招标代理机构信用评价指标体系、权重分配及评分表

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1、附件一：招标代理机构信用评价指标体系、权重分配及评分表一、招标代理机构基本素质招标代理机构基本素质指标体系由三方面构成，分别是企业规模、从业经验、人员状况。权重为20%。一级指标二级指标三级指标指标说明评价标准、评价方法和得分指标名称权重指标名称权重指标名称权重基本素质20%企业规模30%注册资本20%通过对招标代理机构目前注册资本的统计，考核招标代理机构资金实力。800万元及以上10300万元～800万元650万元～200万元4低于50万元0办公条件25%通过对招标代理机构（包括企业总部及活跃分支

2、机构）办公场所的大小，考核招标代理机构的办公条件。1200平方米以上10600平方米～1200平方米6200平方米～600平方米4200平方米以下0员工人数25%通过对招标代理机构目前员工人数的统计，考核招标代理机构的项目容量。100人以上1050人～100人815人～50人415人以下0利润规模30%通过对招标代理机构近二年净利润规模的统计，考核招标代理机构的业绩。150万元以上10100万元～150万元（含）850万元～100万元（含）650万元以下4从业经验30%企业资质10%通过对招标代理机

3、构资格及资质(不限于招标代理资质)等级情况，考核招标代理机构承揽业务能力、发展能力及竞争力。获得2个及以上甲级资质10获得1项甲级资质8无甲级资质，获得2个及以上乙级资质6无甲级资质，获得1项乙级资质4无甲级和乙级资质，获得2个以上暂定资质2仅有1个暂定级（或仅有一个预乙级资质）1经营年限20%招标代理机构存续15年以上10时间长度在一定程度上反映了其对市场的掌控能力和行业经验的丰富性。8~15年83~8年43年以内2近两年有效招标额/项目数量（招标业绩）70%招标代理机构近两年有效招标额或项目数量

4、一定程度上反映了招标代理机构的业内竞争实力。35亿元以上或项目数量260个以上1025亿元～35亿元或项目数量180～260个815亿元～25亿元或项目数量130～180个615亿元以下且项目数量少于130个4人员状况40%本科以上人员比例15%通过对招标代理机构本科以上人员占比分析，考核招标代理机构人员教育水平高低。70%以上1040%~70%815%~40%610%以下2职业技术人员比例20%通过对招标代理机构招投标相关专业技术人员占比分析，考核招标代理机构专业技术水平高低。35%以上1030%

5、~35%（含）825%~30%（含）625%以下4中级及中级以上职称人员比例20%通过对招标代理机构中级以上职称人员占比分析，考核招标代理机构人员综合素质。45%以上1030%~50%（含）820%~35%（含）620%以下4从事本行业3年以上人员比例15%通过对招标代理机构从事本行业3年以上人员占比分析，考核招标代理机构专业人员稳定性。70%以上1040%~70%810%~40%610%以下2人员资源管理20%按照劳动法，依法签订员工合同、缴纳社会保险等。按时签订，按时缴纳10未按时签订合同或出现

6、劳务纠纷0人员的培训10%员工的相关工作从业培训。一年内有组织员工参加2次以上10一年内有组织员工参加2次（含）以下6无0二、招标代理机构运营管理水平招标代理机构运营管理水平主要考核受评招标代理机构治理结构合理性、规章制度建立情况、管理认证情况、高管情况、信息化建设情况和创新能力等六项。权重为25%。一级指标二级指标三级指标指标说明评价标准、评价方法和得分指标名称权重指标名称权重指标名称权重运营管理水平25%组织架构合理性10%考核招标代理机构组织架构的设立是否合理有效。合理有效10较为合理8基本合

7、理6不够合理0规章制度建立情况25%公司章程建立情况15%考核招标代理机构公司章程建立情况。已建立且较为完善10基本建立但尚不完善5未建立0人事管理制度建立情况15%考核招标代理机构人事管理制度的建立情况。已建立且较为完善10基本建立但尚不完善5未建立0财务管理制度建立情况10%考核招标代理机构财务管理制度的建立情况。已建立且较为完善10基本建立但尚不完善5未建立0项目管理制度建立情况40%考核招标代理机构项目管理制度（如业务流程管理制度、项目经理管理制度等）。已建立且较为完善10基本建立但尚不完善

8、5未建立0档案资料管理制度建立情况20%考核招标代理机构档案资料（如招投标文件、项目资料等）的建立、保管、查阅、使用、保密等相关制度建立情况。已建立且较为完善10基本建立但尚不完善5未建立0管理认证情况10%质量管理认证情况考核招标代理机构质量管理认证情况。通过认证10未认证0高管情况25%本科以上学历比例25%通过对招标代理机构高管本科以上占比情况进行分析，考核招标代理机构高管教育水平高低。70%以上1040%~70%810%~40%610%以下2中级以上职称比例2