中行面试、、、

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1、你为什么选择中国银行中国银行对你有什么吸引力如果收到假币怎么办感谢了希望是正规些的？个人觉得这些问题都没有标准的答案，结合自身情况回答更好只能给你一些个人建议1.中国银行是我国所有国有商业银行中，历史最为悠久的，他由孙中山一手建立，在外汇服务等众多领域都远远领先于其他银行，他拥有最完善的管理培训生体系，在国有商业银行中，他首先启用网申系统，广募英才，不管在省内，还是全国范围内，中行都有着极佳的口碑，在我的日常生活以及过往是实习工作中，我不止一次的被中行员工的积极的工作态度所感动，对中行团队中的那种温暖并且向上的企业文化十分向往，非常希望能够加入这样的团队。2.可以参考上面，拓展一些你对中行的了

2、解，可以参考一些中行网站上最近一段时间他们的新闻。3.如果收到假币，作为一个新近员工在自己确认后，向主管请示，待主管鉴定确定后，要立刻没收，若客户提出返还要求，应向其耐心解释相关政策，将没收的假币登记入册（需两名员工同时确认签字）。如有必要可以向客户宣传一些鉴别假币的基本知识，防止客户再次蒙受损失。作为中行的员工也要积极吸收相关知识，近日又发现了新的版别的假币，作为一名合格的员工要时刻关注此类信息。面试问题大通关       问题一：“请你自我介绍一下”        常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；

3、⑤事先最好以文字的形式写好背熟。　　点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。　　　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。　

4、　　　点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。　　　　问题三：“你有什么业余爱好？”　　常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　　　点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本

5、身没有什么特别意义。　　　　问题四：“你最崇拜谁？”　　常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　　　点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。　　　　问题五：“你的座右铭是什么？”    常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题

6、的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。　　　　点评：此问题回答同上。　　　　问题六：“谈谈你的缺点”　　常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。　　　　点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对

7、自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。　　　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”    常规思路：①不宜说自己没