投简历的技巧

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1、投简历的技巧双选在即，最近有转友问要不要寄简历？我个人认为寄也未尝不可，但应根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向自己有切实意向的用人单位求职，不要胡子眉毛一把抓，漫无目的自荐简历“满天飞”，那样是不会有效果的，而且也是对自己和用人单位的不负责任，也是对自己今后职业生涯的不负责任。因为无目的地投简历等于没投！！因此有针对性的、有选择的投放简历往往会受到事半功倍的效果。自荐简历要认真，严谨，不要有错字或病句。自荐材料内容应突出专业、毕业院校、工作经历、自身性格，取得荣誉等重点内容。但忌面面俱到、内容太多、太花哨，这样的简历往往最容易被淘汰。我个人认

2、为最好控制在三张纸左右，内容充实，简明易懂，突出本人特点和经历即可，无需弄的象本书似的。当然如果你是新闻干事，在报刊上发表过许多文章，多附带些也不是不可以，但一定要挑自己写过的精品或有代表性的文章附在简历后。不要所有文章都附在后面，多了人家没时间也没心情看。投简历并不只是找个信封，贴上邮票，往邮箱里一扔，就完事的。投简历也是要花心思的1.几种较为常用的方法有：用彩色纸或照片纸打印简历，不要用太薄的纸张，否则翻两下就翻烂掉了，或翻得皱皱巴巴的，影响美观。简历装订一定要整齐，装订时注意千万别订的歪歪扭扭，或上下不在一条线上，可在简历上附本人照片等等。

3、但有点要注意人长的好不好看不要紧，千万别修片，否则修出来的照片虽然漂亮，但和本人差距太大就有问题了，用人单位会认为你不诚实；2.邮寄简历时在信封上注明人事处（科）长收，不要寄给一把手我估计人家忙，没时间看你的简历。一般如果人事处长有兴趣的话会向一把手推荐，所以效果应该是一样的。3.亲自将简历送到单位，这样也不是不可以，但要做好被拒绝的心理准备。一个有经验的人事处（科）长，绝对有能力在短短几分内，大致了解一个人的性格特点。所以，亲自将简历送去单位之前，一定要注意到自己的仪表仪态，并做好随时被提问的准备。可事先想一下可能被问到的问题，做到有备无患。4

4、．要事先对自己有意向的单位做一定的了解。相关的内容可以从网上查到。大多数的单位都有自己的网站，可以先做下初步了解。并根据其要求把简历做相应的调整。举个例子来说，我要应聘公安，我就要对公安的职责和组织架构有所了解。根据自身的特点和单位要求进行比较。然后有的放矢的突出自身与单位相符合的特点要求，这样比较符合用人单位的需要，看起来也一目了然。可在简历封面上打上你有意向单位的名称，这样用人单位会觉得你是个有心人，你投他们单位是有准备的，而且是经过深思熟虑的，不是一时兴起随意投放的。投简历的时候要想清楚，对一些专业性、技术性要求很高的单位，建议选择一定要慎

5、重，否则进去后全是博士、硕士，时间长了除了精神压力大外，你会觉的很郁闷。可以通过战友老乡渠道，对意向单位的情况做些大致了解，以免录用后后悔莫及。如果在双选现场，我建议不要抱一摞简历去，知道的你是来投简历的，不知道还以为你是发小广告的，投简历时可根据自己的意向向有关单位投放，但一定要有针对性，论坛上有去年的双选单位名单，你可事先参考一下，每年应该变化不大。不要拿着简历到处投，否则万一哪个单位看了你简历对你有初步意向，再转眼一看你每个单位都投，我想好印象也会变成坏印象了。这点要切记。文章昨晚就写好了，可上传时失败了也未保存，这是今天抽空重写的，希望对

6、转友们有所帮助，内容思路大致没变，但感觉没有昨晚写的思路清晰，不足之处请原谅。