城南小学“师徒结对子”活动实施方案

《城南小学“师徒结对子”活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、城南小学“师徒结对子”活动实施方案　　城南小学师徒结对子活动实施方案　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党的教育方针，以推进教师专业发展为目标，以落实以人为本重在发展的办学思路，不断提高我校办学品位为宗旨，做到一带师德、二带师能。师徒相互学习、相互帮助，共同提高教育教学和专业水平。　　二、活动目的　　充分利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势，发挥其对青年教师的工作指导和价值观影响作用，促进青年教师迅速成长，增进教师间的业务交流，实现相互学习、共同促进的目标，从而提高学校师资的整体水平，提高教学质量。　　三

2、、活动实施　　（一）师傅职责　　做到两带：带师德──敬业爱岗，无私奉献，教书育人，为人师表；　　带师能──教育教学与教育科研及落实新课程实验的基本技能。　　1、全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情况，指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。每学期认真制定师徒结对工作计划。　　2、向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。带动和指导徒弟实施各级课题研究，做好阶段性的小结。　　3、指导徒弟教师拟定教学计划、把握教学环节，特别是备课

3、、上课、批改、辅导等环节。精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每周重点审阅两节备课教案。　　4、每月听徒弟的课不少于两节并认真记录,按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。切实做到课前指点、课堂指导、课后评价，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教师教学能力的提高。　　5、认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。每学期每月重点审查批改情况至少1次。　　6、每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。　　7、鼓励、指导、

4、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让得到更多的锻炼和提高。　　（二）徒弟职责　　做到两学：学为师──遵纪守法，诚实正直，学习教育教学理论，树立先进的教育理念；　　学为学──熟练掌握教育教学和科研的基本功。　　1、在指导教师的帮助下，对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析，明确提高的方向和成长途径。　　2、每学期与师傅一起认真制定师徒结对工作计划。　　3、认真钻研教学环节，主动请求指导教师指导，虚心接受指导教师的意见，对指导教师指出的不足要仔细研究，及时改进、提高；主动邀请指导教师亲临课堂指导自己教学。　　4、虚心向指导

5、教师学习，随时接受指导老师检查，及时改进工作和教学方法。在师傅的指导下积极参加各级课题研究工作，并认真做好总结。　　5、在指导教师的指导下，积极参加各级各类竞赛活动。　　6、主动听师傅的课，每月不少于2节，听课要认真记录，并写出体会。　　7、每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次，虚心听取指导教师的意见并写好教后记。　　8、平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作心得体会一篇。　　（三）结对活动期限：2016年10月2017年7月　　（四）管理与考核　　1、建立师徒结对工作领导小组　　组长：z　　

6、执行组长：z　　成员：z各教研组长　　2、建立评估考核与激励机制　　师徒结对工作由分管教学副校长负责，由教导处实施常规管理，教导处、各教研组配合实施。教导处建立师徒结对档案，记录师徒成长历程，作为教师考评的参考依据。　　根据师徒结对实施方案和协议要求，分阶段（根据结对周期）、多渠道（自评、同行评、学生评、领导评；查资料，看成效等）对师徒结对工作进行目标考核。强化对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价。实行动态管理，对不称职的师傅予以调换，对不认真履职的徒弟给予批评教育限期改正。　　（五）待遇与奖励　　1、学校对师徒结对工作经考核

7、达标的师傅在学校相关考评中给予优先考虑。　　2、学校每学年末评选一次优秀师徒结对教师，给予表彰与奖励。　　四、附1：2016－2017学年度教师师徒结对子名单