CCAA-207 审核员面试评价规则

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1、中国认证认可协会(CCAA)版本:3审核员面试评价规则第5页共5页中国认证认可协会审核员面试评价规则第3版文件编号:CCAA-207发布日期:2005年9月1日实施日期:2005年9月10日发布日期:2005年09月01日CCAA-207中国认证认可协会(CCAA)版本:3审核员面试评价规则第5页共5页审核员面试评价规则1目的面试是通过面谈的方式确定申请人具备认证制度(审核员注册准则)所要求的个人素质和能力,并对申请人的教育经历、工作经历、专业工作经历等相关资格进行核实。2适用范围本规则适用于CCAA审核员注册申请人的面试评价工作。3引

2、用文件CCAA相关审核员注册准则CCAA申诉、投诉与争议处理程序规则4面试4.1面试评价对象申请注册CCAA审核员级别的申请人。4.2申请面试的条件申请人应满足CCAA相关注册准则的要求,且申请资料经书面评价合格。4.3面试的组织安排4.3.1CCAA对申请资料书面评价合格的申请人,在5个工作日内作出面试计划,安排申请人在计划发出日起的20个工作日至30个工作日之间进行面试。计划应通知相关机构并在CCAA网站上公布。面试计划内容包括:面试人员名单、面试领域、时间、地点等。4.3.2申请人推荐机构应及时通知面试人员。如果申请人不能参加CC

3、AA已安排的面试,推荐机构应填写《CCAA面试安排确认单》,并提前至少5个工作日以书面(传真)形式将相关信息通知CCAA,以便做出调整。CCAA将依据推荐机构的书面申请,重新安排申请人面试,但延期调整的工作日数将从CCAA注册时限内扣除。4.3.3对于未提前通知CCAA又不参加面试的申请人,视为自动放弃本次面试。申请人欲再参加面试须向CCAA提出书面申请,CCAA将待时间和地点可行时再安排,注册时限将从参加面试之日起重新计算。4.3.4面试考点分为常设和临时两种。常设考点的面试指在CCAA秘书处日常进行的面试活动;临时考点的面试指CCA

4、A考虑申请人的需求、所在地区分布、人员数量等情况不定期安排的面试活动。考虑到注册时限的限制,CCAA的面试活动原则上在常设面试考点进行。4.4面试评价内容4.4.1核实申请人的教育经历、工作经历、相关专业工作经历等相关资格。面试申请人应携带以下证明文件的原件:发布日期:2005年09月01日CCAA-207中国认证认可协会(CCAA)版本:3审核员面试评价规则第5页共5页i学历证书i培训证书i实习审核员证书i身份证以及可证明目前工作状况的证件、文件(可为复印件)。1.4.1核实申请人的审核经历。1.4.2考核个人素质主要包括:表述沟通能

5、力、分析应变能力、逻辑推理能力、判断能力、理论联系实际能力、习惯和仪表;1.4.3考核审核技能4.4.4.1通用的知识和技能,包括:h审核原则、程序、方法和技术;h管理体系标准和引用文件;h组织状况;h适用的法律、法规和与其领域相关的其它要求。4.4.4.2特定的知识和技能(适用部分):h质量管理体系(QMS)的知识和技能,包括:a、与质量有关的方法和技术;b、过程和产品(包括服务)。h环境管理体系(EMS)的知识和技能,包括:a、环境管理方法和技术;b、环境科学和技术;c、运作的技术因素和环境因素。h职业健康安全管理体系(OHSMS)

6、的知识和技能,包括:a、职业健康安全管理方法和技术;b、职业健康安全科学和技术;c、运行的技术和危险源辨识、风险评价和风险控制。1.4.4复核审核表现报告(验证报告)的内容。4.1面试主要方式h全过程观察;h提问、交谈;h场景模拟,可包括CCAA给定的场景和/或申请人实际审核经历场景等。4.2面试评价结论h面试通过、推荐注册;h存在不符合,需采取纠正措施并提供相关证明文件,经书面验证合格后通过面试,推荐注册:发布日期:2005年09月01日CCAA-207中国认证认可协会(CCAA)版本:3审核员面试评价规则第5页共5页h存在不符合,需

7、采取纠正措施并提供相关证明文件,经再次面试验证合格后通过面试,推荐注册:h存在严重不符合,或对不符合的纠正措施验证不合格,面试不通过,建议不予注册。出现下列情况,构成严重不符合:h知识和技能严重缺乏;h身体健康状况无法承担审核任务;h存在严重语言、思维、心理障碍,无法正确表达思想;h存在明显性格缺陷,如态度傲慢,不考虑别人建议,个人观点过多且不公正,审核态度不端正、不道德等;h贿赂评价考核人员;h提供虚假资料等。4.1面试后续要求4.7.1面试结论中存在不符合,申请人应按照《面试不符合报告》的要求采取相应的纠正措施并经CCAA验证;4.

8、7.2需要书面验证的申请人,需提交《面试不符合报告》和相关的证实材料,并缴纳申请费50元。4.7.3需要再次面试验证的申请人,应以书面(传真)形式与CCAA约定验证时间,由CCAA安排验证。验证时需携带《面

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