欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39386148
大小:19.73 KB
页数:4页
时间:2019-07-02
《某校“庸懒散浮拖”专项整治动员会讲稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、某校“庸懒散浮拖”专项整治动员会讲稿 同志们: 按照市委统一的安排部署,今天,我们召开这次“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员会议,主要任务是深入学习贯彻全省全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议精神,对我校开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行具体安排。下面,我讲三点意见。 一、以坚定的自觉贯彻市委部署要求,弄清楚为什么要开展这次专题整治活动 抓好“庸懒散浮拖”问题专项整治工作,是市委安排部署的一项重要政治任务,全校各级党组织和党员干部务必深刻领会开展专项整治工作的极端重要性和特殊紧迫性,切实增强贯彻市委部署要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以坚决态度和坚定决心
2、打一场专项整治的攻坚战,进一步营造凝心聚力、干事创业、奋发有为的良好政治生态。其重要性和紧迫性主要体现在一下三个方面: (一)抓好“庸懒散浮拖”问题专项整治,是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容。党的十*大以来,以习近平同志为总书记的党中央对从严管党治党作出一系列重大部署,特别强调从严管党重在从严治吏。省委认真贯彻中央管党治党重大思想和重要要求,制定出台了“两个意见”,进一步加强对党员干部的教育管理监督,建立健全作风建设长效机制。市委深入落实中央、省委部署要求,群众路线教育实践活动开展以来,xx聚焦四风、正风肃纪,以开展干部走读等“六大具体问题”治理开
3、局起步,统筹整治“为官不为”等“五大突出问题”,进一步转变各级机关和党员干部作风、激发干事创业动力。这次集中开展治理“庸懒散浮拖”问题,就是坚持持续用力,深入推进党员干部作风建设,进一步把中央、省委和市委从严管党治吏新要求落到实处,以突出问题的整改实效取信于民。 (二)抓好“庸懒散浮拖”问题专项整治,是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务。“部分干部精神不振,为官不为”问题,是中央第九巡视组在四川巡视后反馈的重点问题之一。省委高度重视中央巡视组反馈意见整改落实,决定开展包括解决“庸懒散浮拖”问题在内的五个方面专项整治,市委作出了在全市开展“庸懒散浮拖”问题专项整
4、治工作的安排部署。我们要抓住专项整治工作这一契机,下足决心、下大力气加强一流领导班子班子建设,下大力气带出一流的干部队伍。专项整治体系首先要以领导班子抓起,起好表率作用。领导班子建设要重点做好以下工作;加强思想政治建设,加强班子引领力;加强团结,提高班子凝聚力;加强管理,提高班子管控力;狠抓落实,提高班子执行力;加强党风廉政建设,提高班子自控力,拓宽思路,提高班子创新力。干部队伍建设方面,要进一步增强全校党员干部不达目的、誓不罢休的优良品质,进一步激发攻坚克难、勇挑重担的战斗意志,进一步提振昂扬向上、奋发有为的精神状态,努力建设一支作风好、纪律严、业务精的干部队伍。 最
5、全面的参考写作网站(三)抓好“庸懒散浮拖”问题专项整治,是进一步凝心聚力、建设一流党校的重要抓手。建设一流党校已经列为市委的重要决策部署,市委对我们寄予厚望,全市广大干部学员对我们充满期待,加快建设“区域一流市级党校”步伐一刻也不能松懈。建设一流党校是全校各级党组织和党员干部的责任担当,抓好专项整治工作,目的就是通过治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效,在干部队伍中形成主动作为、争先攀高的风气,进一步提振党员干部精神状态,在全校凝聚形成建设一流党校的强大动力和行动自觉。 二、以坚决的态度,扎实推动专项整治工作 前期,市整治办已经研制了专项整治工作实施方案。
6、方案对整治工作的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤进行了全面明确,我们要严格按照方案抓好落实,做到聚焦问题不散光、查找问题不护短、猛药祛疴不手软,切实推动整治工作有力有序有效进行。要重点开展以下工作: 一要坚持把自己摆进去,深入自查自纠。专项整治的第一个阶段就是查摆问题。只有把问题找准找具体,整治工作的基础才牢、抓手才实。要结合教育实践活动查摆出来的问题,认真梳理“庸懒散浮拖”反映在班子和党员干部队伍中的表现,比如:工作运行不畅、地图组织纪律松弛、行政效能低下、日常行为不规范等。要重点查摆以下表现:在缺乏争创一流的斗志和工作热情,落实工作部署要求不高,磨磨蹭蹭,遇到
7、问题绕道走,不愿担当、作为不大;大局意识不够,规矩制度意识不强,精神不振,松松垮垮,不在状态等。全校党员领导干部要对照这些表现,查深查细查准,实施精准整治。 二要坚持把规矩立起来,从严对标立规。市委已经下发《关于解决“为官不为”问题建立奋发有为新常态的意见》,这一意见是市委治理慵懒散浮拖问题的重要制度设计,我们要从严抓好学习贯彻,配套完善相关制度。专项整治工作要抓好立规,把干部该怎么样做、不该怎么样做、违反了该怎么处理,逐步用制度形式在干部中进行明确,规范干部行为。要进一步建立完善党员干部分析研判预警及绩效考核机制、组织纪律
此文档下载收益归作者所有