《个好习惯》PPT课件(I)

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1、高效能人士的八个好习惯EightHabitsofHighlyEffectivePeople思想是行为与态度的根本，我们的一言一行均脱离不了思想的影响。观念转移无论是瞬间完成或长期酝酿而成，都是改变行为与态度的原动力。本课程指导法则学习学习一种新的观念培养一种新的态度掌握一种新的技能行动即知即行通过行动实践你所学本课程指导法则感受通过感受见证行动价值激起潜意识的反应分享让信念更确定让我们感觉彼此更靠近让我们彼此学习更多ASTARAttend投入,价值人到,心到Study学习,研究心态,感悟Teach吸收,同化,增值理解,实例,方法Apply认同,实践常理,常规Revi

2、ew反思,回顾整理,提高我们会发现：好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是一贯的，不知不觉中影响我们的品德，暴露我们的本性，左右我们的成功。其实，习惯影响你的成功！今天的议程：成功学主动积极---掌握你最大的自由以终为始---设定平衡人生目标要事第一---忙要忙得有意义双赢思维---你不是一座孤岛知彼解已---做个双向传播的“聆听者”统合综效---集思广益不断更新---最佳的自我投资策略找到心声---找到自己的心声并激励他人找到心声成功学追求成功？我们对员工的期望甚高，也想尽办法善待他们，希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工

3、不够忠心，不够独立、没有责任心。我们要做的事太多了，可是总感到时间不够用。每天都觉得神经紧张、匆匆忙忙。一个星期七天，天天如此。看到别人有所成就，或获得某种肯定，表面上我们会堆出一张笑脸，热忱地恭贺他们。可是心底却难过得不得了。追求成功？“个人魅力说”建议采取激烈的手段，大事整顿一番，逼得员工兢兢业业，或者让员工接受相关的训练，以提高工作热忱，甚至另聘更称职的外来和尚。但员工私底下可能正质疑着老板究竟有没有为他们着想，员工的想法也许并非空穴来风，老板心中的确如此看待他们，而主管态度偏差或许就是管理不善的原因之一。追求成功？对于时间总不够用的人，是否想过，提高效率也许

4、不能解决问题。以更短的时间做更多的的工作，难道真的如此重要，抑或反而会使你对周遭的人与事更为轻忽草率？是否有些事情值得你深入认识与体会，包括某些观念足以影响你对时间、生命与自我本质的看法？成功无捷径成功必须遵循一些人生的准则，这些准则是指向成功圆满的明灯,是浓雾中的灯塔成功的根本追求成功的路上，我们必不可偏离了恒古不变的自然原则，如公平、诚实、正直、善良等等，基本品德始终是圆满成功的根本。如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做个更负责尽职的员工吧！如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。从观念与品德做起，由内而外全面造自己！所谓成功：成功即实现自己所设定的目标

5、行动目标实现现在目标----你的目标由你选择订SMART的目标Specific确定的Measurable能够衡量的Achievable可达成的Realistic现实的Time时间限制行动----成功是靠行动而成行动三要素知识技巧意愿知识Knowledge技巧Skills意愿Desire行动Action改变从你的行动中展开知识/技巧/意愿行动习惯性格命运从行动中建立习惯行动将有助于知识、技巧的增长知识、技巧的增长又能增加行动良性循环，建立起习惯Personality做人技巧－才Character做人品格－德效能Effectiveness产出/产能的平衡FP-08Pro

6、duction预期的结果DesiredResults维护、强化产生结果的资源AssetsProductionCapability由内而外地建立你的影响力品格能力值得信赖信任成长的三个层次：依赖期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。独立期：着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。互赖期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。成长层次的影响：依赖心重的人：靠别人来完成愿望独立自主的人：自己打天下互赖的人：群策群力以达成功依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双

7、赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新发现心声通过习惯形成性格好习惯有运动习惯的人----有旺盛企图心有学习习惯的人----有自信作息有规律的人----有毅力改变你自己！改变想法转换思维提升自我反求诸已由内而外“我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并首次对起点有真正的了解。”——艾略特如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做个更负责尽职的员工吧！如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。从观念与品德做起，由内而外全面塑造自己！改变你自己！个人人际关系管理组织改变逐渐产生改变必须从自己开始变化从自己开始，你掌握自己的命运！你准备好钥匙了吗