酬金管理系统V5.0.1@用户操作手册

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1、酬金管理系统V5.0.1用户操作手册（V1.0）北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司二〇一二年四月本文档及其所含信息为机密材料,由北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司拥有未经书面授权，不得将材料泄露给第三方COPYRIGHT©2008保留所有权利文档信息文档名称酬金管理系统v5.0.1@用户操作手册1.0电子文档酬金管理系统v5.0.1@用户操作手册1.0.docx/MicrosoftWORD2010密级□A□B■C□D文件状态■草稿□正式发布□正在修改编写人zhangmian日期2011-11-1

2、校对人日期审核人日期批准人日期变更记录变更序号变更原因变更页码变更前版本号变更后版本号更改人批准人生效日期备注用户操作手册第57页共57页目录（V1.00）1引言41.1编写目的41.2项目背景42任务概述52.1目标53功能概要63.1功能划分64密码修改错误!未定义书签。用户操作手册第57页共57页引言1.1编写目的l本文档为酬金管理系统的使用说明书l本文档供用户和开发人员参考。1.2项目背景l系统名称：渠道酬金管理系统v5.0l开发者：神州数码思特奇公司l用户：湖北移动用户操作手册第57页共57页

3、1任务概述1.1目标用户操作手册第57页共57页1功能概要1.1功能划分渠道酬金管理酬金政策管理数据源准备酬金结果报表酬金结果管理同步数据用户操作手册第57页共57页1酬金管理系统1.1渠道酬金管理4.1.1制定酬金政策酬金政策是运营商给渠道代理商核算酬金的的依据，本功能点将酬金政策分解为政策基本信息，核酬条件信息，核酬规则信息。其中政策基本信息描述政策本身的属性，包括生失效时间，酬金封顶金额等；核酬条件信息描述核酬数据范围的圈定，描述哪些渠道代理商可以用来做核酬，哪些业务数据可以用来做核酬；核酬规则描

4、述如何对渠道代理商进行核酬，包括分成比例，返利标准等信息菜单使用说明制定酬金政策——主页面图8811-1【页面说明】a)  酬金政策包含3部分信息，政策基本信息，制定核酬条件，制定核酬范围。b)  配置政策3个步骤需要按顺序配置，后一步操作会用到前一步配置的信息。c)  每一步操作可以单独保存，保存成功后可以在【我的草稿】功能中查询到，可以继续进行配置。3部分都保存完成后点击提交审核，该政策将变成待审核状态。用户操作手册第57页共57页d)      完成酬金政策配置，可以将政策导出成word文档。制定

5、酬金政策基本信息——基本信息录入图8811-2【页面说明】a)  录入酬金政策的基本信息，包括名称，生失效时间等b)  拷贝包括从政策拷贝和从模板拷贝：从政策拷贝，政策配置允许将其他已配置好的政策拷贝过来，在此基础上进行修改，形成新的酬金政策；从模板拷贝，数据来源于【政策模板管理】功能，将已配置好的政策模板应用于该政策，完成后提交审核。c)  政策封顶金额、是否需要关联其他政策业务量等信息只有在配置比较复杂的政策是才会使用的到，所以该部分信息输入区域页默认是隐藏起来的，需要点击选择框才会展现出来。d) 

6、 对于酬金科目等信息录入，可以点击图标，选择相应的记录进行录入。e)  政策封顶金额描述该政策某一核酬对象（例如：代理商、渠道、发展人）可结算的最大酬金。f)  是否需要关联其他政策业务量：由于政策结算过程中存在这种情况，某一核酬对象是否计算依赖于该核酬对象在另外一个政策中是否结算。比如政策中规定，渠道A如果在a政策连续3个月中已经结算出佣金，则在b政策中不对其进行结算。在配置过程中需要选中关联其他政策业务量，用户操作手册第57页共57页关联政策选择b政策，关联类型选择“被关联政策结算后本政策不再结”，

7、关联月数选择3，关联方式选择连续月数。g)  可以通过关联其他政策业务量来实现核酬次数，配置时关联政策本身，指定关联月数，核酬次数限定，实现在某一限定时间段只允许结算指定次数的政策。h)       政策配置时允许上传公文等附件，该政策与该附件进行关联，后面可以更需公文名称对政策进行查询。制定酬金政策基本信息——上传公文图8811-3【页面说明】a)  在本地选择要上传的公文附件，点击导入文件，将文件上传至服务器，并与该酬金政策关联b)  允许上传多个公文附件。 制定酬金政策基本信息——已上传公文选择用

8、户操作手册第57页共57页图8811-4【页面说明】a)        查询按钮：查询系统之前上传过的公文信息；b)       确定按钮：选择查询出来的公文列表，返回主页面 制定酬金政策基本信息——基本信息配置成功页面用户操作手册第57页共57页图8811-5【页面说明】a)        该页面为基本信息保存完成后的成功页面，点击链接，可以回到编辑页面对信息进行修改。 制定酬金政策条件信息——条件信息配置页面图8811-6用户操作手册第