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时间:2019-06-30
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1、领导者在企业伦理行为中的特殊作用王新超组织管理系北京大学光华管理学院1王新超北京大学光华管理学院经营决策中不可回避的伦理因素2王新超北京大学光华管理学院决策中的基本伦理问题无论个人还是组织,在决策中,能不能承担伦理道德责任;假设能力是可及的,个人或组织是否愿意承担自己的责任;在承担责任时,应该如何做从决策的伦理选择上,可以反映出企业在义务论基础上的行为伦理性3王新超北京大学光华管理学院决策行为的伦理思考企业决策者更多考虑企业自身利益、利润,而忽视了伦理道德,或者根本一点也不关心决策是否合乎伦理的问题,这就是“道-克宁现象”的本质从“结果论”与“契约论”的观点上看,
2、这种行为可能在一定时期是有根据的,这也是技术不断发展,企业应该逐步完善自己产品的需求但从“义务论”的观点上分析,由于从一开始的决策活动,行为的意图与动机存在问题,这种行为根本没有任何道德伦理上的可原谅性4王新超北京大学光华管理学院企业决策伦理的责任承担者5王新超北京大学光华管理学院道德的决策决定于个人或是组织?决策伦理原则的一项实验研究:1.从行为科学的角度(观察个体行为在不同情境下的反应)2.运用实验的方法(文件筐方法,情景包括:回扣问题,对消者的诚实)3.取样MBA学生(能否做出符合伦理的决策)4.研究结论:个人与情境的不同作用(坏苹果与坏木桶)5.伦理决策模
3、式:强作用因素与弱作用因素(个体因素与环境因素)6王新超北京大学光华管理学院伦理决策行为的产生伦理决策行为代理的奖励认知道德发展产出的预想控制倾向代理的惩罚7王新超北京大学光华管理学院个人决策与组织决策的互动在广告欺骗、伪造研究材料、价格勾结、贿赂、垄断等问题上,组织的道德决策能力得到明显的体现组织的决策是由个人或决策群体产生,但决策行为必然受到组织环境,特别是组织文化因素的强烈影响个人内在素质、人际关系、组织气氛、环境特征,是影响组织道德决策的四个主要因素,它们之间存在相互影响的关系8王新超北京大学光华管理学院企业责任人的作用9王新超北京大学光华管理学院弗里德曼
4、的企业伦理责任观点在1963年他的《资本主义与民主》一书中,弗里德曼强调企业的社会责任只是获得最大化的利润,他反对企业参与社会活动其前提是,每个社会组织都有自己独特的功能,它必须做其应该做的事企业的功能就是为社会提供财富,同时,主要是为股东与投资者创造财富;提高生产率,培训人员,加强管理,这都是实现企业根本目的的手段企业不能为参与社会活动而损害了所有者的利益10王新超北京大学光华管理学院企业的组织观点根据弗里德曼的观点,道德责任只有个人才能承担组织不是道德实体,只是法律实体,因此,只承担法律责任企业中的个人应该承担道德责任,当他们以公司名义工作时,其行为只是公司行
5、为的一部分,公司本身并不是道德行为的发出者因此,应该对个人追究道德责任,而不是针对组织对于企业来说,它的道德行为就是赢利11王新超北京大学光华管理学院企业的道德人观点强调组织是具有行为性的企业不仅具有商业特点,也通过理性决策程序进行理性活动必须对这些理性活动进行道德判断不管个人还是组织,在行为层次上,都应该进行道德评价但企业在道德责任上,由于它是在特定目的上建立的,就具有有限性,至少不能根据约束自然人的道德准则评价企业12王新超北京大学光华管理学院重新认识市场与商务概念每个学科与职业都有自己的语汇,这是被对手评价、自我表达、自我认识、行动的依据政治家以社会公仆自居
6、,律师以捍卫社会正直与公共利益为己任,医生在救死扶伤的口号下从事自己的职业活动,教师以自己的传道授业为荣商人的职业语汇,似乎就是赚钱,“做生意,你只要守紧钱包,就知道自己到底做得好不好”市场与商务活动的核心概念,是否就是决定于物质利益,决定于金钱13王新超北京大学光华管理学院丑闻的结果企业的管理者们认为,丑闻已经根本改变了商业的领域(亚洲-88%;欧洲–81%;北美–78%)76%的人认为,丑闻已改变了组织的内部控制64%认为应该重新审视与公众与会计审计组织的关系55%的人肯定正在重新考虑组织的伦理规范至少有20%的人肯定新的管理标准将会改进企业伦理行为-Corp
7、orateReputationWatch,200314王新超北京大学光华管理学院“打工皇帝”、“亚洲新经济领袖”梦短狮城“我视中国航油为我的第二生命,为她做出了最大的努力,也为她付出了极大的心血。衷心地祝福她在克服困难之后健康成长,再创辉煌。”陈久霖的“六宗罪”分别为制作虚假的2004年度年中财务报表、违背公司法规定的董事职责、在2004年第三季度的财务报表中故意隐瞒巨额亏损、不向新交所汇报公司实际亏损、欺骗德意志银行和诱使集团公司出售股票新加坡初级法庭对中航油新加坡公司原总裁陈久霖作出一审判决:33.5万新元的罚款和4年3个月监禁15王新超北京大学光华管理学院兵
8、败何处?首
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