任务，明确划分支部书记、村委会主任、村务监督委员会主任和群团

5、、协会组织负责人职责职权，形成“层次分明，衔接紧密、权责明确、监督有力”的职责体系。规范运行管理。大力开展基层服务型党组织建设，探索建立农村基层“4.33”服务体系，各乡镇都建立乡（镇）、村、网格点三级服务网络，整合县直部门帮扶团、乡（镇）村干部、群团协会组织三支服务力量，完善了定岗、定责、定人“三定”考核机制，建立包村民事务代办、包工作任务落实、包辖区和谐稳定的“三包”责任机制，规范了基层管理，强化了基层服务。近年来，统一印发《党支部工作纪实手册》、《村委会工作记录本》、《村级重大事项（四议两公开）记录本》、《村民事务代办、村干部值班、周例会记录本》，规范了村级日常工作。创新建立发展党员

6、“三会三推三审定”、流动党员“年审登记”、“三提议一评议”处置不合格党员等工作机制，推行党员“积分制”管理和“定岗履职”管理，党支部工作开始步入正轨。规范考核奖惩。全面开展“双述双评”，对村党支部书记实行目标管理，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核，考核结果与30%的误工补贴挂钩。建立了“村干部奖励基金”制度，规定村集体经济收入的20%、办公经费结余部分的50%可以用于村干部的奖励。三、狠抓项目投入，保障全面提升把乡镇“六小一中心”建设、村级活动场所改造升级、软弱涣散党支部整顿、发展村级集体经济、党员创业示范基地建设、统筹城乡发展示范村创建、扶贫攻坚、基层干部待遇保障等作为重点

7、项目来抓，以抓项目的方式抓党建，做到一个项目一套方案一套班子一套措施，舍得用钱推进硬件持续升级、软件不断变硬、保障全面提高。选派党建工作指导员名、“第一支部书记”名、扶贫工作队员名，对个软弱涣散村（社区）党支部进行整顿转化，对个党建工作薄弱村进行重点指导，对个扶贫攻坚村实施精准帮扶。目前，全县已建成市级党员创业示范基地个、县级个，市级党员教育示范培训基地个，县级个。基层党建自我提高、自我发展的能力明显增强。四、严格督查考