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时间:2019-07-01
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1、HR专业术语:AC:assessmentcentersAttendence评价中心 BE:behaviorevents行为事件法 Competency--胜任力 Corecompetence--核心竞争力 Corevalues:核心价值观 Cohensiveness--凝聚力 Collaborating--协作 Compensationandwelfare--薪酬福利 EmployeeHandbook--员工手册 Employeeinvolvement--员工参与 Employmentrelationship--员工关系 Flexibleworkin
2、gtime--弹性工作时间 High-commitmentHRM--高承诺HRM HRpractices--HR实务 HRoutsourcing--人事外包 Incentive--激励 ILM-internallabormarket内部劳动力市场 Jobinternal--内部招聘 JD--工作说明书 Jobrotation--工作轮换 MandatedHR专业术语:AC:assessmentcentersAttendence评价中心 BE:behaviorevents行为事件法 Competency--胜任力 Corecompetence--核心
3、竞争力 Corevalues:核心价值观 Cohensiveness--凝聚力 Collaborating--协作 Compensationandwelfare--薪酬福利 EmployeeHandbook--员工手册 Employeeinvolvement--员工参与 Employmentrelationship--员工关系 Flexibleworkingtime--弹性工作时间 High-commitmentHRM--高承诺HRM HRpractices--HR实务 HRoutsourcing--人事外包 Incentive--激励 ILM-
4、internallabormarket内部劳动力市场 Jobinternal--内部招聘 JD--工作说明书 Jobrotation--工作轮换 Mandatedbenefits--法定福利 organizationalstructure组织结构 OD--组织发展 organization'sculture组织文化 PerformanceEvaluation绩效评估 Reward--奖励 SalaryandWage:两者的主要区别在于后者的工资是严格按照工作时间/数量给付的。Salarysurvey--薪资调查 Screeing--筛选 Self-
5、actualization--自我实现现 Staffingandrecruitment--配置和招聘 Skillandknowledge--技能和知识 Talentpool--人才库 Teambuilding--团队建设 Topexectuives--高层 workforcediversity--劳动力多样化 16PF卡特尔16种人格因素测试 360-degreeappraisal360度评估 360-degreefeedback360度反馈 7S7S原则/模型 New7S新7S原则/模型 80/20principle80/20法则 AAR-Af
6、terActionReview行动后学习机制 AbilityTest能力测试 AbilityofManager管理者的能力 AbsenceManagement缺勤管理 Absencerate缺勤率 Absentwithleave因故缺勤(被)许可缺勤 AbsentwithoutLeave无故缺勤擅离职守 Absenteeism缺勤 AcceleratingPremium累进奖金制 AccidentFrequency事故频率 AccidentInsurance意外伤害保险 AccidentInvestigation事故调查 AccidentLoss事
7、故损失 AccidentPrevention事故预防 AccidentProneness事故(频发)倾向 AccidentSeverity事故严重程度 AccidentSeverityRate事故严重率 AccidentWorkInjury工伤事故 AchievementNeed成就需求 AchievementTest成就测试 ActionLearning行动(为)学习法 ActionResearch行动研究 ActivePractice自动实习 Adjourning解散期解散阶段 Administer
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