同课异构听课有感：百花齐放迎万紫千红

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1、同课异构听课有感：百花齐放迎万紫千红　　同课异构听课有感：百花齐放迎万紫千红　　4月19号，我幸运的参加了一次同课异构的教研活动，此行受益匪浅。共听了四节课，z中学的z老师，z实验中学的z老师，z中学的z老师，z实验中学的z老师，这几位老师的授课给我很深刻的印象。　　耿老师，落落大方，有板有眼，设置的题目紧扣课本，规范性强，在直角三角形的HL判定得出时，不遗余力，反复让学生画图，剪切，从特殊到一般进行探究。隋老师的题目设置紧密联系实际，从课前的导入到能力提升都有设置与生活联系的题目，设置有梯度，一题多变，老师的

2、发问紧扣学生的起点。刘海老师整节课彰显了新课程改革的思想，从课前的布置，到学案的处理，充分发挥学生的能动性，复习知识的组长批阅，画图后学生探究判定，学生的看书归纳，读图获取有用信息，自学课本，交流自学心得，讨论解决疑难问题，组内交流异议，学生黑板讲解思路，最后课代表点评本节课内容，班长点评优秀小组。学生的分工非常的明确，有自学有合作有展示有提升，挺好。毕老师婉婉而来，因势利导。　　听课中，自己在学习，在思考，有感觉有感触有感慨，也更深刻的体会，任何一个教师都不可能是一切优点的全面的体现者，每一位教师都有他的优点

3、，有别人所不具备的长处，能够在精神生活的某一个领域里比别人更突出、更完善地表现自己。资源共享，优势互补，智慧碰撞，长善救失，取长补短，我们是最大的受益者，不同教师的一些缄默的知识，情境性地教学机智都有所体会。　　听课中，我也在对比，对一节课来说，授课的方法无所谓好坏，关键是一节课结束后教学效果地反思。老师的课堂的教学设计是否达到了预期的效果，是否完成了教学目标；从现场效果来看，学生的积极性、主动性、创新性是否被激发出来，学生是否当堂掌握了所学的内容。是否得到更好的提升，这里是有差别的。　　听完了课，自己也在反思

4、，四位老师都在最大可能的体现新课程标准的理念，那就是老师退出了他的主角的位置，作为了一名引领者，不再是越俎代庖，居高临下地对知识进行概括解析，用自己的解读来代替学生的解读；站在一个引领者的位置，循循善诱，平等地与学生进行交流、真诚地与学生进行沟通。善于抓学生发言中的闪光点，重视课堂生成，鼓励学生敢于发表自己的想法，在合作讨论的氛围中，让学生各自生成或建构自己的认识与知识。老师的出发点都是以学生为本，但是教材的处理对题目的设置侧重各不相同，因此效果也不一样，纷纷热闹的教学改革如何才能发挥它最大的成效，让课堂真正的

5、成为学生学习的地方，教师的少讲反而更大的发挥教师的作用，这真是应该我们好好考虑的事情。　　听课很久了，心中回味很久。作为一种理念，作为一种探究，一种尝试，我该怎么样去进行我的教学改革？我将如何做一个与学生平等的对话者，又站在对话者首席的位置？怎样才能培养学生的数学思维，创新意识和实践能力？在专家的引领，同事的帮助，学校改革的氛围中，自己去琢磨，去反思，去改进，去突破，必将在这百花齐放的春季中迎来万紫千红。