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时间:2019-07-02
《某局政务公开工作全年情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、某局政务公开工作全年情况报告 县政府信息公开办:根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),xxxxxxxxx要求,现将我局2017年政务公开工作全年落实情况报告如下: 2017年,我局认真贯彻文件精神,以高度的责任感和使命感,在完善制度、落实责任、规范内容等方面不断努力,扎实推进政务公开工作,有效提高了政务公开工作水平。 一、抓源头,强化政务公开地位 1、将政务公开工作纳入重要议事日程,把政务公开工作任务具体分解,落实到每一个责任人员身上,做到思想、组织、工作、检查四落实,
2、为政务公开工作提供重要保证,确保政务公开工作的顺利实施。同时,我局成立政务公开领导小组及办公室,负责本局政务公开日常工作。 2、结合工作实际,xxxxxxxxxxxxxxxxx。 二、抓全面,完善政务公开内容 1、按照合法、有效的原则,根据不同政务的内容、性质、要求、对象及本局的工作职能和实际,采取多种形式分层次公开。xxxxxxxxxxxx。 2、主动公开全县xx发展规划、发展战略和发展目标;局机关职能、内设机构和管理权限;xxxxxxxxxxx。 3、通过xx政府网对外公开。xxxxx
3、xxxxxxxxxxxxxx。 三、抓规范,深化政务公开工作 (一)建立健全重大事项集体讨论决定制度 局重要事项决策、中层干部任免、重点水利项目建设和大额度资金使用,征求民主意见后经局领导班子集体讨论,按照规定程序和范围公开。 (二)建立健全公示制度 各乡镇(街道)xxxxxxxxxxxxxxx。在充分采纳群众意见的基础上,再予以正式公布。 (三)建立健全群众监督制度 广泛听取群众的意见和要求,通过设立举报电话、政务公开监督信箱等渠道,全面收集群众意见,对群众举报的问题,及时调查处理。
4、 (四)建立健全考核奖惩制度 将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围,作为党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项内容。对政务公开工作进展情况、主要做法和存在问题定期进行考核检查,根据检查结果,对照局制定的考核奖惩制度,奖优罚劣。 (五)建立健全责任追究制度 对工作不力、责任不落实的,严肃批评,限期整改;对弄虚作假,侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的,严肃查处。 (六)严格遵守保密制度 涉及国家秘密、依法受到保护的本行业秘密和个人隐私的信息,局机关内部研究工作未经批准
5、公开的信息,以及其他规定不能公开的信息,不得公开。只要不涉及党和国家机密和上级明确规定不能公开的事项,最大限度地向社会公开。特别是水利工程建设的进展、验收等重要信息和物资采购、招投标等重要环节,以及群众关心的热点、难点问题,必须严格按照要求公开,主动接受社会监督,并积极回应群众的咨询、诉求。 四、存在问题及下阶段工作打算 虽然我局在政务公开工作上取得了一定成效,但也存在一些有待改进的问题:xxxxxxxx,下阶段我局将采取以下措施进行改进: 一是全面落实“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的工作
6、格局,保证政务公开工作主动及时。 二是认真落实中央、省、市、县政务公开工作通知精神,把政务公开各项工作落到实处。 三是加强机构建设和人员配备,统筹做好政务公开、政策解读、舆情处置等工作,确保政务公开工作力量建设与全面推进政务公开工作相适应。 四是拓宽信息公开渠道。加强宣传,提高公众对水利信息公开的知晓率和参与度。加强网站建设与管理,利用信息化手段,丰富政务公开服务渠道,以政务公开带动办事公开,以办事公开带动便民服务,进一步推动政务公开与网上办事的结合。 五是深化政务公开工作队伍建设,建立横向
7、联系、纵向指导的沟通协调机制。积极组织参加业务培训,提高工作水平,通过评优奖先,树立典型,增强业务经办人员的荣誉感、责任心。 六是加大监督力度,充分利用网上咨询平台,主动听取社会各界对我局政务公开的意见和建议,建立更加完善通畅的信息收集、审核、报送、公开运行流程,提高工作的积极性和主动性。
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